《企業文化與員工認同:理論與實證》由蘇雪梅所著，企業文化是管理研究和管理實踐共同關注的一個重要問題
基本介紹
- 作者：蘇雪梅
- ISBN：9787516107317
- 頁數：177
- 定價：38.00元
- 出版時間：2012-5
內容介紹
《企業文化與員工認同:理論與實證》由蘇雪梅所著，企業文化是管理研究和管理實踐共同關注的一個重要問題，已有的研究揭示了企業文化對員工行為和組織績效有顯著影響，但文化影響行為的內在作用機制卻有待深入研究。企業文化的傳播或者灌輸過程，在本質上就是個人對企業文化和價值觀的認同過程，是個人與組織在價值觀層面上的互動過程，也就是《企業文化與員工認同:理論與實證》所提出的“組織認同是企業文化的個體轉換過程”，即：企業文化是通過員工認同的形成過程而影響個人行為的，成員認同是企業文化影響和作用於個人的媒介。為了驗證這一研究主題，《企業文化與員工認同:理論與實證》從認知、價值觀和情感三個層面解析認同的形成討程，並以統計調杏的方式對理論假設進行了檢驗。
