社會工作行政

簡介

社會工作機構的管理程式。又稱社會福利行政或社會行政。在社會工作方法中,社會工作行政發展最晚,但影響最大，現在已成為間接服務方法的主體。

實施項目

有廣義和狹義之分。廣義包括政府辦理的所有一般福利項目，如教育、衛生、公共住宅、社會救濟、就業輔導和就業訓練、社會保險、各種社會福利和福利設施等；狹義僅指社會保險、社會救濟和社會福利服務等。社會工作行政的機構是各級社會行政部門和各種社會福利機構，一般分為全國性機構、地方性機構和單一性機構。中國社會工作行政實施項目的範圍比較廣泛，包括勞動保護、勞動保險、職工生活補貼、改善職工居住條件、公費醫療、合作醫療、婦嬰保健、兒童保育、優撫安置、社會福利事業、社區服務、老年人福利、殘疾人福利、農村“五保”（保吃、保穿、保燒、保醫、老人保葬或兒童保教）、自然災害救濟、社會困難戶救濟、集體福利事業、婚姻管理、社團管理、社會風俗改造、社會基層管理等。中國的社會工作行政組織主要是民政部門以及勞動、衛生部門。

主要職能

社會工作行政的職能主要有：

①實現社會立法,將社會政策轉化為社會服務行動或社會方案;

②使社會服務組織與社會政策的實施要求合理配合；

③使資源得到最合理的運用和分配；

④建立有效的社會服務輸送網路；

⑤提高社會服務的效果與效率。

主要職能

①領導決策單位及實施部門的工作；

②了解社會工作機構可以滿足的社會需要;

③負責制定或重新確立社會工作機構的目標;

④制定適應社會環境及新的需要的短期和長期計畫；

⑤與社區的社會機構、各種力量維持積極的關係；

⑥向社區闡釋社會工作機構的目的、服務計畫與內容等，建立適當的公共印象，爭取獲得財力上的支援；

⑦與社會工作機構當前及未來的服務對象建立並維持積極的關係；

⑧作好預算計畫並爭取財力資源；

⑨徵召、任用、培訓及組織、領導工作人員；

⑩管理各種資源、保存各種記錄和報告資料；根據機構的目標及標準，評價計畫執行情況及工作人員的效率；向相應的立法機構和社區報告整個社會工作機構的計畫和工作情況。社會工作行政既是現代行政的一部分，又是現代社會工作的專門方法之一。它與政府其他業務一樣,需要確立明確的目標、劃分職責、規定政策、建立有效的組織管理系統、合理地調配人事、健全人員招聘選擇和晉升制度、調整合適的工作環境、健全會計審計制度等，才能保證社會工作行政的有效運轉。

方法和程式

主要有：

①制定計畫或社會方案，包括實質計畫和程式計畫。各種計畫的範圍和內容，都應做到具體和周密。

②社會工作組織的設計，即規定社會工作機構的結構。

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實施項目

主要職能

主要職能

方法和程式

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