上海人力資源管理師

人力資源管理人員是指從事人力資源規劃、員工招聘、業績考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作的專業管理人員。要求其從業人員具備較強的人際溝通能力，能夠協調企業內各種關係，善於解決問題。人力資源管理是實踐性很強的職業，書面化考試難以全面反映出從業者的真實水平，因此其職業資格認證需要實行考核和培訓相結合的方式進行，在培訓過程中進行鑑定。這就對培訓鑑定單位提出了較高的要求，因此需要對培訓鑑定機構進行嚴格的審查，只有具有條件的機構才可以獲得開展培訓鑑定的授權，按照勞動保障部鑑定中心的要求招生並在省級鑑定中心的指導下開展職業資格培訓鑑定工作。

本職業共設四個等級，統考等級為：人力資源高級管理師(國家職業資格一級)、人力資源管理師（國家職業資格二級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理員（國家職業資格四級）。

基本介紹

• 中文名：人力資源管理師
• 從事：人力資源規劃、員工招聘
• 特點：實踐性很強
• 培訓目標：取得職業資格證書

培訓目標

嚴格按照國家勞動和社會保障部《人力資源管理人員國家職業標準》的相關要求開展培訓，使參加培訓的學員達到職業等級鑑定的要求，並通過鑑定考試，取得職業資格證書。

培訓內容

人力資源管理員(四級)

人力資源助理管理師(三級)

人力資源管理(二級)

課程模組　◆人力資源規劃

◆培訓與開發

◆招聘與配置

◆薪酬福利管理

◆績效管理

◆職業道德

◆勞動關係管理

◆人力資源規劃

◆培訓與開發

◆招聘與配置

◆薪酬福利管理

◆績效管理

◆職業道德

◆勞動關係管理

教材　

◆主修教材1：上海勞動保障局指定教材——《高級人力資源管理師1+x》劉桂林 王偉傑 主編

◆主修教材2：上海勞動保障局指定教材——《人力資源管理師1+x》王振 王偉傑主編

◆主修教材3：上海勞動保障局指定教材——《助理人力資源管理師1+x》 顏世富 主編

◆主修教材4：上海勞動保障局指定教材——《人力資源管理員1+x》 王偉傑主編

◆主修教材5：上海勞動保障局指定教材——《人力資源管理專業英語》 魏建新 王偉傑 主編

關於報考

報考等級

人力資源和社會保障部： 助理人力資源管理師（國家職業資格三級）， 人力資源管理師（國家職業資格二級），高級人力資源管理師（一級）

報考條件

人力資源和社會保障部——助理人力資源管理師報考條件：

1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職 正規培訓達到規定標準學時數者；

2、具有大專學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者；

以上條件具備其中之一即可。

人力資源和社會保障部——人力資源管理師報考條件：

1、取得助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者；

2、具有大專學歷，連續從事本職業工作5年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者；

3、具有大學本科學歷，連續從事本職業工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者；

4、具有本專業或相關專業碩士及以上學位，連續從事本職業工作1年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者；

以上條件具備其中之一即可。

人力資源和社會保障部——高級人力資源管理師報考條件：

1、人力資源管理師證書（二級）+2年本職業工作經驗證明

2、本科學歷+5年本職業工作經驗證明

申報條件

凡具備以下條件之一者，均可申報高級人力資源管理師（國家職業資格一級）：

1、取得人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作2年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。

2、具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上。

3、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作5年以上。

4、具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作8年以上。

凡符合上述條件的人員，按如下程式申報辦理：

諮詢→填寫《申報表》→提交材料（身份證、學歷證明A4紙複印件*單位任職證明A4紙原件各兩份*3張一寸、4張二寸免冠相片）→交納費用→參加培訓→領取准考證→參加考試→合格人員領取國家職業資格證書

評審材料基本要求：

1、國家職業資格一級考評申報表兩份；

2、任職資格證明材料兩份；

3、學歷證件（原件審核後退回）；複印件兩份；

4、技術職稱或職業資格（原件審核後退回）複印件兩份；

5、身份證複印件兩份；一寸和二寸紅底彩照各三張

6、獲獎證明、榮譽證書若干；

7、工作總結（3000字以上）或按職業標準要求報送，論文一篇；

統一用A4紙列印，一式兩份；

部分優秀的人力資源管理工作者可以適當放寬申報條件。

另，您還可選擇"註冊國際人力資源管理師"認證，由國際權威機構提供權威保證不具備報名條件者，還可以報"人力資源管理師""助理人力資源管理師"

註冊人力資源管理師報考條件：

1、註冊助理國際人力資源師：大專（含大專）以上學歷，有志於從事人力資源管理工作者均可報考。

2、註冊國際人力資源師：

a.大專以上學歷，從事人力資源相關專業3年以上工作經驗；

b.本科及以上學歷（含同等學歷）；

c.取得註冊助理國際人力資源師認證資格滿兩年者（含兩年）。

3、註冊高級國際人力資源師：

a.五年以上工作經驗，大學本科以上學歷（含同等學歷），以主要作者在核心期刊發表兩篇以上論文，參加培訓時間不少於72課時；

b.人力資源專業碩士研究生，兩年以上工作經歷；

c.取得註冊國際人力資源師認證資格滿兩年（含兩年）者，參加培訓時間不少於72課時。

d.有6年以上工作經驗，現任大中型企業高級人力資源管理職務、具有優秀業績，經本人申請，考試專家委員會審批批准後，參加培訓不少於72小 時者，也可直接報名。

4.人事部——人力資源中級職稱（經濟師）

a. 取得大專學歷，從事本專業工作滿六年

b. 取得本科學歷，從事本專業工作滿四年

c. 取得第二學士學位或研究生班畢業，從事本專業工作滿二年

d. 取得碩士學位，從事專業工作滿一年

e. 取得博士學位

考試時間

鑑定考試一年兩次，上半年5月份考試，下半年11月份考試，2013年上海人力資源管理師考試時間為：5月18、19日和11月16、17日。

區別

上海的考試沒有配對和排序，也不考職業道德，技能也沒有簡答的喔。但是增加了面試和英語考試，英語考試以1968年1月1日為限制，前面出生的作為參考，不計算總分，也不影響通過考試，而之後的就要考試了。 還有兩點非常的重要。1）如果考試不及格是可以補考的，其他成績兩年有效。2）個人申報的話補考要停一次，集體申報不受限制。另外考試每年上海、全國均有2次。每年的具體考試時間是根據上年的公告來確定的。不是一定的。

鑑定方式： 分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試採用閉卷筆試方式，專業技能考核按照各等級技能需要進行。理論知識考試和專業技能考核均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還須進行綜合評審。

證書領取

1、領取條件：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。可獲得中華人民共和國人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心頒發國家職業資格證書。
2、領取時間：證書一般在成績公布2個月後發放。