基本介紹
- 公司名稱：中電投江西核電有限公司
- 成立時間：2007年12月19日
- 經營範圍：核電
- 公司類型：有限公司
公司項目,企業文化,員工行為規範,公司地址,
公司項目
江西彭澤核電項目位於江西省九江市彭澤縣馬當鎮境內，廠址北臨長江，南靠太泊湖，距彭澤縣城約22km，距九江市約80km，距南昌市約170km。廠址區域範圍地殼穩定，取水天然條件好，大氣擴散條件好，交通運輸方便，人口密度低，環境保護好，外部條件比較簡單，被專家譽為不可多得的內陸核電理想廠址之一。江西彭澤核電廠一期工程 “兩評”報告（選址階段）已正式獲得國家環保部、國家核安全局的批覆，一期工程1、2號機組場地平整工作正在進行中。
作為中國首批內陸核電廠址，江西彭澤核電站規劃建設4台125萬千瓦級第三代AP1000壓水堆核電機組，首台機組計畫2010年年底工程具備FCD條件，2015年併網發電。
企業文化
一、企業願景
建設經營管理科學、結構布局合理、環保水平領先、員工素質優秀、企業文化先進、可持續發展能力強的世界一流能源企業集團。
二、戰略目標
“三步走”戰略目標：
第一步：到2010年，形成產業特點突出，資源和區位優勢顯著，在行業內占據重要位置並具有較強影響力的能源企業集團。
第二步：到2015年，成為產業優勢突出，集群和協同效應顯著，在國內居領先地位的能源企業集團。
第三步：到2020年，成為整體實力突出，海內外可持續發展能力顯著的世界一流能源企業集團。
三、企業精神
奉獻綠色能源 服務社會公眾
四、企業價值觀
“人、誠、和、實、優”五元價值觀
五、企業理念
1、工作理念：策劃 程式 修正 卓越
2、安全理念：任何風險都可以控制
任何違章都可以預防
任何事故都可以避免
3、經營理念：誠信 成本 效率 增長 全員
4、人才理念：想幹事 能幹事 會幹事 乾成事
5、環保理念：營造綠色環境 構建生態文明
6、管理理念：對標管理 強化執行 持續改進 爭創一流
7、廉潔理念：清白做人 乾淨做事
六、企業形象
優秀的現代國有企業
優秀的市場競爭主體
優秀的綠色能源公司
優秀的跨國經營集團
七、員工形象
有理想 有道德 有文化 有紀律
八、企業傳播語
和諧中電投 綠色能源情
員工行為規範
一、總則
2．本規範是集團公司規範員工行為的基本準則，是評價員工的基本標準，是員工管理的基本依據。
3．本規範適用於集團公司全體員工。
二、基本行為準則
4．精神風貌——健康 向上
4.1健康身心為社會增添和諧；
4.2保護環境為人類創造幸福；
4.3忠誠奉獻與企業共同發展；
4.4誠信服務與客戶實現共贏；
4.5努力進取以創新追求卓越。
5．公民風貌——守法 愛心
5.1熱愛祖國熱愛社會主義；
5.2遵紀守法踐行社會公德；
5.3孝老敬親堅守家庭美德；
5.4互愛互助參與社會公益；
5.5勤儉節約反對奢侈浪費。
6．員工風貌——敬業 盡責
6.1在崗位中追求快樂工作；
6.2在實踐中創造良好業績；
6.3在執行中保證工作質量；
6.4在言行中樹立企業形象；
6.5在交往中維護企業利益。
三、工作行為規範
7．上班前——準備充分
7.1注意飲食和休息，保持充沛精力。
7.2按時到崗,請假事先報告。
7.3見到同事，相互問好。
7.4做好準備，保證工作順利開展。
8.工作中——進行有序
8.1堅持策劃、程式、修正、卓越。
8.2集中精力,堅守崗位，保持良好工作秩序。
8.3尊重上級，支持下級，協作同級，主動配合。
8.4注重辦事效能，不做與工作無關的事。
8.5工作節儉，減少資源消耗。
9.下班時——日事日清
9.1妥善整理工作現場物品資料。
9.2認真做好記錄總結，全面做好交接班。
9.3關閉門窗、電源，做好防火、防盜。
9.4與同事道別。
10．工作行為—安全 規範
10.1貫徹安全理念，執行安全規程。
10.2進入生產現場著裝符合安全要求。
10.3杜絕違章，做到“三不傷害”。
10.4防範人身、設備、交通等意外事故。
10.5落實風險預控，做到“四不放過”。
11．工作場所——整潔 文明
11.1工作環境整潔衛生，物品定置擺放整齊。
11.2禁止在公共場合喧譁、吸菸等不文明行為。
11.3辦公場所說話輕聲，走步輕盈，不影響他人。
11.4進入他人辦公室應敲門示意。
12．物品保管——嚴格 分明
12.1辦公用品、檔案資料、工器具管理規範。
12.2定期檢查維護，愛惜使用。
12.3公私財物分明，帳物相符。
12.4禁止公物私用。
13．因公出差——節儉 高效
13.1出差前辦妥相關手續，做好工作銜接。
13.2出差時集中精力辦好公務,適時溝通請示。
13.3出差中注重節約，注意人身及財物安全。
13.4出差後及時返回，總結匯報、報銷入帳。
14．學習培訓——勤奮進步
14.1工作學習化，做知識型員工。
14.2善於學習，學以致用，創新提高，促進工作。
14.3參加培訓，遵守紀律，認真學習。
14.4及時總結匯報，交流學習成果，共同提高。
15．服務工作——周到 滿意
15.1客戶滿意是我們永恆的追求。
15.2誠信服務，遵守契約，信守承諾。
15.3主動傾聽客戶意見，不斷改進各項工作。
15.4簡化程式，方便客戶，服務客戶。
16．外事工作——原則 有節
16.1維護國家利益，保持民族尊嚴和人格尊嚴。
16.2嚴格執行保密規定，嚴守國家和企業秘密。
16.3舉止端莊，禮貌規範，尊重他國風俗、禮節。
16.4不擅自同外國機構和外國人交往，收授禮品。
四、禮儀行為規範
17. 參加會議——準時守紀
17.1著裝規範，提前入場, 指定位置就座。
17.2集中精力,認真聽會，做好記錄。
17.3保持會場秩序,注重禮節，適時鼓掌。
17.4通訊工具關閉或置靜音，會場內不接聽手機。
17.5有序離場，避免擁擠, 禮讓女士、尊長。
18. 語言表達——親切 準確
18.1使用國語，用語文明，稱謂得當。
18.2面帶微笑，專心聽講，不隨意打斷別人話語。
18.3不背後議論他人，不詆毀他人聲譽。
18.4不惡語相向，不談論格調不高的話題。
19. 接打電話——禮貌 簡潔
19.1接打電話使用文明規範的問候語。
19.2語言簡潔、親切清楚、語速適中。
19.3代人受話，做好記錄並轉告。
19.4通話結束，禮貌道別，尊長掛機在先。
20. 參觀訪問——守時 有禮
20.1訪問前事先預約，遵守時間，提前到達。
20.2穿著得體，儀表大方，和藹謙虛。
20.3按指定位置就座，若無安排，應坐兩側為宜。
20.4訪問結束向對方致謝離去。
21. 接待工作——熱情友好
21.1文明迎接，主動引領，熱情介紹。
21.2將職位低者介紹給職位高者，將本單位人介紹給外單位人。
21.3內開門自己先進，外開門客人先進。
21.4乘電梯自己先進入，輕按門，請客人進入；出電梯輕按門，請客人先出。
21.5客人離去，友好道別，禮貌相送。
22.奉茶禮節——主動 適度
22.1主動為客人倒茶，以多半杯為宜。
22.2奉茶時左手扶杯，右手托杯底遞向對方。
22.3奉茶按先外後內、職位高低分送。
23.名片禮節——謙和 適宜
23.1交換名片依職位高低、由近及遠，依次進行。
23.2雙手呈遞名片，正面朝上、順向。
23.3站立雙手接受名片，微笑默讀，禮貌致謝。
23.4名片收好，以示尊重。
24.宴請禮節——文明 有度
24.1主辦方早發請帖，接到請帖及時回復。
24.2坐次順序，主人一般坐正中，主賓、副賓分坐主人右、左，其他依次排列。
24.3語言舉止文明得體，不喧賓奪主，不先於客人離席。
五、員工形象規範
25. 儀表形象——端莊 大方
25.1按規定著裝，整潔得體，不戴誇張飾物。
25.2儀態穩重、謙恭、文雅。
25.3男員工站姿自然，禁止雙手下插口袋。
25.4女員工站姿雙腳併攏，雙手自然下垂。
25.5坐姿端莊,上身自然挺直,平衡放鬆。
26. 行為形象——文明 健康
26.1不講粗話、髒話、忌語。
26.2 不亂扔垃圾,不隨地吐痰。
26.3不參與黃賭毒、封建迷信等活動。
26.4不損壞花草樹木、公共設施，不損害公眾利益。
26.5不違反交通規則,不亂停放車輛。
27. 廉潔形象——自律 慎行
27.1遵守廉潔從業的各項規定和要求。
27.2不利用職權、業務之便，謀取不正當利益。
27.3不行賄受賄，不收授禮金、有價證券和貴重物品。
27.4不用公款參與高消費娛樂活動。
27.5不謀求特權，重大事項集體研究決定。
28. 人文形象——尊重 人本
28.1尊重他人人格尊嚴和個人隱私。
28.2認知性別、信仰、地緣、民族的不同，平等對待。
28.3讚揚他人長處和業績，營造和諧共事氛圍。
28.4以人為本，尊重首創，支持創造發明。
28.5正確行使知情、參與、監督等民主權利。
28.6倡導求真務實，反對弄虛作假。
六、員工宣誓
1、員工誓詞：我是光榮的中電投人，我將忠誠企業，遵章守紀，愛崗敬業，追求卓越，我願為“奉獻綠色能源、服務社會公眾”貢獻全部智慧和力量。
2、全體員工要認真遵守行為規範，新員工進入公司時需宣誓，要定期組織員工重溫誓詞。
注釋：
1.“三不傷害”——不傷害自己，不傷害別人，不被別人所傷害。
2.“四不放過”——事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。
公司地址
郵政編碼：332000
