職災之後

內容簡介

職場危害對工作者造成各種身心理傷害，包括立即性的人身傷害、慢性職業病，以及因工作壓力與過度勞累而導致的身心疾病。然而，職業傷病經常被社會忽視，工作者的傷病與死亡，時常被歸咎於個人體質不佳或是自己疏失。許多工作者在遭遇職業傷病之後，除了身體的病痛，還要面對無薪與失業的恐懼，一旦論及損害賠償責任，更時常發現勞雇關係迅速惡化，甚至以決裂收場。工業先進國家在二十世紀初期確立的職災補償制度，採“無過失”法理與社會保險，目的在避免爭訟，確保職災者能即時獲得經濟保障與醫療照顧。然而在台灣，紛亂的職災補償制度不僅未能降低勞雇衝突，反使職災者陷入法律迷宮，甚至在尋求補償權益的過程中遭受污名。更有許多職業傷病風險較高的工作者，至今仍是勞動法律或社會安全網的化外之民。職業傷病，是犧牲體系的產物，具體呈現勞動場域的健康不平等。政策如何回應職業傷病的補償問題，反映著整體社...(展開全部) 職場危害對工作者造成各種身心理傷害，包括立即性的人身傷害、慢性職業病，以及因工作壓力與過度勞累而導致的身心疾病。然而，職業傷病經常被社會忽視，工作者的傷病與死亡，時常被歸咎於個人體質不佳或是自己疏失。許多工作者在遭遇職業傷病之後，除了身體的病痛，還要面對無薪與失業的恐懼，一旦論及損害賠償責任，更時常發現勞雇關係迅速惡化，甚至以決裂收場。工業先進國家在二十世紀初期確立的職災補償制度，採“無過失”法理與社會保險，目的在避免爭訟，確保職災者能即時獲得經濟保障與醫療照顧。然而在台灣，紛亂的職災補償制度不僅未能降低勞雇衝突，反使職災者陷入法律迷宮，甚至在尋求補償權益的過程中遭受污名。更有許多職業傷病風險較高的工作者，至今仍是勞動法律或社會安全網的化外之民。職業傷病，是犧牲體系的產物，具體呈現勞動場域的健康不平等。政策如何回應職業傷病的補償問題，反映著整體社會如何看待工作者的生命、勞動價值，以及無所不在的社會不平等。唯有透過知識的深化與觀念的轉變，才能根本反轉犧牲的體系。本書作者從公衛政策關心健康不平等的角度切入，試圖統整橫跨於各不同專業領域的知識，期待激發更多社會關注與公共討論。鄭雅文：台大公衛系學士、美國哈佛公衛學院環境衛生碩士、流行病學博士。現職為台大健康政策與管理研究所教授。大學與研究所階段受師長及朋友啟蒙，關心勞動與健康不平等。研究主題為工作壓力流行病學、職業健康政策、職業傷病社會歷史分析、健康不平等。2013年加入“台灣職業安全健康連線”擔任理事長至今。與鄭峰齊合編出版《職業病了嗎？待修補的職業健康保護機制》（2013），並主編出版《致命粉塵：石綿疾病，工業發展史中的職業病風暴》（2017）。陳宗延：台大醫學系及社會學系學士、台大健康政策與管理研究所碩士，目前為台北市立聯合醫院仁愛院區住院醫師，接受畢業後一般醫學訓練，並獲錄取為台大醫院環境與職業醫學部準住院醫師。研究興趣為勞動社會學、職業醫學及職業健康政策。锺佩樺：台大健康政策與管理研究所博士，現職為財團法人醫藥品查驗中心研究員。博士班研修期間關注...(展開全部) 鄭雅文：台大公衛系學士、美國哈佛公衛學院環境衛生碩士、流行病學博士。現職為台大健康政策與管理研究所教授。大學與研究所階段受師長及朋友啟蒙，關心勞動與健康不平等。研究主題為工作壓力流行病學、職業健康政策、職業傷病社會歷史分析、健康不平等。2013年加入“台灣職業安全健康連線”擔任理事長至今。與鄭峰齊合編出版《職業病了嗎？待修補的職業健康保護機制》（2013），並主編出版《致命粉塵：石綿疾病，工業發展史中的職業病風暴》（2017）。陳宗延：台大醫學系及社會學系學士、台大健康政策與管理研究所碩士，目前為台北市立聯合醫院仁愛院區住院醫師，接受畢業後一般醫學訓練，並獲錄取為台大醫院環境與職業醫學部準住院醫師。研究興趣為勞動社會學、職業醫學及職業健康政策。锺佩樺：台大健康政策與管理研究所博士，現職為財團法人醫藥品查驗中心研究員。博士班研修期間關注勞動議題，進而理解當中牽涉的社會不平等議題。希望透過知識擴散，讓廣大民眾了解其中的意義與價值。葉明叡：台大公衛系學士、台大健康政策與管理研究所碩士，現為美國Emory University 健康政策與管理研究所政治組博士候選人。研究興趣包括公共衛生倫理、全民健康保險、連帶感研究、比較健康體系、政治理論。黃怡翎：東吳大學政治系畢業，原想關注性別議題而進入立法院擔任國會助理，卻意外開始接觸勞工權益相關問題。擔任國會助理八年多，協助勞工爭取權益，並積極推動制度的改變。2013 年離開立法院，與眾多夥伴共同組織“台灣職

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