《職業技能培訓政策諮詢與業務指導》是《金蜘蛛系列叢書》叢書之一。《金蜘蛛系列叢書》叢書的最突出特點：一是全面系統。基本涵蓋了勞動保障工作各個方面現行的主要法律法規和政策，同時還介紹了相關基本知識和業務流程；二是通俗易懂。作為普及性的勞動保障配套政策業務諮詢方面的讀物，叢書力求以通俗易懂的語言解答人們普遍關心的勞動保障熱點難點問題；三是適用性廣。本叢書的適用人群就是廣大關心自己勞動保障權益，希望保護自己權益的勞動者，特別是那些勞動保障權益正在受到損害或曾經受到損害的勞動者。本叢書也可以滿足從事勞動保障業務的幹部職工，幫助他們學習掌握勞動保障基礎理論知識、提升業務工作能力。同時，本叢書還為那些關心勞動保障事業的其他部門工作人員、理論工作者、在校學生等廣大讀者提供了一個全面了解勞動保障業務和政策的視窗。
基本介紹
- 書名：職業技能培訓政策諮詢與業務指導
- 出版社：中國民主法制出版社
- 頁數：245頁
- 開本：16
- 品牌：中國民主法制出版社
- 作者：《職業技能培訓政策諮詢與業務指導》編寫組
- 出版日期：2010年1月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787802196551
內容簡介,圖書目錄,文摘,
內容簡介
《職業技能培訓政策諮詢與業務指導》：勞動保障、勞動者維權的自助書籍。
圖書目錄
第一章 基本概念與知識
1.什麼是職業？
2.什麼是職業培訓？
3.職業培訓的基本內容有哪些？
4.職業培訓包括哪些類別？
5.職業培訓的主要方式有哪些？
6.職業培訓具有哪些特點？
7.國家提倡職業培訓的目的是什麼？
8.為什麼要大力發展職業培訓？
9.我國職業培訓的根本任務是什麼？
10.什麼是就業前培訓？
11.什麼是在職培訓？
12.什麼是轉業培訓？
13.什麼是初級、中級和高級職業培訓？
14.什麼是職業技能？
15.什麼是職業技能開發？
16.什麼是職業技能評價？
17.什麼是職業技能標準？
18.什麼是職業培訓機構？
19.我國的職業培訓機構包括哪些？
20.設立職業培訓機構應具備哪些條件？
21.什麼是技工學校？
22.什麼是就業訓練中心？
23.什麼是民辦職業培訓機構？
24.什麼是中外合作辦職業培訓機構？
25.什麼是勞動預備制度？
26.什麼是就業準入制度？
27.國家對實行就業準人制度有何具體規定？
28.實行就業準入的職業範圍有哪些？
29.國家對特種作業人員有什麼規定？
30.什麼是遠程職業培訓？
31.為什麼企業應當建立職業培訓制度？
32.我國職業培訓經歷了哪些主要階段？
33.我國職業培訓改革的指導思想是什麼？
34.我國職業培訓改革的方向是什麼？
35.我國職業培訓改革的方針是什麼？
36.我國職業培訓改革的主要任務是什麼？
37.我國職業培訓改革將採取哪些主要措施？
38.美國是如何開展職業培訓工作的？
39.加拿大是如何開展職業培訓的？
40.德國的職業培訓體系如何？
41.英國是如何開展職業培訓的？
42.法國企業是如何開展職業培訓的？
43.義大利是如何開展職業培訓的？
44.西班牙是如何開展職業培訓工作的？
45.瑞典是如何開展職業培訓的？
46.瑞士是如何開展職業培訓的？
47.日本是如何開展職業培訓的？
48.韓國是如何開展職業培訓的？
49.新加坡是如何開展職業培訓的？
第二章 職業分類和職業標準
第三章 勞動預備制與就業前培訓
第四章 企業職工培訓
第五章 高技能人才
第六章 職業資格證書與職業技能鑑定
第七章 職業技術競賽與表彰
附：相關法律法規
1.什麼是職業？
2.什麼是職業培訓？
3.職業培訓的基本內容有哪些？
4.職業培訓包括哪些類別？
5.職業培訓的主要方式有哪些？
6.職業培訓具有哪些特點？
7.國家提倡職業培訓的目的是什麼？
8.為什麼要大力發展職業培訓？
9.我國職業培訓的根本任務是什麼？
10.什麼是就業前培訓？
11.什麼是在職培訓？
12.什麼是轉業培訓？
13.什麼是初級、中級和高級職業培訓？
14.什麼是職業技能？
15.什麼是職業技能開發？
16.什麼是職業技能評價？
17.什麼是職業技能標準？
18.什麼是職業培訓機構？
19.我國的職業培訓機構包括哪些？
20.設立職業培訓機構應具備哪些條件？
21.什麼是技工學校？
22.什麼是就業訓練中心？
23.什麼是民辦職業培訓機構？
24.什麼是中外合作辦職業培訓機構？
25.什麼是勞動預備制度？
26.什麼是就業準入制度？
27.國家對實行就業準人制度有何具體規定？
28.實行就業準入的職業範圍有哪些？
29.國家對特種作業人員有什麼規定？
30.什麼是遠程職業培訓？
31.為什麼企業應當建立職業培訓制度？
32.我國職業培訓經歷了哪些主要階段？
33.我國職業培訓改革的指導思想是什麼？
34.我國職業培訓改革的方向是什麼？
35.我國職業培訓改革的方針是什麼？
36.我國職業培訓改革的主要任務是什麼？
37.我國職業培訓改革將採取哪些主要措施？
38.美國是如何開展職業培訓工作的？
39.加拿大是如何開展職業培訓的？
40.德國的職業培訓體系如何？
41.英國是如何開展職業培訓的？
42.法國企業是如何開展職業培訓的？
43.義大利是如何開展職業培訓的？
44.西班牙是如何開展職業培訓工作的？
45.瑞典是如何開展職業培訓的？
46.瑞士是如何開展職業培訓的？
47.日本是如何開展職業培訓的？
48.韓國是如何開展職業培訓的？
49.新加坡是如何開展職業培訓的？
第二章 職業分類和職業標準
第三章 勞動預備制與就業前培訓
第四章 企業職工培訓
第五章 高技能人才
第六章 職業資格證書與職業技能鑑定
第七章 職業技術競賽與表彰
附：相關法律法規
文摘
第一章 基本概念與知識
1.什麼是職業？
職業是指從業人員為獲取主要生活來源而從事的社會性的工作類別。職業須具備下列特徵：一是目的性，即職業以獲得現金或實物等報酬為目的；二是社會性，即職業是從業人員在特定社會生活環境中所從事的一種與其他社會成員相互關聯、相互服務的社會活動：三是穩定性，即職業是在一定的歷史時期內形成，並具有較長的生命周期；四是規範性，即職業必須符合國家法律和社會道德規範；五是群體性．即職業必須具有一定的從業人數。
2.什麼是職業培訓？
職業培訓是一種按照不同職業要求對接受培訓的人員進行職業知識與實際技能的培養和訓練的職業教育活動。其目的在於把受訓者培養訓練成為具有一定文化知識和技術技能素質的合格勞動者，把具備一定職業經歷的人訓練成為適應新的職業崗位需要的勞動者，以適應就業和轉換就業崗位的需要。
3.職業培訓的基本內容有哪些？
職業培訓的基本內容一般分為基本素質培訓、職業知識培訓、專業知識與技能培訓和社會實踐培訓。
（一）基本素質培訓包括文化知識、道德知識、法律知識、公共關係與社會知識、生產知識與技能。這種培訓主要是培養熟練工，培訓的內容以基本素質培訓為主，並結合用人單位的崗位設定及職業要求進行培訓。
（二）職業知識培訓包括職業基礎知識、職業指導、勞動安全與保護知識、社會保險知識等。職業知識培訓的目的是使求職者了解國家有關就業方針政策以及個人選擇職業的知識和方法，掌握求職技巧、就業程式與相關政策，了解職業安全與勞動保護有關政策和知識。掌握社會保險方面的知識和政策等。
（三）專業知識與技能培訓包括專業理論、專業技能和專業實習。學員在專業理論的指導下掌握一定的專業技能，並通過在企業的實習，提高解決實際問題的能力，為就業打好基礎。
1.什麼是職業？
職業是指從業人員為獲取主要生活來源而從事的社會性的工作類別。職業須具備下列特徵：一是目的性，即職業以獲得現金或實物等報酬為目的；二是社會性，即職業是從業人員在特定社會生活環境中所從事的一種與其他社會成員相互關聯、相互服務的社會活動：三是穩定性，即職業是在一定的歷史時期內形成，並具有較長的生命周期；四是規範性，即職業必須符合國家法律和社會道德規範；五是群體性．即職業必須具有一定的從業人數。
2.什麼是職業培訓？
職業培訓是一種按照不同職業要求對接受培訓的人員進行職業知識與實際技能的培養和訓練的職業教育活動。其目的在於把受訓者培養訓練成為具有一定文化知識和技術技能素質的合格勞動者，把具備一定職業經歷的人訓練成為適應新的職業崗位需要的勞動者，以適應就業和轉換就業崗位的需要。
3.職業培訓的基本內容有哪些？
職業培訓的基本內容一般分為基本素質培訓、職業知識培訓、專業知識與技能培訓和社會實踐培訓。
（一）基本素質培訓包括文化知識、道德知識、法律知識、公共關係與社會知識、生產知識與技能。這種培訓主要是培養熟練工，培訓的內容以基本素質培訓為主，並結合用人單位的崗位設定及職業要求進行培訓。
（二）職業知識培訓包括職業基礎知識、職業指導、勞動安全與保護知識、社會保險知識等。職業知識培訓的目的是使求職者了解國家有關就業方針政策以及個人選擇職業的知識和方法，掌握求職技巧、就業程式與相關政策，了解職業安全與勞動保護有關政策和知識。掌握社會保險方面的知識和政策等。
（三）專業知識與技能培訓包括專業理論、專業技能和專業實習。學員在專業理論的指導下掌握一定的專業技能，並通過在企業的實習，提高解決實際問題的能力，為就業打好基礎。
