吉林省2010年選聘高校畢業生到村任職公告是吉林省委組織部根據中央《關於選聘高校畢業生到村任職工作的意見（試行）》和《關於建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的意見》精神制定發布的，從2010年6月11日起部署開展2010年選聘高校畢業生到村任職工作。有關事項包括選聘到村任職的大學生的程式、數量、條件、政策待遇等一系列相關問題。
基本介紹
- 中文名：吉林省2010年選聘高校畢業生到村任職公告
- 類別：公告
- 時間：2010年
- 條件：志願到農村基層工作.身體健康
選聘數量,選聘對象,選聘條件,選聘任職,政策待遇,選聘程式,
選聘數量
2010年全省計畫選聘1000名高校畢業生到村任職。
選聘對象
2009、2010屆省內全日制普通高校大專及以上學歷畢業生。一般為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的團幹部、學生幹部、優秀畢業生也可選聘。
選聘條件
1.思想政治素質好，作風踏實，肯於吃苦，組織紀律觀念強。
2.學習成績好，具備一定的組織協調能力。
3.
選聘任職
2010年選聘的大學生“村官”，主要分配到我省1000個社會主義新農村建設省級示範村。
是中共黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記。
大學生“村官”同時兼任本村農村黨員幹部現代遠程教育終端接收站點管理員。鼓勵高校畢業生回原籍所在地任職。
政策待遇
選聘到村任職的高校畢業生為“村級組織特設崗位”人員，非公務員身份，享受以下政策待遇：
1.按月發放工作、生活補貼，每人每月1000元，並一次性發放安置費2000元，用於工作、生活補助和繳納保險等。選聘到延邊地區任職的，每人每年增發5000元。
2.當年考核為稱職以上的，按每人每年1000元的標準發放年度考核獎金。
3.在實際工作中表現優秀、黨員民眾認可的，可通過黨員推薦、民眾推薦和鄉鎮黨委推薦等方式，參加村黨組織書記、副書記選舉。到村任職1年以上的優秀大學生“村官”，可由本人提出書面申請，經村民會議或村民代表會議討論通過，參加村委會主任、副主任選舉。擔任村黨組織書記、副書記和村民委員會主任、副主任的大學生“村官”，任職期間繼續納入大學生“村官”名額，保留大學生“村官”工作、生活補貼，同時可享受同級村幹部報酬補貼。
4.大學生“村官”在村任職期間，統一辦理人身意外傷害和醫療商業保險。
5.中央部委所屬高校畢業且選聘到延邊地區任職的大學生“村官”，聘期考核稱職以上的，可享受學費補償和助學貸款代償政策。具體代償程式按《財政部、教育部關於印發〈高等學校畢業生國家助學貸款代償資助暫行辦法〉的通知》（財教〔2006〕133號）規定執行。
6.大學生“村官”在村工作期限一般為2年。聘用期滿且考核稱職以上的，經本人提出續聘申請、鄉鎮黨委推薦和縣（市、區）黨委組織部初審、逐級上報省委組織部審批同意後，可簽訂續聘契約繼續留村工作。續聘期間繼續享受大學生“村官”的相關政策待遇。
7.大學生“村官”可參加面向社會統一組織的公務員招考和事業單位公開招聘。聘用期滿且考核稱職以上的，3年內報考吉林省各級機關公務員時享受筆試總成績加5分的優惠政策。
8.從2012年起，全省每年安排一定比例的縣、鄉機關公務員招錄計畫用於定向招考優秀大學生“村官”，經縣（市、區）黨委組織部、人力資源和社會保障局推薦同意，聘用期滿且考核稱職以上的大學生“村官”可參加定向招考。
9.聘用期滿且考核稱職以上的大學生“村官”被黨政機關、事業單位正式錄用（聘用）後，在村任職工作時間可計算為工齡。
10．聘用期滿且考核稱職以上的大學生“村官”，3年內如報考碩士研究生初試總成績加10分、同等條件下優先錄取。
11.聘用期滿且考核稱職以上的大專學歷大學生“村官”，可免試進入高等學校接受成人本科學歷教育。具體辦法按《教育部辦公廳關於做好普通高職（專科）畢業生服義務兵役退役和“下基層”服務期滿後接受本科教育招生工作的通知》（教育廳〔2009〕6號）規定執行。
12.《國務院辦公廳關於加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國辦發〔2009〕3號）中有關高校畢業生到農村就業創業的鼓勵扶持政策，適用於大學生“村官”。各地關於“項目支書”和農村黨員“創業帶富工程”的鼓勵扶持政策，適用於大學生“村官”。
13.大學生“村官”聘用期滿後，可通過繼續留村任職工作、考錄公務員、自主創業發展、另行擇業、繼續學習深造等渠道有序流動。
選聘程式
1.自願報名和資格審查。6月中下旬，符合條件的省內普通高校畢業生，由所在畢業高校負責資格審查並擇優推薦。應聘的高校畢業生填寫《吉林省2010年選聘高校畢業生到村任職登記表》（可在吉林省公務員考試網下載）一式2份，院系黨組織和高校黨委分別簽署審查推薦意見並加蓋公章後，於6月30日前以高校為單位統一匯總報省委組織部。
2.確定擬聘人選。7月上旬，省委組織部根據報名情況，按照雙向選擇、擇優選聘的原則，採取高校再次推薦或考試、考查等辦法確定擬聘人選。
3.組織體檢。7月下旬，組織擬聘人選到指定醫院進行體檢。體檢不合格的，取消擬聘人選資格。
4.公示。8月上旬，對擬聘人選在吉林省公務員考試網公示，反映問題由考生所在畢業高校或省委組織部調查核實。公示時間為7天。公示期滿無異議或反映問題不影響聘任的，辦理聘任手續；對存在問題不符合選聘條件的，取消選聘資格。
5.簽訂契約。8月下旬，選聘的高校畢業生自行到所聘縣（市、區）黨委組織部報到，簽訂聘任契約。
6.崗前培訓後到職。8月底，市州或縣（市、區）黨委組織部對選聘的高校畢業生統一進行崗前培訓，重點講解“三農”工作方針政策，介紹當地新農村建設情況，傳授農村工作方式方法，幫助他們掌握在農村基層工作的本領。
聯繫部門：中共吉林省委組織部組織三處
聯繫電話：略
中共吉林省委組織部
吉林省教育廳
吉林省財政廳
吉林省人力資源和社會保障廳
2010年6月11日
