2015年浙江省引進海外高層次人才公告圍繞浙江省經濟社會發展需求，面向海外引進具有國際國內領先學術技術水平，或擁有自主智慧財產權、富有產業化發展潛力的科研成果，能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的學科帶頭人、科技領軍人才和高層次創業創新人才。
引進人才,公告,
引進人才
海外高層次人才是創新驅動和轉型發展的特需資源。近年來，浙江省委、省政府深入實施人才強省戰略，圍繞轉型升級和戰略性新興產業發展需要，積極引進各類海外高層次人才，全省上下形成了海外引才工作的良好氛圍。為持之以恆地抓好海外高層次人才引進工作，根據中央要求和省委、省政府《關於大力實施海外優秀創業創新人才引進計畫的意見》、《浙江省“海外高層次人才引進計畫”暫行辦法》，現就2015年浙江省引進海外高層次人才“千人計畫”有關事項公告如下。
公告
一、引進對象和重點
圍繞浙江省經濟社會發展需求，面向海外引進具有國際國內領先學術技術水平，或擁有自主智慧財產權、富有產業化發展潛力的科研成果，能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的學科帶頭人、科技領軍人才和高層次創業創新人才。重點引進信息、環保、健康、高端裝備製造等重點產業和生物技術、新能源、新材料等戰略性新興產業領域高層次人才，以及重大創新項目、重點學科、重點實驗室等重大研發平台緊缺急需的領軍人才。繼續引進人文社科文化藝術領域、經濟金融管理領域緊缺急需高層次人才，主要包括：人文社科、文藝創作、文化創意和文化產業經營管理、現代傳媒等專業的領軍人才以及經濟金融管理、風險投資、國際商貿（包括國際商法、經濟學、智慧財產權保護）等專業高端人才。加大非華裔外國專家和35周歲以下的青年人才引進力度。在今年的引才總體計畫中，將單獨列出名額，專門用於引進非華裔外國專家和35周歲以下的青年人才。
二、申報類型
申報人選類型分創新人才和創業人才兩大類。創新人才是指在我省高校、科研機構和企事業單位從事科學研究和技術創新的海外高層次人才，按每年回國服務時間分為創新人才長期項目和創新人才短期項目（又稱“海鷗計畫”）。人文社科文化藝術和經濟金融管理領域人才納入創新人才長期項目。創業人才是指來我省創（領）辦高新技術企業的海外高層次人才。同時，繼續通過“外專千人”平台，引進來浙江創新的非華裔外國專家。
三、申報條件
（一）創新人才長期項目條件
1.自然科學和工程技術領域創新人才條件
（1）一般應在海外取得博士學位。
（2）一般應在海外知名高校、科研院所擔任副教授及以上或相當職務的專家學者，或在國際知名企業、機構擔任中高級領導職務的專業技術人才和經營管理人才。
（3）具備較高創新能力，研發水平和成果為同行公認，達到國際國內領先水平。
2.人文社科文化藝術領域創新人才條件
（1）了解並遵守中國文化政策及法律法規。具有較高文化藝術創新能力或研究水平，在人文社科、文化藝術領域取得突出的創新成果，得到業內公認。其中，國際知名獎項獲得者或國際知名賽事優勝者優先。
（2）在文化經營管理、國際文化交流等領域能力突出，成果豐富。一般應在國際知名文化企業擔任中高級領導職務、參與過重大經營管理或對外文化交流活動。
（3）人文社科類研究型人才一般應在海外取得博士學位，擔任副教授及以上或相當職務。
3.經濟金融管理領域創新人才條件
（1）一般應在海外取得相應專業碩士以上學位，並有5年及以上海外相關工作經歷。
（2）在國際經濟組織、專業機構或知名金融機構中擔任過中高級職務，或在國際知名企業擔任過中高級管理職務。
（3）熟悉國際經濟運行規則，了解國際智慧財產權保護法律法規，具有豐富的實際經濟管理經驗。
（4）在金融研究分析、產品開發、風險控制、國際業務、投資銀行、資產管理、金融衍生產品投資等方面具有較高專業素質，業績優良，在業界有較大影響。
申報創新人才長期項目的，應在2012年3月1日以後來浙江工作（服務），且在2015年5月31日前簽訂工作（意向）契約，辦妥相關引進手續或承諾在契約簽訂之日起半年內到崗工作。引進後應在我省連續工作5年以上且每年工作時間不少於9個月。
（二）“海鷗計畫”條件
主要引進自然科學和工程技術領域短期來浙工作的人才，具體申報條件為：
1.須滿足上述自然科學和工程技術領域創新人才長期項目條件。
2.應在2014年3月1日以後來浙江工作（服務），且在2015年5月31日前簽訂工作契約並辦妥相關引進手續。
3.與省內用人單位簽訂連續3年以上、每年在省內工作2~9個月的工作契約，並明確契約期內工作成果智慧財產權的歸屬。
4.系我省高校、科研機構和企業引進的海外高層次創新人才或我省科技、產業發展和學科建設緊缺急需領軍人才或學術技術帶頭人。
（三）創業人才條件
1.申報人回國時間不超過6年，按申報截止日計算，企業成立1年以上、5年以下（即2010年5月31日以後在我省創（領）辦科技型企業，並於2014年3月1日前完成工商註冊登記等相關手續），註冊資金實際到位不低於50%，擁有核心技術的產品已處於中試或產業化階段。
2.一般應在海外取得碩士以上學位，有海外創業工作經驗或曾在國際知名企業擔任過中高層管理職務，熟悉相關領域國際運行規則，有較強的經營管理能力。
3.擁有自主智慧財產權或發明專利，或帶有成熟的創業項目與計畫，且其技術成果國內領先，符合我省產業發展要求，有較好的市場前景並能實施產業化。
4.申報人須為華裔，為所在企業主要創辦人且為第一大股東，自有資金（含技術入股）或跟進的風險投資占創業投資的30%以上，且本人投入企業的實收資金在200萬元人民幣以上。一家企業只能申報一名創業人才。
（四）“外專千人”項目條件
“外專千人”是指符合上述創新人才長期項目條件、“海鷗計畫”條件的非華裔外國專家，其具體申報條件參照對應項目。
上述各類人才項目的申報人年齡一般不超過55周歲（1960年3月1日後出生），符合創新人才長期項目條件的非華裔外國專家，年齡可放寬到65歲（1950年3月1日後出生）。特別優秀的申報人，還可以在年齡、學歷、職務、職稱等4條件中的1項破格。優先支持各地或用人單位提供相應配套支持政策的引進人才。
四、支持政策和相關待遇
對省“千人計畫”創新人才長期項目、創業人才項目和“外專千人”長期項目入選者，授予“浙江省特聘專家”稱號，享受相應的工作條件和特定的生活待遇。
主要有：省政府給予一次性100萬元的科學技術人才獎勵，地方政府相應配套獎勵；優先推薦申報國家“千人計畫”；可直接認定高級專業技術資格；優先推薦參評有關榮譽稱號和各類獎勵；可根據需要聘請擔任有關平台和載體的重要職務；發放浙江省海外高層次人才居住證，為引進人才提供簽證、居留、子女入學、住房等便利服務。
對“海鷗計畫”入選者給予一次性50萬元的省政府科學技術人才獎勵，根據引進人才實際需要，可為其提供出入境、醫療、保險等方面優惠便利。
由我省申報併入選國家“千人計畫”創新人才長期項目、創業人才項目、青年“千人計畫”和外專“千人計畫”的引進人才作為“省特聘專家”的當然人選。由我省申報入選國家“千人計畫”創新人才短期項目的引進人才作為“海鷗計畫”的當然人選。此外，按《關於做好國家“千人計畫”與省“千人計畫”銜接工作的若干意見》相關規定，外省入選創新類國家“千人計畫”，與原單位聘期結束或解約後，全職到我省從事創新工作的人才，提供相關有效證明，經省“千人計畫”評審委員會審議，可直接認定並列入當年省“千人計畫”人選。
省“千人計畫”創新人才長期項目、“海鷗計畫”和“外專千人”入選者，須按契約約定，在半年內到崗工作，對不能按期到崗的，將暫緩兌現相關政策待遇，用人單位須說明理由，明確過渡期限（最長不超過6個月）。對過渡期內仍未到崗的，將取消入選資格。
對省“千人計畫”入選者，浙江省將根據相關規定提供特定的工作條件和生活待遇。請登錄《浙江省“千人計畫”網上申報系統》進行政策查詢和申報。申報日期為2015年3月1日至5月31日，歡迎廣大海外高層次人才踴躍申報。
浙江省海外高層次人才引進工作專項辦公室
2015年3月1日
