《2009年國家公務員考試輔導教材》是2008年中國商業出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：2009年國家公務員考試輔導教材
- ISBN：9787504461254
- 頁數：1438頁
- 出版社：中國商業出版社
- 出版時間：2008年8月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：16
內容簡介,目錄,
內容簡介
《2009年國家公務員考試輔導教材(套裝共5冊)》內容簡介：《公共基礎知識》《2009年國家公務員考試輔導教材》主要體現了以下特點：一是權威性與科學性。《2009年國家公務員考試輔導教材》是在充分研究往年真題，以及大量篩選的基礎上編寫而成的。成稿後，經過國家行政學院有關專家的指正，數易其稿，確保了題目的嚴謹性與答案的科學性。
二是實用性與簡明性。針對2006年以後公務員考試難度有所加大的實際情況，該冊模擬題在難度上進行了適當的提升，目的是適應形勢發展的要求。同時，《2009年國家公務員考試輔導教材》只給出了簡單的答案，並沒有對其進行重點解析，目的是讓考生在有限的訓練時間內，充分進行足夠量的練習，而不要過於糾纏在對答案的研究上。
三是全面性與系統性。《2009年國家公務員考試輔導教材》根據2008年國家公務員錄用考試公共科目考試大綱規定的考核範圍、題型、題量及難易程度，科學預測2009年度國家公務員考試形勢進行編寫。在編寫的過程中，《2009年國家公務員考試輔導教材》編寫組成員反覆研討，總結近年國家公務員考試的實踐，結合各自的研究成果，借鑑面市的相關輔導資料，取其精華，去其不足，體現了全面性與系統性。
《申論》
《中央機關及其直屬機構2008年考試錄用公務員公共科目考試大綱》對《申論》考試做出如下規定：主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力和文字表達能力。全部為主觀性試題，考試時限150分鐘，滿分100分。
“申論”是指根據所給材料引申開來，發出議論。申論含有申述、申辯、論述、論證之意。它是為完善國家公務員錄用考試而新設的一種筆試科目。
《全真標準化模擬試題》
該分冊主要包括6套模擬試題及答案。作為本輔導教材之一，模擬試題對於考生熟練掌握答題技巧，訓練解題速度是至關重要的，尤其在當今魚龍混雜的教輔市場，高質量的教材並不多見。為此，該分冊在編寫過程中，主要體現了以下特點：
一是權威性與科學性。《2009年國家公務員考試輔導教材》是在充分研究往年真題，以及大量篩選的基礎上編寫而成的。成稿後，經過國家行政學院有關專家的指正，數易其稿，確保了題目的嚴謹性與答案的科學性。
二是實用性與簡明性。針對2006年以後公務員考試難度有所加大的實際情況，該冊模擬題在難度上進行了適當的提升，目的是適應形勢發展的要求。同時，《2009年國家公務員考試輔導教材》只給出了簡單的答案，並沒有對其進行重點解析，目的是讓考生在有限的訓練時間內，充分進行足夠量的練習，而不要過於糾纏在對答案的研究上。
三是全面性與系統性。《2009年國家公務員考試輔導教材》根據2008年國家公務員錄用考試公共科目考試大綱規定的考核範圍、題型、題量及難易程度，科學預測2009年度國家公務員考試形勢進行編寫。在編寫的過程中，《2009年國家公務員考試輔導教材》編寫組成員反覆研討，總結近年國家公務員考試的實踐，結合各自的研究成果，借鑑面市的相關輔導複習資料，取其精華，去其不足，體現了全面性與系統性。
《面試》
公務員面試是根據公務員職位要求而定的。不同的職位對人的素質和能力有不同的要求。面試可以根據不同的職位的特點和需要，靈活地採用不同的手段去測評考生的能力。在形式上採用面談法、無領導小組討論法、情景模擬等方法；在內容上，可以針對不同的職位、不同的考生靈活地變化測試內容，準確地測試出考生在某一方面是否適應這一職位的實際能力水平。
為幫助報考公務員的考生能更快、更全面地了解公務員面試的各個環節與過程以及面試中的技巧，有關專家編寫了該教材，通過對《2009年國家公務員考試輔導教材》的學習，相信廣大考生能更好地進行面試前的準備與訓練。
《行政職業能力測驗》
與同類行政職業能力測驗考試複習用書相比，本冊輔導教材具有以下特點：
1.緊扣大綱《2009年國家公務員考試輔導教材》緊扣最新大綱，對公務員考試必備的行政職業能力測驗進行了全面闡述，知識面廣又能重點突出，具有內容新穎，針對性強的特點。
2.突出重點《2009年國家公務員考試輔導教材》一方面對命題原則、思路、題型、分值、難易程度作了詳細的分析，另一方面又及時增加對熱點難點考點的獨到分析，有利於提高考生的解題水平，使考生複習起來能夠把握住重點，從而學得快，思路活，理論聯繫實際，達到事半而功倍的效果。
3.內容新穎國家公務員錄用考試，其內容與要求必然要隨著國家改革發展的情況而不斷發展和完善，為此，《2009年國家公務員考試輔導教材》在內容的編選上力求跟上形勢的發展，將新的形式與變化編進《2009年國家公務員考試輔導教材》，並總結前幾年考試的經驗，力求體現行政職業能力測驗錄用考試的最新精神，給考生以最新的信息。
4.培養能力國家公務員錄用考試，再現了公務人員對公務活動的分析和處理的過程。基於這一特點，《2009年國家公務員考試輔導教材》注重以能力素質的培養為上，著重培養考生解決實際問題的能力，提高自身素質。編寫時我們力求反映公務員錄用考試的特點，在理解知識的基礎上，注重能力的訓練與培養。
5.加強訓練《2009年國家公務員考試輔導教材》注重分析問題、闡明問題和解決問題的思路和方法，從根本上提高考生解決問題的能力與應試的能力。以此為出發點，各章均配有同步訓練及參考答案，並精心編制了5套全真模擬試題和參考答案。這樣既有利於考生的綜合複習，又為考生考前衝刺明確了目標，並為實現目標鋪平了道路。
目錄
《公共基礎知識》
第一部分 哲學
第一章 馬克思主義哲學
第二章 物質和意識
第三章 物質世界的辯證圖景
第四章 實踐、認識、真理
第五章 唯物主義的社會歷史觀
第一部分 同步訓練
第二部分 黨的十七大及2008年政府工作報告
第一章 全面建設小康社會
第二章 科學發展觀
第三章 構建和諧社會
第四章 十七大報告新觀點
第五章 解讀2008年政府工作報告
第二部分 同步訓練
第三部分 法律
第一章 法理學
第二章 憲法
第三章 行政法
第四章 刑法
第五章 民法
第六章 商法
第七章 民事訴訟法
第八章 刑事訴訟法
第三部分 同步訓練
第四部分 科技常識
科技常識
第四部分 同步訓練
第五部分 文史常識
第一章 基本國情
第二章 歷史常識
第六部分 全真測試題
全真測試題
《申論》
第一部分 概論
第一章 申論考試概述及內容
第一節申論考試概述
第二節申論考試的測評要素及其內容
第二章 申論的答題
第一節申論考試答題方式、過程、注意點
第二節申論的起草、修改、定稿
第三章 申論能力及其培養
第一節閱讀理解能力
第二節分析概括能力
第三節解決問題的能力
第四節論證表述能力
第四章 申論考試的能力訓練
第一節申論考試審題能力訓練
第二節申論考試結構能力訓練
第三節申論寫作表述和修改能力訓練
第五章 申論的擬題和結構
第一節申論擬題要求與技巧
第二節申論結構原則和要求
第三節申論結構的環節
第六章 申論的語言表達
第一節申論語言表達的要求
第二節申論語言表達考生答卷分析
第三節申論考卷語言表達存在的問題
第四節提高語言水平的方法
第五節申論寫作文風
第二部分 近年申論考試真題
2004年中央、國家機關錄用國家公務員考試《申論》試題
答案提示
2005年中央、國家機關錄用國家公務員考試《申論》試題
答案提示
2006年中央、國家機關錄用國家公務員考試《申論》試題
答案提示
2007年中央、國家機關錄用國家公務員考試《申論》試題
答案提示
2008年中央、國家機關錄用國家公務員考試《申論》試題
答案提示
2004年8月雲南省錄用公務員考試《申論》試題
答案提示
2004年廣西自治區錄用國家公務員和機關工作者考試《申論》試題
答案提示
2005年山東省錄用公務員考試《申論》試題
答案提示
2005年浙江省錄用公務員考試《申論》試題
答案提示
2005年江蘇省錄用國家公務員和機關工作人員考試《申論》試題
答案提示
2005年四川省錄用公務員考試《申論》試題
答案提示
2006年北京公務員考試《申論》試題
答案提示
2006年江蘇省公務員考試《申論》試題
答案提示
2007年山東省公務員錄用考試申論真題
答案提示
2007年湖南省公務員考試申論真題
答案提示
2008年山東省公務員錄用考試申論真題
答案提示
2008年湖南省公務員錄用考試申論真題
答案提示
《全真標準化模擬試題》
模擬試題一
模擬試題二
模擬試題三
模擬試題四
模擬試題五
模擬試題六
《面試》
第一章 公務員面試概述
第一節公務員面試的概念和特點
附錄：國家公務員錄用面試暫行辦法
第二節面試測評項目
附錄：全國公開選拔黨政領導幹部考試大綱（面試部分 ）
第二節面試測評標準設計
附錄：A市國家公務員錄用面試實施細則（試行）
第四節面試的管理實施
附錄：國務院工作部門面試考官資格管理暫行細則
第二章 結構化面試
第一節結構化面試概述
附錄：通用測評要素說明
第二節結構化面試題目分析
第三節常見結構化試題及解析
第三章 其他形式的面試
第一節無領導小組討論
第二節情景模擬面試
第三節檔案筐測驗
第四節答辯
第四章 面試前的準備
第一節資料準備
第二節個人形象準備
第三節著裝準備
第四節心理準備
第五節應屆畢業生面試準備
第五章 面試中的技巧
第一節面試中的禮儀
第二節面試答題技巧
第三節克服面試中的消極心理
第四節面試中的語言藝術
第五節面試結束後
《行政職業能力測驗》
第一章 行政職業能力測驗應考準備
一、複習準備
二、心理準備
三、技能準備
第二章 言語理解與表達測驗
綜述
一、言語理解與表達測驗的目的
二、題型簡介及注意方面
題型介紹與解題技巧
一、詞語替換
二、選詞填空
三、語句表達
四、閱讀理解
目標強化訓練
一、詞語替換
二、選詞填空
三、語句表達
四、閱讀理解
目標強化訓練參考答案
第三章 數量關係測驗
題型介紹與解題技巧
一、綜述
二、數量關係運算
目標強化訓練
數量關係練習
目標強化訓練參考答案
第四章 判斷推理測驗
題型介紹及解題技巧
一、綜述
二、圖形推理
三、邏輯判斷
四、類比推理
五、定義判斷
目標強化訓練
一、圖形推理
二、邏輯判斷
三、類比推理
四、定義判斷
目標強化訓練參考答案
第五章 常識判斷測驗
常識判斷測驗綜述與解題技巧
一、綜述
二、題型介紹與解題技巧
目標強化訓練
一、政治常識
二、經濟常識
三、法律常識
四、科技常識
五、人文常識
六、綜合常識
目標強化訓練參考答案
第六章 資料分析測驗
題型介紹與解題技巧
一、綜述
二、文字資料分析
三、統計表分析
四、統計圖分析
目標強化訓練
一、文字資料
二、統計表分析
三、統計圖分析
目標強化訓練參考答案
附錄：
中央機關及其直屬機構2008年考試錄用公務員公共科目考試大綱
2007年中央及其直屬機關公務員行政能力測試真題及答案
2008年中央及其直屬機關公務員行政能力測試真題及答案
