《勞動爭議案件中的仲裁與訴訟之程式衝突》,是一篇論文文獻,主要講勞動爭議案件日益增多,如何正確解決這類糾紛,以維護勞資雙方的合法權益,保障社會的穩定,是法律、法規賦予勞動仲裁部門和法院的共同責任。在處理該類糾紛中,勞動仲裁部門作為第一程式作出了大量的工作。
基本介紹
- 書名:勞動爭議案件中的仲裁與訴訟之程式衝突
- 作者:佚名
- 表現形式:勞動仲裁裁決
- 原因:衝突原因較為複雜
《勞動爭議案件中的仲裁與訴訟之程式衝突》,是一篇論文文獻,主要講勞動爭議案件日益增多,如何正確解決這類糾紛,以維護勞資雙方的合法權益,保障社會的穩定,是法律、法規賦予勞動仲裁部門和法院的共同責任。在處理該類糾紛中,勞動仲裁部門作為第一程式作出了大量的工作。
《勞動爭議案件中的仲裁與訴訟之程式衝突》,是一篇論文文獻,主要講勞動爭議案件日益增多,如何正確解決這類糾紛,以維護勞資雙方的合法權益,保障社會的穩定,是法律、...
本文從二者在管轄銜接、案件受理銜接、勞動爭議仲裁裁決在訴訟中的效力、勞動爭議...即勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的前置程式,當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的...
《怎樣應對:勞動爭議的仲裁與訴訟》將詳細具體地講解勞動爭議仲裁的適用範圍和舉證原則;仲裁時效、支付令程式和一裁終局;舉證質證、仲裁庭審技巧和訴訟庭審技巧等問題...
《勞動契約爭議的仲裁與訴訟》是2007年9月1日人民法院出版社出版的圖書,作者是李國光。本書主要講述了勞動契約訂立爭議的仲裁與訴訟、勞動契約效力爭議的仲裁與訴訟...
《最高人民法院勞動爭議案件司法解釋釋義與案解》是2006年法律出版社出版的圖書,...第十七條【民事訴訟程式與勞動仲裁裁決的效力之一】(56)第十八條【民事訴訟程式...
第八章 勞動爭議訴訟程式研究 第九章 勞動爭議申請仲裁時效問題的研究 第十章 勞動爭議案件中證明責任分配規則的研究 第三編 勞動爭議典型案例評析 勞動契約與...
(一)規範受理程式銜接。對未經仲裁程式直接起訴到人民法院的勞動人事爭議案件,人民法院應裁定不予受理;對已受理的,應駁回起訴,並告知當事人向有管轄權的仲裁委員會...
勞動爭議仲裁程式仲裁庭 編輯 仲裁委員會決定受理的勞動爭議案件,應自立案之日起七日內按《勞動爭議仲裁委員會組織規則》組成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁員、二名...
勞動爭議的訴訟, 是指勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決, 在規定的期限內向人民法院起訴, 人民法院依法受理後, 依法對勞動爭議案件進行審理的活動。此外...
4、對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。勞動爭議案件調解程式 除因簽訂、履行集體契約發生的爭議外,勞動者與用人單位發生的其它勞動爭議均可以由本企業勞動...
在這些勞動爭議案件中,勞動仲裁時效越來越成為首要的焦點問題,往往直接決定了案件...各自的糾紛解決程式里,都存在時效問題,消滅時效因而至少包括訴訟時效、商事仲裁...
勞動訴訟程式 編輯 勞動訴訟,或稱勞動爭議訴訟是指人民法院對當事人不服勞動爭議仲裁機構的裁決或決定而起訴的勞動爭議案件,依照法定程式進行審理和判決,並對當事人...
爭議不.採用處理一般民事糾紛的程式,而是採用行政程式和訴訟程式相結合的特別程式...(2)仲裁。勞動爭議仲裁委員會根據法律規定和爭議當事人申請對爭議案件進行調解...
《勞動人事爭議仲裁辦案規則》是為公正及時處理勞動人事爭議(以下簡稱爭議),規範仲裁辦案程式,根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》(以下簡稱調解仲裁法)以及《...
方便讀者了解勞動爭議處理的相關程式規定,更快更好地解決勞動爭議,維護勞動關係...第七類“調解、仲裁與訴訟”,是解決勞動爭議的方法,收錄的是與勞動爭議調解、...
(3)審理機構:審理人事爭議糾紛案件由人民法院審理勞動爭議案件的審判庭承辦。...仲裁是訴訟處理勞動(人事)爭議的前置程式。當事人對勞動(人事)爭議仲裁裁決不服...
依照《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋<一>》(以下簡稱...9 處理程式 ▪ 簡介 ▪ 勞動爭議調解 ▪ 勞動爭議仲裁 ▪ 勞動爭議...
60日是當事人申請勞動仲裁的期限,根據勞動法的立法精神將之作為程式性期間更為...第三,之前有觀點認為仲裁時效只適用於勞動仲裁,法院審理勞動爭議案件應適用民事...
勞動爭議仲裁委員會是處理勞動爭議案件的仲裁機構。中國的勞動爭議仲裁委員會創設...第一條 為公正及時處理勞動、人事爭議 (以下簡稱爭議),規範仲裁辦案程式,根據《...
勞動爭議仲裁庭是根據“一案一庭”的原則,由勞動爭議仲裁委員會經過一定程式選擇出來的仲裁員組成的專門處理勞動爭議案件的機構,亦稱勞動仲裁庭。...
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照《勞動爭議調解...
勞動仲裁,是勞動訴訟的法定前置程式。指勞動爭議仲裁機構根據勞動爭議當事人的請求,對勞動爭議的事實和責任依法作出判斷和裁決,並對當事人具有法律約束力的一種勞動...
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仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。但對於2008年5月1日前發生的勞動爭議案件,有關仲裁時效和起訴的規定及適用《勞動法》。《勞動法》...
申訴或權利仲裁(GRIEVANCE OR RIGHTS ARBITRATION):一種爭端解決程式,在這種程式...人民法院審理勞動爭議案件,對下列情形,視為勞動法第八十二條規定的“勞動爭議...
本書體系清晰明確、內容編排新穎合理,以案說法,操作性與指引性強,是公司、企業...爭議協商與調解程式、勞動爭議仲裁與訴訟當事人與代理人、勞動爭議當事人的舉證...
由於主要受理二審勞動爭議案件和撤銷勞動爭議仲裁裁決案件, 2009年的收結案數量...在勞動爭議案件審判中堅持正確適用誠實信用原則、程式正義原則、公平原則、優先保護...
1.解決勞動爭議有哪些途徑? 1.1 什麼是勞動爭議處理程式? 1.2 什麼是勞動...3.1 與工傷有關的爭議仲裁委員會是否受理? 3.2 直接進入訴訟的案件,當事人...