趕集網招聘頻道，每天更新大量的最新招聘信息，是針對大眾職位的人才市場。免費、快速找工作就到趕集招聘網。趕集網一直以“幫助老百姓更便利地獲取優質生活服務信息”為使命。為了解決人才就業難、企業招聘難的社會難題，趕集網近期加快了招聘產品升級和最佳化的速度。除了上半年度的頁面最佳化改版外，招聘頻道還推出了“子母帳號”、“網路招聘會”等新產品。
基本介紹
- 中文名：趕集招聘網
- CEO：楊浩涌
- 網站定位：專注新藍領
- 產品服務：小企業客戶需求
招聘市場解讀,趕集招聘代言人,找工作防騙招數,
招聘市場解讀
趕集網非常看好藍領招聘市場的發展空間，並認為這部分求職者和趕集網的用戶定位十分相似，可以為其他細分類目起到引流作用 ，因此在招聘產品的設計上花了很多心思。體現在數據上，和58相比，趕集網的招聘類目比58同城更有優勢。根據艾瑞數據，今年5月，趕集招聘日均覆蓋137萬人，58招聘為105萬人;趕集招聘日均PV為754萬，58招聘為544萬。
趕集網招聘
趕集網招聘以下是i美股專訪趕集網CEO楊浩涌訪談實錄：
i美股：近期訪問量、用戶規模、及營收的增速如何?如何進一步驅動用戶量和訪問量增長?
楊浩涌：在流量上，趕集在2013年不斷獲取市場份額，而我們的競爭對手在快速下滑。
這說明趕集的"增長速度的領先"不但體現在招聘上，同樣體現在房產，服務，二手車等領域。
2012-2013分類信息行業日均覆蓋人數在銷售額上，趕集網過去10個月的增長速度超過58同城近一倍。
未來趕集會投入更創新的產品，為用戶和客戶服務。
i美股：趕集網和58同城在用戶構成上，有多大比例是重合的?
楊浩涌：兩家的共同訪問人數約為30%。
i美股：談談您對未來分類信息行業競爭態勢的看法吧?
楊浩涌：分類信息市場的競爭已經不在資金層面。趕集在完成9000萬美元融資後，已實現了規模盈利，趕集目前沒有資金的需求。
我們討論過，既然兩家不會在資金層面競爭，在這個時間點不上市更好一些，我們會更靈活。
趕集會繼續加大對招聘業務的投入，在這一市場占據完全紮實的領先優勢。
i美股：為什麼願意在基層招聘領域深挖，和趕集在招聘領域有什麼特色?如何評判該領域的價值及市場空間?
楊浩涌：中國城市化推動基層招聘的發展，這個市場的覆蓋廣度和收益都是巨大的。
趕集已經在基層招聘領域做到了第一，趕集的選擇是"寧願做一個第一，也不願做五個第二"。
最近6個月，基層招聘無線端的增速超過了PC端的3倍以上。
2012-2013趕集與58招聘日均覆蓋人數對比i美股：趕集網在招聘領域的產品和服務有哪些特殊性?
楊浩涌：一、從定位上看，趕集網招聘專注在新藍領，針對該人群特點趕集網不斷最佳化產品和服務，每年發布聚焦新藍領的薪酬、生存壓力等行業報告，為新藍領提供多元化的價值服務。目前趕集網已經是新藍領招聘的第一影響品牌。
二、從產品服務上看，趕集通過自助產品滿足小企業客戶需求，這種定向推廣性價比高，操作便捷類似於自動售販機，是趕集網首創的服務模式;針對中大型企業，趕集網的年度會員服務，可以讓企業持續更新招聘需求，最好的推廣位置企業可以通過競拍的方式獲得，效果非常好;此外，趕集網還首創了網路招聘會，招聘企業與應聘者可以實時線上互動交流。
三、是信息質量方面，趕集網把關嚴格，除了有專門的信息質量團隊審核信息，還有企業信用評級等方式，最大化的保證信息高質量，為招聘企業和應聘者打造安全放心的服務平台。
i美股：為什麼選擇深挖招聘領域，而非其他領域?如何看待招聘市場的價值?
楊浩涌：首先，趕集網認為招聘領尤其是新藍領仍然是藍海，市場規模足夠大。新藍領人群目前有5-6億的規模，而且具有用工量大、招聘需求量大、跳槽頻繁等特點。如果按新藍領每年只跳槽1次，其中30%的人通過職業中介尋找工作的話，職業中介的收費保守計費1000元/人，那這個市場規模就高達2000億。
其次，趕集網是天生的生活服務平台，且流量規模大。而招聘時可以迅速做大規模的細分市場，趕集網抓住了這個機會。
三，是國內越來越緊張的用工需求，用工荒已經不是新鮮事。趕集網可以幫助企業解決招聘難題，尤其是中小企業可以在趕集網獲得性價比最高的招聘服務，大幅降低招聘成本。
i美股：招聘領域有垂直行業的競爭對手，和這些專注招聘的網站相比，趕集的競爭力如何?
楊浩涌： 差異化首先體現在職位招聘需求上，趕集網專注在新藍領，且已經發展成為國內甚至全球最大的招聘平台;
二是趕集網流量持續增長，尤其是招聘領域趕集網流量已經超過58同城40%左右;
三是新藍領招聘市場潛力大，具備先發優勢的趕集更容易抓住未來機會;
四是趕集網在信息質量、信用評級等方面的工作投入大，趕集網將持續致力於提高信息質量，規避企業招聘欺詐等問題，創造一個好的用工環境，這不但會產生巨大的社會價值，同時也是商業機會。
趕集招聘代言人
趕集網簽約著名主持人謝娜為品牌代言人，這一舉動也被業內看做進一步布局招聘業務的重要步驟。趕集網CEO楊浩涌表示，藉由謝娜，趕集網品牌的知名度和美譽度將更進一步，趕集招聘和其他業務也將收穫更大的影響力，並為客戶傳達了更大的發展信心。正如廣告詞中所說：找工作，還有比趕集網更大的嗎？
趕集招聘網代言人找工作防騙招數
1、拒交各種名義的費用
求職的朋友要記住，任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等行為都屬非法行為。招聘單位培訓本單位職工，也不準收取培訓費。求職者遇此類情況，要堅決拒交，並向勞動保障監察機構舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。
2、索要正式發票
為求職者推薦單位均有收取一定數量的中介費。求職者一定要向收費的職介機構索要稅務局或財政局核發的正式票據，有了正式票據等於多了一道護身符，一旦發現上當受騙，可以憑票據找到該機構的法人和領票人，憑票據為維權提供依據。
3、不輕易許諾到外地上崗
對非法職介（或一些打著合法旗號的職介）或私招濫雇者為外地企業或以某某外地分公司、分廠的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他們的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門諮詢，並辦理有關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢，到時悔之晚矣。
4、查看兩證
申辦職業中介機構須經勞動部門審批，審核合格後獲頒《職業中介許可證》，然後辦理《工商營業執照》和《稅務登記證》，正規職介須在辦公場所內公示以上“一照兩證”原件，及由勞動部門製作的收費標牌，另外工作人員須佩戴《職業介紹從業人員資格證》和《上崗證》。
5、發覺被騙及時報案
求職者一旦發覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的勞動保障監察機構、公安機關報案，尋求法律保護，莫要猶豫不決坐失良機，另外求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規的相關資料，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。政府所屬職介部門也要進一步樹立人民公僕的意識，為人民服務的意識，接受人民民眾監督的意識，為求職者創造一個良好的求職環境。
