英才計畫(企業人才培養計畫)

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“英才計畫”是公司針對應屆畢業生的人才培養計畫,幫助新進大學生了解公司價值觀、理念、發展歷程、組織架構,熟悉和認同企業文化,遵守各項規章制度,了解產品知識,通過軍訓、拓展、下車間實習等環節,從而將新進大學生塑造為德才兼備、吃苦耐勞的帥康人,為其將來在公司的成長和發展打下堅實的基礎。

基本介紹

  • 中文名:英才計畫
  • 對象:應屆畢業生
  • 實質:人才培養計畫
  • 目的:幫助大學生
計畫介紹
英才計畫
為使應屆畢業生儘快地融入團隊,得到必要的工作與生活上的幫助與指導,帥康啟動英才計畫導師制度。
各英才計畫學員的導師由集團人力資源部嚴格選拔,所有導師均在帥康工作了一定年限,具備良好的職業素養,並且心態積極,具備良好的溝通能力和激勵員工的能力。導師履職自學員進入公司之日開始,為期一年。
導師的主要職責包括幫助所帶學員儘快熟悉工作環境,了解公司管理制度、工作流程、行為規範等,認同企業文化,儘快融入企業;在工作上幫助學員明確工作崗位的職責及工作目標,關注學員的工作效率,並提供業績改進方面的指導;關心學員的思想動態並作有效指導;會同學員的直接主管、部門領導對學員進行轉正考評;每半年對學員的工作能力、學習進度、品行等進行評估,並將評估意見反饋至集團人力資源部

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