基本介紹
- 書名：勞動關係管理
- 作者：陳維政，李貫卿，毛曉燕
- ISBN：9787030270696
- 定價：39.00元
- 出版社：科學出版社
- 出版時間：2010年4月1日
- 開本：16開
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
我國正全面建設社會主義和諧社會，而和諧的勞動關係是和諧社會的前提。本書以現代勞動關係理論為依據，結合我國勞動關係的現實，從企業勞動關係管理的視角，系統介紹了勞動關係管理的演進和發展，並就勞動關係管理實務中勞動契約、企業用工、勞動標準、社會保險、集體協商、勞動爭議、非標準勞動關係管理等進行了全面的闡述。
本書可作為高等學校工商管理和人力資源管理類專業以及其他相關經濟管理類專業的本科或專科學生課程教材，也可作為MBA學生的勞動關係管理課程的教材。此外，還可作為企業管理人員、人力資源管理從業人員以及對現代勞動關係管理感興趣的各類讀者的參考讀物。
圖書目錄
出版說明
前言
上篇 勞動關係管理理論
第一章 勞動關係導論
第一節 勞動關係的含義
第二節 勞動關係的環境
第三節 勞動關係中的主體
第四節 勞動關係的類型
第五節 我國目前勞動關係特點
第二章 勞動關係管理的理論演進
第一節 勞動關係的理論演進
第二節 勞動關係的不同理論學派與觀點
第三節 現代勞動關係管理的新趨勢：合作型勞動關係
第四節 勞動關係合作的發展趨勢
第三章 世界各國的勞動關係管理實踐
第一節 美國的勞動關係管理實踐
第二節 加拿大的集體契約談判
第三節 英國政府的 第三條道路
第四節 德國的“共決制”勞動關係運作
第五節 日本的終身僱傭制
第六節 新加坡的勞動關係
第四章 員工參與和民主管理
第一節 員工參與管理的內涵與典型形式
第二節 工會
第三節 經濟轉型時期我國工會的作用
第四節 職工代表大會與職工大會
第五節 廠務公開
第五章 我國轉型時期的勞動關係
第一節 我國國有企業勞動關係的轉型
第二節 我國民營企業的勞動關係現狀
第三節 外資企業的勞動關係
第四節 我國勞動法律的進一步完善對勞動關係協調的積極作用
第六章 政府在勞動關係管理中的作用
第一節 政府在勞動關係中的角色
第二節 我國政府在勞動關係轉型中的作用
下篇 勞動關係管理實務
第七章 勞動關係管理實務概述
第一節 勞動法律關係
第二節 我國的勞動立法
第三節 企業勞動關係管理實務
第八章 勞動契約管理
第一節 勞動契約概述
第二節 勞動契約的訂立
第三節 勞動契約的履行和變更
第四節 勞動契約的解除與終止
第九章 企業用工管理
第一節 員工招聘管理
第二節 試用期管理
第三節 員工培訓與服務期管理
第四節 商業秘密與競業限制管理
第十章 勞動標準管理
第一節 工作時間與休息休假
第二節 勞動報酬
