職工文化教育是對職工進行文化科學知識的教育活動。包括掃除文盲、國小、國中、高中等各個層次的文化補習。中國在 19 世紀末期,一些企業和社會團體就曾開辦工人識字班。五四運動時期,一些先進的知識分子到工人民眾中去,創辦工人夜校、識字班,幫助工人學習文化。中國共產黨成立初期,《關於中國共產黨任務的第一個決議》作出了關於建立勞工補習學校的決定;1922 年5 月,中國社會主義青年團在《關於教育運動的決議案》中提出“努力從事識字教育和階級鬥爭的教育運動”。
職工文化教育是對職工進行文化科學知識的教育活動。包括掃除文盲、國小、國中、高中等各個層次的文化補習。中國在 19 世紀末期,一些企業和社會團體就曾開辦工人識字班。五四運動時期,一些先進的知識分子到工人民眾中去,創辦工人夜校、識字班,幫助工人學習文化。中國共產黨成立初期,《關於中國共產黨任務的第一個決議》作出了關於建立勞工補習學校的決定;1922 年5 月,中國社會主義青年團在《關於教育運動的決議案》中提出“努力從事識字教育和階級鬥爭的教育運動”。
職工文化教育是對職工進行文化科學知識的教育活動。包括掃除文盲、國小、國中、高中等各個層次的文化補習。中國在 19 世紀末期,一些企業和社會團體就曾開辦工人識字...
職工文化,也稱企業職工文化,是與企業文化相對應的文化形態,職工文化以職工為本,是一種素質文化。...
職工文化,也稱企業職員文化,是與企業文化相對應的文化形態,職工文化以職工為本,...對公司文化的適應性 1、長期的適應性過程2、上級人員均為輔導、教育、榜樣角色...
山東職工教育,中華人民共和國建立後,山東省逐步發展了比較正規的業餘初等教育和中等教育。1953年開始出現業餘初等教育高級班和業餘中學班,幹部教育從文化補習班發展成為...
雙補教育,亦稱“青工雙補”。專指中國 20 世紀 80 年代對青壯年職工進行國中文化、初級技術補課教育。由於“文革”的影響,許多青壯年職工未能受到正規的教育。1979...
《職工趣味文化知識搶答》是2012年中央文獻出版社出版的圖書,作者是康建洲。該書是各級工會組織職工開展豐富多彩文化活動的有益工具書。...
銀川市職工文化活動中心由原自治區科技館改建而成,位於興慶區鳳凰北街,交通十分便利。銀川市職工文化活動中心占地25畝,建築面積8200多平方米,集職工文化活動、體育...
企業行為文化即企業文化的行為層,是指企業員工在企業經營、教育宣傳、人際關係活動、文娛體育活動中產生的文化現象。它是企業經營作風、精神風貌、人際關係的動態體現,...
根據《組織責任文化建設》作者唐淵的定義,所謂責任文化是“人人都講責任的文化”...二是強化責任文化教育。職工的責任意識不是與生俱來的,也不是自發形成的,和...
和平縣職工文化活動中心於2011年1月動工,總投資1300多萬元,建築總面積4000平方米,建設工期歷時一年多,是一個集文化、教育、健身、娛樂、交流於一體的多功能文化...
文化建設就是發展教育、科學、文學藝術、新聞出版、廣播電視、衛生體育、圖書館、博物館等各項文化事業的活動。它既是建設物質文明的重要條件,也是提高人民思想覺悟和...
職工民眾參與的過程,就是企業文化氛圍的營造過程,也是氛圍教育發揮作用、產生功效的過程。七是注重實踐效果。營造企業文化氛圍的指向很明確,就是要不折不扣地為弘揚...
《 新編職工素質教育與企業文化建設指導叢書(全8冊)》是2009 年 出版的圖書,作者是王明哲 。...
這種包括以下類型:首要的是一些政治性的文化活動,如開展形勢教育、法制教育、理想教育、道德教育、政治學習和其他有關的思想政治工作。其次,還有一些像新書報告會、...
山東臨沂職工文化藝術節是山東省臨沂市的文化節日。...... 山東臨沂職工文化藝術節是山東省臨沂市的文化節日。...1. 王重農編著.現代節慶活動辭典:湖北教育出版社,20...
企業文化知識培訓生動性 企業里的培訓與我們在學校里接受的教育有顯著不同,...企業的價值觀,是指企業職工對企業存在的意義、經營目的、經營宗旨的價值評價和為...
企業精神文化 營企業的新思想、新觀念。調動和科學組織廣大職工的積性、智慧和創造...為導向的企業經營哲學的過程中,為適應信息化的社會,必須強化對全體員工的教育和...
服務思想教育 以全體員工為主要對象,長期反覆進行思想、態度、責任、價值觀等方面的宣傳教育,並從哲學、文學、美學、藝術等多角度對全員進行服務文化滲透。通過各種...
團隊文化是社會文化與團隊長期形成的傳統文化觀念的產物,包含價值觀、最高目標、行為準則、管理制度、道德風尚等內容。它以全體員工為工作對象,通過宣傳、教育、培訓...
將員工對組織及工作的承諾最大化的過程,EMBA、及MBA等主流商業管理教育均對員工...(6)為職工創造一個寬鬆的環境,用企業文化提高員工凝聚力企業文化激勵是精神激勵...
多元化企業文化是基於多樣化價值觀基礎之上的,考慮到不同員工、組織、團體等需要...因此在員工培訓方式上要靈活多樣,不拘一格,充分發揮各種教育資源的作用,提升培訓...