經營控制權激勵機制

經營控制權激勵機制是公司以經營控制權向管理者提供行為激勵的機制。事前通過契約加以確定的控制權權益如：豪華辦公室、合意雇員、公務旅行和招待等。經營控制權使高層管理者享受職位消費，給他們帶來正規報酬激勵以外的物質利益滿足，具有很強的激勵作用。

剩餘支配權激勵機制是公司以剩餘支配權向管理者提供行為激勵的機制。剩餘控制權一般由所有者的代表董事會擁有，如任命和解僱總經理、重大投資、合併和拍賣等戰略性的決策權，它決定了經營控制權的授予。