關於企業加班加點工資規定

關於企業加班加點工資的規定是1982年4月8日國務院發布。共9條。主要內容：各企業單位在正常情況下不得加班加點，只有在具備本法規定的一定條件時，才能組織職工加班加點，並應事先提出理由，報有關部門審批。企業工人在法定節日加班後，能夠安排補休的，給予同等時間補休，不發加班工資；確實不能安排補休的，發給加班工資。

基本介紹

• 中文名：關於企業加班加點工資規定
• 發布時間：1982年4月8日
• 發布單位：國務院
• 檔案類型：國家級檔案

在公休假日加班後，原則上不發給加班工資，只給以同等時間的補休；少數人由於生產（工作）需要確實不能補休的，才發加班工資。在正常的工作時間以外加點，只給予同等時間的補休，不發加點工資，也不準將加點工時累計發給加班工資。