基本介紹
- 中文名:企業行為文化
- 指:企業文化的行為層
- 折射:企業精神、企業價值觀
- 動態體現:企業經營作風精神風貌人際關係
企業行為文化即企業文化的行為層,是指企業員工在企業經營、教育宣傳、人際關係活動、文娛體育活動中產生的文化現象。它是企業經營作風、精神風貌、人際關係的動態體現,...
行為文化是人們在日常生產生活中表現出來的特定行為方式和行為結果的積澱,這種行為方式是人們的所作所為的具體表現,體現著人們的價值觀念取向,受制度的約束和導向。...
企業文化,或稱組織文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象,簡單而言,就是企業...
品牌行為文化是品牌行銷活動中的文化表現,包括行銷行為、傳播行為和個人行為等,是品牌價值觀、企業理念的動態體現。...
企業文化,或稱組織文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。概念 教科書上的...
《從理念到行為習慣:企業文化管理》是2011年7月1日機械工業出版社出版的圖書,作者是陳春花。...
企業文化結構(Enterprise Culture Construction)是指企業文化系統內各要素之間的時空順序,主次地位與結合方式。...
企業文化建設是指企業文化相關的理念的形成、塑造、傳播等過程,要突出在“建”字上,切忌重口號輕落實;重宣傳輕執行。企業文化建設是基於策劃學、傳播學的,是一種...
內容簡介大部分情況下,人們都會認同企業文化具有巨大的作用,但是對於企業文化如何產生、如何發揮作用,甚至對於什麼是企業文化這些最基本問題的認識都非常模糊。深入到...
華為非常崇尚“狼”,認為狼是企業學習的榜樣,要向狼學習“狼性”,狼性永遠不會過時。作為最重要的團隊精神之一,華為的“狼性文化”可以用這樣的幾個詞語來概括...
企業文化建設是指企業文化相關的理念的形成、塑造、傳播等過程,要突出在“建”字上,切忌重口號輕落實;重宣傳輕執行。企業文化建設是基於策劃學、傳播學的,是一種...
企業文化理念是企業所形成的具有自身特點的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合,EMBA、MBA等主流商管教育均對企業文化理念有所介紹。一個企業之所以被市場認識,...
一個優秀的企業必須建設卓越的文化。近年來,企業文化建設與人力資源管理體系越來越受到企業界的重視。建設具有豐厚的文化底蘊,具有較強的凝聚力和活力,具有較好的團隊...
企業精神文化是用以指導企業開展生產經營活動的各種行為規範、群體意識和價值觀念,是以企業精神為核心的價值體系。集中體現在一個企業獨特的、鮮明的經營思想和個性...
文化層次論是敘述文化的一個理論,包含企業制度文化、企業物質文化、企業行為文化和企業精神文化。 企業物質文化是由企業員工創造的產品和各種物質設施等構成的器物文化...
所謂文化衝突是指不同形態的文化或者文化要素之間相互對立,相互排斥的過程,它既指跨國企業在他國經營時與東道國的文化觀念不同而產生的衝突,又包含了在一個企業內部...
企業文化是指企業在市場經濟的實踐中,逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業特色的價值觀念。是企業經營準則、經營作風、企業精神、道德規範、發展目標的總和...
企業文化標語又稱:企業文化掛圖、企業文化口號,企業宣傳標語等。企業文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。而企業文化...
企業要進行廣泛的溝通交流,讓員工充分了解企業文化變革的目標、意義及其影響,取得員工的理解和支持並積極參與到變革中來,共同努力改變不合時宜的價值觀和行為。將新...
企業質量文化分為物質、行為、制度及道德四個層面的內容,質量文化就是企業在長期生產經營實踐中,由企業管理層特別是主要領導倡導、職工普遍認同的逐步形成並相對固化...
企業文化戰略enterprise cultural strategy就是指在正確理解和把握企業現有文化的基礎上,結合企業任務和總體戰略,分析現有企業文化的差距,提出並建立企業文化的目標模式...