高層次人才是高層次留學人才和海外科技專家的統稱。其中，“高層次留學人才”是指我國公派或自費出國留學，學成後在海外從事科研、教學、工程技術、金融、管理等工作並取得顯著成績，為國內所急需的高級管理人才、高級專業技術人才、學術技術帶頭人，以及擁有較好產業化開發前景的專利、發明或專有技術的人才。
基本介紹
- 中文名：高層次人才
- 含義：高層次留學人才海外科技專家統稱
- 申報條件：在2012年1月1日後來朝陽工作
- 留學人才：指我國出國留學者取得顯著成績
身份的確定,廣州高層次人才,朝陽區高層次人才,
身份的確定
高層次人才的身份由中華人民共和國人力資源和社會保障部、中華人民共和國教育部或者其授權的部門明確認定。
廣州高層次人才
符合下列條件之一者，可直接認定為高層次人才：
二、近5年(時間計算以申報當年1月1日為限，下同)，擔任以下職務、入選下列計畫或獲得下列資助之一者：
(一)國家“863計畫”領域專家組組長、副組長;
(二)國家“973計畫”項目首席科學家、承擔研究任務的項目專家組成員;
(三)國家科技重大專項總體組技術總師、副總師，項目負責人;
(四)國家科技支撐(攻關)計畫項目負責人;
(五)國家自然科學基金資助重大項目主持人;
(六)國家(重點)實驗室主任、學術委員會主任;
(七)獲國家自然科學基金“國家傑出青年科學基金”、“創新研究群體科學基金”資助者(須為學術帶頭人)。
三、近5年，獲得以下獎項之一者：
(一)中國高校人文社會科學研究優秀成果特等獎獲得者(第一完成人);
(二)國家級優秀教學成果特等獎獲得者(第一完成人);
(三)孫冶方經濟科學學獎獲得者;
(四)全國中青年德藝雙馨文藝工作者獎獲得者;
(五)中國作協魯迅文學獎、茅盾文學獎獲得者;
(六)長江韜奮獎獲得者。
朝陽區高層次人才
申報“鳳凰計畫”的高層次人才，應在海外取得碩士及以上學位，年齡不超過55周歲，並具備下列條件之一：
（1）在國外著名高校、研究機構擔任相當於副教授、副研究員及以上職務的專家、學者；
（2）在國際組織、國外政府機構、著名非政府組織中擔任中高級管理職務的專家、學者；
（3）在國際知名企業、跨國公司工作，熟悉相關領域業務和國際規則，具有豐富實踐經驗的中高級管理或技術人才；
（4）擁有自主智慧財產權，掌握核心技術，或具備先進的管理與專業知識的海外高層次人才。
申報工作類海外高層次人才認定的還應滿足：
（1）申請人原則上應在2012年1月1日後來朝陽工作；
（2）申報人原則上應具有5年（含）以上海外工作經驗（博士及以上學位可放寬至2年）；
（3）工作類海外高層次人才與工作單位簽訂勞動契約（聘用協定）或勞務契約的期限應在3年（含）以上。
（4）用人單位要有完整、合理的人才使用、培養等人力資源管理制度。
申報創業類海外高層次人才認定的還應滿足：
（1）其企業註冊成立時間應在1年以上，5年以下，即2012年9月1日以前，且在2008年1月1日以後；
（3）申報材料中需提交商業計畫書。
（4）已獲得融資的企業需提交融資情況說明。
