關於做好湖北省2010年選聘高校畢業生到村任職工作的通知

各市、州、縣黨委組織部，財政局，人力資源和社會保障局（人事局、勞動和社會保障局），各高等院校黨委組織部： 根據中共中央組織部《關於下達2010年到村任職高校畢業生選聘名額的通知》（組通字[2010]22號）、省委組織部《關於印發〈湖北省選聘到村任職高校畢業生管理辦法（試行）〉的通知》（鄂組通[2008]121號）精神，現就做好全省2010年選聘高校畢業生到村任職工作的有關事項通知如下：

基本介紹

• 中文名：關於做好湖北省2010年選聘高校畢業生到村任職工作的通知
• 別名：無
• 時間：2010
• 性質：法律條款

選聘名額分配

2010年我省共選聘高校畢業生2052名。原則上按一定比例分配到各市（州）、直管市和神農架林區（分配計畫見附表一），根據畢業生定向應聘和到崗情況，省委組織部以市（州）為單位統籌調劑，爭取應聘盡聘。

相關市（州）在具體分配時要向仙洪新農村建設試驗區和7個脫貧奔小康試點縣適當傾斜。

選聘對象條件

30歲以下全日制普通高等院校本科以上學歷的應屆和2009年畢業生，原則上為中共黨員（含預備黨員，下同），非中共黨員的優秀畢業生經學校推薦也可報名應聘。

選聘的基本條件：（1）思想政治素質好，作風踏實，組織紀律觀念強。（2）在校期間學習成績良好，文化功底紮實，具備一定的組織協調能力。（3）志願到農村基層工作，具有較強的吃苦精神。（4）身心健康。

參加“三支一扶”活動服務期滿的高校畢業生，本人自願且具備選聘條件的，經組織推薦可作為選聘對象（須由服務地的縣級黨委組織部門出具證明）。

選聘工作原則

選聘工作堅持自願報名、雙向選擇，公開選聘、擇優錄用，合理安排、保障待遇的原則。

經筆試進入考察（面試）範圍的，同等條件下中共黨員優先選聘。

選聘過程中，凡不符合報考條件、弄虛作假違反紀律的，一經發現即取消選聘資格。已入圍選聘人員主動放棄應聘，或已選聘人員在簽訂契約後1個月內不到任的，取消選聘資格。空缺名額，根據筆試成績、考察、體檢等情況，擇優依次遞補。選聘人員在契約簽訂2個月後自願離任的，空缺名額不再增補。

選聘工作安排

全省2010年選聘工作，4月下旬啟動，7月底基本結束，堅持統一組織、分級負責原則，按照動員部署、組織選聘、崗前培訓、簽訂契約等環節進行。

1、報名（5月4日至5月16日）。採取網上報名形式，畢業生登入湖北人事考試網進行報名。全省以市（州）、直管市、神農架林區為單位分17個選聘地區，畢業生自願選擇地區報名，鼓勵和提倡向原籍地報名應聘。報名時需交納30元/人的考務費，上傳本人近期免冠正面證件照電子照片，確認交費成功後，考生在規定時間下載筆試准考證。應考人員名單將在湖北人事考試網上公示。

報名參加選聘的畢業生須填寫《湖北省2010年選聘高校畢業生到村任職報名登記表》（見附表二），一式三份，交學校黨委組織部審查蓋章後，一份由學校黨委組織部留存，一份在參加筆試時交監考人員，一份本人留存。

2、筆試（5月下旬）。筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一組織實施。筆試時間和地點在湖北人事考試網上發布。應考時要求攜帶本人准考證、身份證和經學校黨委組織部審核蓋章後的《湖北省2010年選聘高校畢業生到村任職報名登記表》。

3、考核（6月10日至6月底）。根據筆試成績，以市（州）為單位按1：1.5的比例從高分到低分確定考核對象，並在湖北人事考試網發布公告。考核工作以市（州）為單位組織實施，同時做好報考資格審查工作。各市（州）可採取到學校（工作地）與入圍對象及其同學、老師面談考察的形式進行，也可採取集中面試的方式進行。要重點考核選聘對象的報考動機、思想政治素質、吃苦精神及組織協調能力，特別注意了解選聘對象的心理素質、社會適應能力等。

4、體檢（7月10日前）。各市（州）委組織部對擬選聘對象安排集中體檢。體檢項目和標準比照公務員職位要求確定，體檢不合格的不予選聘。體檢結束後，以市（州）為單位於7月20日前將擬選聘對象（名單）報省委組織部。省委組織部在湖北人事考試網上予以公示。公示期間無異議的，確定為選聘對象。

5、培訓（7月下旬）。省委組織部組織集中培訓。集中培訓結束後，由各市（州）向縣（市、區）分配選聘人員，由各縣（市、區）組織人事部門與選聘對象簽訂聘任契約。上崗前以縣（市、區）為單位組織1-2天的崗前實踐培訓。

有關工作要求

全省2010年選聘高校畢業生到村任職工作由省委組織部會同省財政廳、省人力資源和社會保障廳等有關部門組織開展，由市（州）組織、財政、人力資源和社會保障部門負責實施，高等院校黨委組織部參與配合。各級黨委和相關部門要切實加強組織領導，認真落實有關政策，確保選聘工作順利進行。

1、加強宣傳發動工作。省委組織部在《湖北日報》、湖北人事考試網等媒體發布公告，及時報導選聘工作進展情況。各相關部門和高校要採取多種方式做好宣傳工作，動員和引導符合條件的大學畢業生積極參與報名和應聘。

2、嚴肅選聘工作紀律。選聘高校畢業生到村任職工作政策性強、關注度高，特別是涉及到廣大應聘畢業生的切身利益，一定要堅持公開、公平、公正。在選聘工作過程中，凡發現有違規違紀操作的，一經查實將追究主管領導和當事人的責任。

3、認真執行各項政策。按照《湖北省選聘到村任職高校畢業生管理辦法（試行）》，認真做好選聘生的工作分配、待遇保障、教育培訓、培養使用、日常管理和考核獎懲。要注意研究新情況、採取新措施、總結新經驗，確保選聘工作取得實效。

各市、州、直管市、神農架林區黨委組織部請於8月底前以正式檔案上報選聘工作總結報告，並填報《湖北省2010年選聘高校畢業生到村任職聘用人員審批表》和《湖北省2010年選聘高校畢業生到村任職聘用人員有關情況統計表》。

附：

1、《湖北省2010年選聘高校畢業生到村任職計畫名額分配表》

2、《湖北省2010年選聘高校畢業生到村任職報名登記表》

中共湖北省委組織部

湖北省財政廳

湖北省人力資源和社會保障廳

2010年4月30日

附表一

湖北省2010年選聘高校畢業生到村任職計畫名額分配表

單 位	名額
武漢市	140
黃石市	65
宜昌市	110
襄樊市	190
十堰市	140
荊門市	110
鄂州市	30
荊州市	195
孝感市	230
黃岡市	335
鹹寧市	80
隨州市	70
恩施州	210
仙桃市	52
潛江市	25
天門市	60
神農架林區	10
合 計	2052

附表二

湖北省2010年選聘高校畢業生到村任職報名登記表