本書按勞動關係運行環節及特殊勞動關係運行設定工作項目，包括建立勞動關係管理、履行勞動關係管理、變更勞動關係管理、解除勞動關係管理、終止勞動關係管理、勞務派遣用工管理、非全日制用工管理、集體協商與集體契約管理、勞動規章制度管理、勞動爭議處理等十個項目。同時，在每個項目下，設定若干學習任務，幫助學生理解所學知識，並教會他們具體的工作方法；在實操演練部分，又設定了若干工作任務，旨在讓學生鞏固、強化並拓展學習內容，從而提高處理問題的職業能力。
基本介紹
- 書名：勞動關係管理實訓
- 作者：孫立如
- ISBN：978-7-309-10658-9/F.2044
- 頁數：250頁
- 定價：39
- 出版時間：2014年7月
- 裝幀：平裝
圖書目錄
項目一 建立勞動關係管理
學習任務一 勞動契約制實施細則的擬定
學習任務二 勞動契約書的擬定
學習任務三 各類專項協定的擬定
學習任務四 員工試用期管理
項目二 履行勞動關係管理
學習任務一 勞動契約的履行管理
學習任務二 勞動契約的中止管理
學習任務三 支付令異議程式的啟動
項目三 變更勞動關係管理
學習任務一 勞動契約變更條件的確認
學習任務二 勞動契約變更手續的辦理
項目四 解除勞動關係管理
學習任務一 雙方協商一致解除勞動契約手續的辦理
學習任務二 勞動者有過錯，用人單位單方解除勞動契約操作
學習任務三 用人單位非過錯性解除勞動契約操作
學習任務四 用人單位經濟性裁員操作
學習任務五 勞動者單方解除勞動契約的單位操作
項目五 終止勞動關係管理
學習任務一 勞動契約的終止與續訂管理
學習任務二 核算經濟補償金
項目六 勞務派遣用工管理
學習任務一 使用勞務派遣工的操作流程設計
學習任務二 擬定勞務派遣協定和勞動契約
項目七 非全日制用工管理
學習任務一 非全日制用工勞動契約文本的擬定
學習任務二 非全日制用工的勞動關係管理
項目八 集體協商與集體契約管理
學習任務一 集體契約的內容及效力
學習任務二 集體協商與集體契約的訂立程式
項目九 勞動規章制度管理
學習任務一 勞動規章制度的制定與生效
學習任務二 常用的勞動規章制度的制定
項目十 勞動爭議處理
學習任務一 勞動爭議處理途徑的選擇
學習任務二 企業勞動爭議調解委員會的組建
學習任務三 實施勞動爭議調解
學習任務四 實施勞動爭議仲裁
主要參考文獻
