組織社會成員

組織社會成員，是指為實現特定目標而建立的共同活動的群體。特徵：（1）有特定的組織目標。（2）有一定數量具有群體意識的固定成員。（3）有制度化的組織結構。一般具有根據功能和分工而制度化的職（4）有普遍化的行動規範。一般以章程的形式出現，通過輔助的獎懲制度，制約組織成員的活動，維護組織活動的統一性。（5）是一個開放的系統。

主要研究：組織的構成要素和合理結構、運行機制；組織中的人際關係；組織與環境的關係；組織生存和組織變遷等。在現代西方，著重研究組織模式、決策理論、組織人口區位學、組織成員潛力發揮等課題。基本要素為：有周密的計畫和明確的目標；有共同的規範和一定的系統；有權威的領導，以執行制定的計畫。如政府機構、軍隊、學校、醫院、企業單位等均是。