Journal of Management Studies

學術地位與影響

作為金融時報FT50商學院頂級期刊之一，《Journal of Management Studies》在2016年公布的五年期影響因子達到7.236，2023年實際影響因子為6.2998。根據中科院分區升級版，該刊2022-2024年連續三年位列管理學1區Top期刊，商業管理小類學科保持2區評級。其發表的論文被全球超過80個國家的商學院列為重點參考文獻。

內容覆蓋領域

期刊主要聚焦以下研究方向：

組織行為學與人力資源管理領域的前沿理論
戰略管理的動態演化機制研究
國際商務中的跨文化管理實踐
創新創業生態系統構建
非西方情境下的管理理論創新

特別值得注意的是，期刊自2024年起通過專題研究形式倡導非西方背景管理學研究，重點關注東亞文化對企業實踐的影響、新興市場關係網路構建等議題。

編輯團隊與審稿流程

編委會由三位副主編構成核心團隊：

魏立群教授（組織理論與戰略管理方向）
John E. Prescott教授（行為決策研究領域）
Gerardo Patriotta教授（批判管理研究方向）

審稿採用雙盲評審制度，平均審稿周期為三個月。論文評審著重考察理論原創性、方法論嚴謹性及實踐啟示價值三個維度，特彆強調文獻綜述的系統性和理論貢獻的顯著性。

學術活動與影響力

期刊通過全球巡迴研討會深化與學術界的互動。2018年在中國舉辦的三場專業發展研討會中：

同濟大學場次詳細解析期刊投稿標準與理論創新要求
西北工業大學場次模擬實操論文評審環節
專題報告涵蓋論文引言撰寫策略、文獻缺口識別方法等實務內容

2024年7月發布的非西方背景研究專題，匯集了長江商學院石維磊教授等國際學者的研究成果，系統分析了氣候變化應對、企業社會責任實施等全球化議題中的非西方管理智慧。

影響因子與出版特徵

期刊近年影響因子呈現持續增長態勢：

2019年：5.893
2022年：6.168
2023年：6.2998
2024年（預測）：6.9843

年刊文量穩定在100篇左右，開放獲取比例達58.36%。根據2025年數據統計，來自中國的投稿量占總量的17.6%，最終錄用率維持在8-12%區間。

投稿指南與規範

投稿須符合以下核心要求：

理論貢獻需突破現有研究架構
實證研究需具備兩年期以上的追蹤數據
混合研究方法需明確說明設計邏輯
非西方背景研究需嵌入全球理論對話體系