行者無疆:職業經理人價值與成長

行者無疆:職業經理人價值與成長

《行者無疆:職業經理人價值與成長》是2010年蘭州大學出版社出版的圖書,作者是劉曉武。

基本介紹

  • 書名:行者無疆:職業經理人價值與成長
  • 作者:劉曉武
  • ISBN:9787311035488
  • 頁數:147頁
  • 出版社:蘭州大學出版社
  • 出版時間:2010年4月1日
  • 裝幀:平裝
  • 開本:16開
作者簡介,內容簡介,媒體評論,圖書目錄,

作者簡介

劉曉武,1965年6月出生,1988年畢業於蘭州大學。CCMC中國高級職業經理人,高級經濟師,企業項目投資分析師。蘭州城市學院客座教授,蘭州三為盛世企業管理諮詢公司顧問,蘭天控股有限公司副總裁,天水市青年企業家協會副會長。先後供職於政府經濟管理部門、國有商業企業、國資控股企業、民企控股企業、民營企業集團、民營控股企業等。
20多年來,主要從事商業企業管理與經營、企業戰略制定與實踐、現代企業制度建設、企業行銷策劃及大型活動策劃與組織、廣告宣傳、企業文化建設等工作,積累了豐富的現代企業管理經驗
曾參與旅遊文化著作《神奇的天水》的編輯,任《父親是天,母親如海》一書執行主編。

內容簡介

《行者無疆:職業經理人價值與成長》內容簡介:中國民營企業的發展,即使職業經理人作為人力資本的擁有者登上歷史舞台,又使“商業智慧市場化”的程度越來越高。但由於中國的歷史文化,企業環境,民營企業家的理念、素質、認識水平、做人做事的習慣,沒有使中國的職業經理人市場成熟,中國當下的環境還有許多不適應職業經理人的地方.特別是法律、道德、守則方面都沒有必要的保障與約束。

媒體評論

有些文字在紙上,有些文字在路上。《行者無疆——職業經理人價值與成長》一書中的文字對成功經營職業生涯非常有箍,值得一讀。
——劉逸舟

圖書目錄

第一章 認識職業經理人
世界上第一個職業經理人
職業經理人的標準
職業經理人的角色
職業經理人的定位
職業經理人角色演變
外在表象和內在感受
職業經理人是“保姆”還是“婆婆”
職業經理人與非職業經理人
中國職業經理人的五缺
第二章 職業經理人的素質與修養
職業經理人的職業修養
職業經理人的“三大紀律與八項注意”
職業經理人的12項修煉
職業經理人必備的十大素質
卓有成效職業經理人的四個習慣
職業經理人的四大職業境界
第三章 職業經理人的能力與方法
優秀職業經理人的五大過人之處
職業經理人應處理的五大關係
像好種子一樣做職業經理人
職業經理人的必備技能
老闆式思維
職業經理人的成功之路
職業經理人必須要過的三道坎
職業經理人的望聞問切
對職業經理人的忠告
職業經理人的四個做事方法
五力打造中國職業經理人
第四章 職業經理人如何提升自身價值
職業經理人的兩種身價
在“救火”中體現價值
加強個人商業品牌建設
職業經理人的價值在於創造
跳槽
第五章 職業經理人VS老闆
職業經理人與老闆的四大衝突
老闆與職業經理人維持關係的兩大原則
老闆如何選擇職業經理人
對症下藥選聘職業經理人
職業經理人與老闆合作的準則
認識四大風險
職業經理人的考核
建立以年薪制為基礎的長期激勵機制
職業經理人的三大激勵機制
第六章 職業經理人何去何從
職業經理人何時才圓老闆夢
職業經理人的出路
職業經理人的成長煩惱
高級職業經理人創業的八大障礙
職業經理人創業成功的三大原則
職業經理人跳槽五看
第七章 職業經理人案例
唐駿其人
三次跳槽的感言
唐駿的人生價值觀
煉成“牛刀”
機會有三種
個人品牌與公司品牌
關於成功——“4+1”成功理論
關於薪酬
二號人物的生存智慧
與老闆相處的秘訣
唐駿如是說
唐駿論職業經理人
10億身份的來歷
參考文獻
後記

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