中國冶金職工思想政治工作研究會是我國冶金行業的企事業單位和社團組織，自願結成的行業性的全國性的非營利性的社會組織。
1985年11月經冶金部批准成立，1993年3月在民政部註冊登記，取得社團法人資格。
社團的登記管理單位為民政部；業務主管單位為中國思想政治工作研究會；掛靠單位原為冶金部（國家冶金局），部（局）撤銷後，由中國鋼鐵工業協會代管人、財、物。
基本介紹
- 中文名：中國冶金職工思想政治工作研究會
- 外文名：The Metallurgical Enterprises Political Work Association of China
- 成立時間：1985年11月
- 註冊時間：1993年3月
- 法定代表人：趙國珩
建設宗旨,業務範圍,組織章程,
建設宗旨
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨在社會主義初級階段的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，圍繞黨的中心工作和冶金行業改革、發展、穩定大局，研究探討加強和改進企業黨建工作、思想政治工作和精神文明建設的途徑、規律和方式方法，為培養適應社會主義市場經濟要求的有理想、有道德、有文化、有紀律的冶金職工隊伍，保證冶金行業改革、發展、穩定和全面建設小康社會目標的勝利實現服務。
業務範圍
（一）根據黨的中心工作需要和主管部門的工作部署，以保證企業改革、促進企業發展、維護企業穩定為出發點和落腳點，開展思想政治工作理論研究、對策研究和套用研究，在推動冶金企業黨建工作、思想政治工作的改進和加強中，努力發揮"思想庫"和"智囊團"的作用。
（二）圍繞企業黨建工作、思想政治工作和精神文明建設的重點課題，開展調查研究，為領導班子實行正確決策提供信息和依據，為冶金企業貫徹"兩手抓、兩手都要硬"的方針提供服務。
（三）以服務於企業發展戰略，增強企業凝聚力、競爭力和創新力為目標，通過組織開展理論研討、經驗交流、對外交流和豐富多彩的文體活動，推動冶金企業文化建設。
（四）採取多種形式培訓企業政工幹部，組織開展對外學術交流，不斷提高冶金企業政工幹部的政治、思想和業務素質。
（五）進行有關信息加工，為冶金企業黨建工作、思想政治工作提供信息服務；依照有關規定編輯出版會刊、優秀成果彙編和其他研究資料。
（六）經政府有關部門批准表彰和獎勵冶金行業的優秀政研會、優秀研究成果；推薦由上級表彰和獎勵的思想政治工作優秀企業、優秀思想政治工作者和政研會工作獎（集體、個人），並負責組織評選。
（七）承擔政府和業務主管單位交辦的其他事項，接受會員單位和社會的委託，提供專項服務。
組織章程
中國冶金職工思想政治工作研究會章程
第一章 總則
第一條 本團體的名稱是：中國冶金職工思想政治工作研究會，英文名稱：The Metallurgical Enterprises Political Work Association of China，縮寫：MEPWAC。
第二條 本團體是我國冶金行業的企事業單位和社團組織，自願結成的行業性的全國性的非營利性的社會組織。
第三條 本團體的宗旨：略
第四條 本團體接受登記管理機關中華人民共和國民政部和業務主管單位中國思想政治工作研究會的業務指導和監督管理。
第五條 本團體的住所：北京市東城區東四西大街46號。
第二章 業務範圍
第六條 本團體的業務範圍：
（一）根據黨的中心工作需要和主管部門的工作部署，以保證企業改革、促進企業發展、維護企業穩定為出發點和落腳點，開展思想政治工作理論研究、對策研究和套用研究，在推動冶金企業黨建工作、思想政治工作的改進和加強中，努力發揮"思想庫"和"智囊團"的作用。
（二）圍繞企業黨建工作、思想政治工作和精神文明建設的重點課題，開展調查研究，為領導班子實行正確決策提供信息和依據，為冶金企業貫徹"兩手抓、兩手都要硬"的方針提供服務。
（三）以服務於企業發展戰略，增強企業凝聚力、競爭力和創新力為目標，通過組織開展理論研討、經驗交流、對外交流和豐富多彩的文體活動，推動冶金企業文化建設。
（四）採取多種形式培訓企業政工幹部，組織開展對外學術交流，不斷提高冶金企業政工幹部的政治、思想和業務素質。
（五）進行有關信息加工，為冶金企業黨建工作、思想政治工作提供信息服務；依照有關規定編輯出版會刊、優秀成果彙編和其他研究資料。
（六）經政府有關部門批准表彰和獎勵冶金行業的優秀政研會、優秀研究成果；推薦由上級表彰和獎勵的思想政治工作優秀企業、優秀思想政治工作者和政研會工作獎（集體、個人），並負責組織評選。
（七）承擔政府和業務主管單位交辦的其他事項，接受會員單位和社會的委託，提供專項服務。
第三章 會員
第七條 本團體的會員種類：單位會員。
第八條 申請加入本團體的會員，必須具備下列條件：
（一）擁護本團體的章程；
（二）有加入本團體的意願；
（三）在本團體的業務（行業、學科）領域內具有一定的影響；
（四）履行本團體規定的義務。
第九條 會員入會的程式是：
（一）提交入會申請書；
（二）經理事會討論通過；
（三）理事會閉會期間，由常務理事會討論通過；
（四）由理事會或理事會授權的機構發給會員證。
第十條 會員享有下列權利：
（一）本團體的選舉權、被選舉權和表決權；
（二）參加本團體的活動；
（三）獲得本團體服務的優先權；
（四）對本團體工作的批評建議權和監督權；
（五）入會自願、退會自由；
（六）在本會有關會議和刊物上發表研究成果；
第十一條 會員履行下列義務：
（一）執行本團體的決議；
（二）維護本團體合法權益；
（三）完成本團體交辦的工作；
（四）按規定交納會費；
（五）向本團體反映情況，提供有關資料。
第十二條 會員退會應書面通知本團體，並交回會員證。會員如果1年不交納會費或不參加本團體活動的，視為自動退會。
第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。
第四章 組織機構和負責人產生、罷免
第十四條 本團體的最高權力機構會員代表大會，會員代表大會的職權是：
（一）制定和修改章程；
（二）選舉和罷免理事；
（三）審議理事會的工作報告和財務報告；
（四）制定並修改會費標準；
（五）決定終止事宜；
（六）討論會員提出的議案；
（七）決定其他重大事宜。
第十五條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。
第十六條 會員代表大會每屆5年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意。但延期換屆最長不超過1年。
第十七條 理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員代表大會負責。
第十八條 理事會的職權是：
（一）執行會員代表大會的決議；
（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長；選舉和罷免常務理事；
（三）籌備召開會員代表大會；
（四）向會員代表大會報告工作和財務狀況；
（五）決定會員的吸收或除名；
（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；
（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；
（八）領導本團體各機構開展工作；
（九）制定內部管理制度；
（十）決定其他重大事項。
第十九條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十條 理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的，也可採用通訊形式召開。
第二十一條 本團體設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責（常務理事人數不超過理事人數的1/3）。
第二十二條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議；情況特殊的也可採用通訊形式召開。
第二十四條 本團體的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：
（一）堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好；
（二）在本團體業務領域內有較大影響；
（三）會長、副會長最高任職年齡不超過70周歲；
（四）秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；
（五）身體健康，能堅持正常工作；
（六）未受過剝奪政治權利的刑事處罰；
（七）具有完全民事行為能力。
第二十五條 本團體會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意後方可任職。
第二十六條 本團體會長、副會長、秘書長任期5年，最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經會員代表大會2/3以上會員代表表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意後方可任職。
第二十七條 本團體會長為本團體法定代表人，法定代表人代表本團體簽署有關重要檔案。
如因特殊情況需要由秘書長擔任法定代表人，應報業務主管單位審查並經社團登記管理機關同意後，方可擔任。
本團體法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。
第二十八條 本團體會長行使下列職權：
（一）召集和主持理事會、常務理事會；
（二）檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況。
第二十九條 本團體秘書長行使下列職權：
（一）主持辦事機構開展日常工作；組織實施年度工作計畫；
（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；
（三）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，提交理事會或常務理事會決定；
（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；
（五）處理其他日常事務。
第五章 資產管理、使用原則
第三十條 本團體經費來源：
（一）會費；
（二）捐贈；
（三）政府資助；
（四）在核准的業務範圍內開展活動或服務的收入；
（五）利息；
（六）其他合法收入。
第三十一條 本團體按照國家有關規定收取會員會費。
本團體在業務範圍內進行評比、評選、表彰等活動，不收取任何費用。
第三十二條 本團體經費必須用於本章程規定的業務範圍和事業的發展，不得在會員中分配。
第三十三條 本團體建立嚴格的財務管理制度，保證資產來源合法、真實、準確、完整。
第三十四條 本團體配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十五條 本團體的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬於國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，並將有關情況以適當方式向社會公布。
第三十六條 本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。
第三十七條 本團體的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第三十八條 本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。
第六章 章程的修改程式
第三十九條 對本團體章程的修改，須經理事會表決通過後報會員代表大會審議。
第四十條 本團體修改的章程，須在會員代表大會通過後15日內，經業務主管單位審查同意，並報社團登記管理機關核准後生效。
第七章 終止程式及終止後的財產處理
第四十一條 本團體完成宗旨或自行解散或由於分立、合併等原因需要註銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。
第四十二條 本團體終止動議須經會員代表大會表決通過，並報業務主管單位審查同意。
第四十三條 本團體終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十四條 本團體經社團登記管理機關辦理註銷登記手續後即為終止。
第四十五條 本團體終止後的剩餘財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用於發展與本團體宗旨相關的事業。
第八章 附則
第四十六條 本章程經2009年10月28日第八次會員代表大會表決通過。
第四十七條 本章程的解釋權屬本團體的理事會。
第四十八條 本章程自社團登記管理機關核准之日起生效。
