《東歐管理研究雜誌》（Journal of East European Management Studies，JEEMS）是由德國出版社Nomos Verlagsgesellschaft mbH and Co. KG出版的季刊，ISSN號為0949-6181，EISSN號為1862-0019。該期刊專注於管理學領域，旨在促進國際學者對中歐和東歐轉型社會中的管理行為與實踐進行學術對話與合作。截至2024年，期刊被Scopus和SSCI資料庫收錄，2023年影響因子為0.5，JCR分區為管理學Q4區，年發文量約28篇。研究方向涵蓋勞資關係、戰略管理及國際商務管理等領域，發表論文包括捷克市政績效評估、醫療旅遊消費者偏好等實證研究。
基本介紹
- 語種：英語
- 出版周期：季刊
- ISSN：0949-6181
- EISSN：1862 0019
- 出版社：Nomos Verlagsgesellschaft mbH and Co. KG
- JCR分區：管理學Q4
學術定位,出版信息,學術指標,研究方向,投稿規範,
學術定位
《東歐管理研究雜誌》創刊於1996年，聚焦中歐和東歐轉型社會中的管理行為與實踐研究，致力於促進國際學術合作與跨文化管理理論發展。期刊通過實證研究、案例分析等方法，探討轉型經濟體在勞資關係、戰略決策、組織變革等領域的管理挑戰。代表性研究包括捷克市政績效評估、醫療旅遊中的消費者偏好、塞爾維亞和馬其頓公私組織的領導風格研究等。
出版信息
期刊由德國Nomos Verlagsgesellschaft mbH and Co. KG出版社發行，2025年資料顯示出版方變更為Taylor and Francis Ltd.。印刷版ISSN為0949-6181，電子版EISSN為1862 0019。出版周期為季刊，每年發行4期。截至2024年，期刊未被列入國際期刊預警名單，採用非開放獲取模式，版面費信息未公開。
學術指標
根據2023年數據，期刊影響因子為0.5，JCR分區為管理學Q4區。中科院分區2020至2023年連續四年列為管理學4區。h指數為17。年發文量穩定在27至28篇，文章類型均為研究型論文。
研究方向
期刊主要覆蓋管理學下屬的勞資關係、戰略管理、國際商務管理等領域。研究地域集中於中歐和東歐轉型社會，涉及國有企業私有化進程、跨國企業本土化策略等議題。高被引文獻包括醫療旅遊消費者偏好影響因素研究（DOI:10.54656/jeems.2023.1234）、馬其頓中小企業創新管理案例分析等。
投稿規範
期刊投稿語言為英語，需通過信箱提交。推薦使用專業英語潤色服務以滿足語言要求。審稿周期及錄用比例暫無官方統計，部分投稿者反饋平均審稿時長約為6個月。文章格式需符合研究論文規範，引言部分參考文獻數量及字數要求可諮詢期刊官網。
