人力資料管理師基於隨著我國改革開放的深入和社會主義市場經濟的進一步發展之上，企業面臨著來自國內、國際同行的激烈競爭，其不僅是產品、服務的競爭，更是企業人力資源的競爭。保證企業擁有一支充滿開拓與創新能力的人力資源隊伍，是企業人力資源管理人員的重大責任。
基本介紹
- 中文名：人力資料管理師
- 外文名：HR
- 一：在企業範圍內工作有
- 3：擔任企業人力資源經理
- 4：擔任企業人事行政主管
職業定義,職業前景,培訓對象,申報條件,培訓與考試,證書頒發與管理,
目前我國大多數企業的人力資源管理工作還處於較低層次的人事行政管理階段，因此，引進國際先進人力資源管理理論與技術方法，開展全國統一的人力資源管理職業資格認證，建立專業化、職業化的人力資源管理隊伍勢在必行。
人力資源管理是管理科學、經濟科學兩大體系中眾多學科相互滲透、融合的結晶，是當代管理科學研究中最具套用價值和最受關注的領域之一。人力資源是企業的根本資源，也是企業的第一資本，因此幾乎所有行業和所有企業都需要專業的人事管理者，其職業適用性相當廣闊；同時，鑒於該職業的重要性，人事主管得以提升和加薪的機率亦很高，職業上升渠道通暢。可見，工作的重要性及豐厚的薪金使得人力資源管理者堪稱現代白領的代表作，具有廣闊的發展前景及市場需求。因此，國務院國有資產監督管理委員會商業技能鑑定與飲食服務發展中心，全國商務人員職業資格考評審員會根據《中共中央、國務院關於進一步加強人才工作的決定》的指示精神，參照當前全球人力資源管理理念與世界已開發國家的有關先進做法，再結合目前我國的人力資源現狀，在廣泛調查、專家論證之後，特地開發並組織實施人力資源管理師職業資格考評與認證培訓項目。
職業定義
人力資源管理師是指接受專業知識技能培訓，取得從業資格，從事人力資源規劃、員工招聘選拔與配置、績效考核管理、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作的專業管理人員。
職業前景
一、在企業範圍內工作有：
1、在企業設立的人力管理職能部門任職；
2、在企業的員工繼續教育或者員工的短期業務培訓等部門任職；
3、擔任企業人力資源經理；
4、擔任企業人事行政主管；
5、擔任企業行政總監、人力資源總監等；
6、擔任企業副總裁、總裁；
7、擔任企業首席人力資源運營官。
二、在專業管理與諮詢機構內工作有：
1、擔任各類管理與諮詢機構具有戰略人才和科學管理能力的高級管理員；
2、擔任各類人才機構、人事管理機構及相關中介機構的人才測評工作人員；
三、在政府部門內工作有：
1、擔任政府人事管理機關的官員；
2、擔任各級政府人事行政首長；
3、擔任各級政府人才儲備與人才戰略發展的專業顧問。
培訓對象
各類企業中的人力資源管理專業崗位或兼任企業高級管理人員；各類諮詢、人才測評、人才市場中介機構中從事人事管理人才測評、員工培訓或協助政府或企業進行人才戰略發展規劃等工作的專業人員。符合人力資源管理師報考條件即可參加職業培訓和認證考試。
申報條件
——助理人力資源管理師、人力資源管理師（具備以下條件之一） 1、大專以上學歷，在相關行業連續半年以上實踐、實習經歷（提供學歷證書原件、複印件和所在單位證明原件）。
2、中專學歷者，相關專業（行政管理、工商管理、企業管理等）畢業，從事相關行業連續1年以上實踐、實習經歷。非上述專業，須在相關行業連續實踐經歷3年以上（提供學歷證書原件、複印件和所在單位證明）。
3、在校學生（含自學考試）大專層次以上相關專業（同上）學生報考必須已學習本專業2年以上；其它學生報考須按教學大綱經系統培訓80學時以上（培訓學校結業證書或證明）。
4、持有相關職業資格證書的人員（提供證書原件、複印件）均可申報。——高級人力資源管理師（須同時具備以下條件） 1. 相關領域工作或從事研究、教學5年以上；
2. 具有學士以上學位或中級以上職稱、資格；
3. 兩位以上教授或當地培訓中心推薦；
4. 在國內外刊物（含知名專業網站）發表相關文章兩篇以上；
培訓與考試
1、人力資源管理師採取“線上學習輔導+網上考試+提交專業論文”的模式。
2、考生使用認證辦公室組織編寫（或指定）的中文版教材進行學習和複習，使用中文或英文參加培訓考試，中、英文考試成績具有同等效力。
3、人力資源管理師考試分為助理人力資源管理師考試和人力資源管理師考試；高級人力資源管理師實行評審制度。
證書頒發與管理
1、全國統一考試結束後，由全國認證辦統一組織專家對試卷進行評分，對論文進行評審，並對評分和評審合格人員情況進行匯總，同時對相關材料進行審核。
2、全國認證辦根據各級別合格人員的匯總情況統一制定證號編碼和相關信息，統一列印中英文對照證書。證書加蓋商業技能鑑定與飲食服務發展中心和國際商務職業資格考評審員會印章及鋼印。
3、合格人員相關信息將錄入全國認證辦資料庫，證書可在全國認證辦官方網站查詢，並自動成為認證辦個人會員，享受會員待遇。會員可通過網際網路定期得到世界最新的人力資源知識資料，使會員的知識體系保持不斷的更新和提升。
