素質學生會

簡介

一切為求職量身打造

文學院素質學生會的理念是“一切為學生的求職量身打造，讓每個學生都有機會站在舞台，享受一對一的輔導，得到點對點的鍛鍊”，肩負著培養師範生教師基本技能和提高師範生綜合能力的責任，同時對無為師意願的學生給予企業面試輔導，致力於提高學生的求職綜合技能，解決學生不知道如何訓練、不知道如何提高的問題。

素質學生會以“師範生每日即興問答”和“小先生就業面試技能培訓（小先生課）”為亮點而聞名於全國的各個師範學校。這是個超級強勢的團隊，他們憑藉自己的能力與多家世界五百強企業簽訂合作協定，長期由五百強企業供應給他們面試真題和求職技能指導，他們在企業培訓師的指導下每天命制兩道即興問答題目，作為各班師範生的訓練資源，長期的綜合技能訓練讓學生們有了良好的表達能力和應變能力，這對學生們未來的求職、就業乃至生活都是一種質的改變。

素質半小時

每日19點至19點半，每天晚自習的前半小時，由每班兩名大一同學登台進行命題演講，演講後回答小先生的即興問答題，並由大二小先生當堂點評和培訓。此培訓為大一新生必須參加，作為實習就業處考察學生實習培訓能力的標尺。

小先生課

每周日20:00——21:00，全體大一學生集中到集體教室，小先生講授職場技能訓練、演講技能、推銷技能和師範生的教學方法培訓。由大二小先生對大一學生集中培訓。

即興問答題目來源

所有的題目答案由幹部培訓大會根據考題命題點討論制定答案，經覆核和審議後報請渤海大學實習就業處，由就業處審核修改，部分題目由特約企業家指導命制答案。素質半小時和小先生課是學校的必修課，與實習成績和就業分配直接掛鈎。

小先生選拔

小先生就是素質學生會的幹事，按照《渤海大學學生會和分管學生會選拔幹部的有關規定》、《渤海大學學生總會招新公告》和《渤海大學培訓生選調條例》在每年的開學之初或前一學年之末經筆試、機考、面試、成績覆核、攻辯測試、壓力測試和民意調研七輪選拔後按選拔成績順次排列，前18名當選。考核過程極其嚴謹，幾乎百里挑一。來請教你，麻煩你了

機構、人員設定：

主席團（主席1人，副主席2人）

訓練部（部長1人，部員6人）

考核部（部長2人，部員6人）

組織部（部長1人，部員2人）

紀檢部（部長1人，副部長2人，部員10人）

部門職能

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考核部：主要負責學生小楷本的收發、批改以及審核，對大一新生的示範板即粉筆字記性批改，主要等級包括A+A A- B+B B- C+C C-等9個等級，分數一次遞減。一般由擅長書法並有一定管理能力的同學擔任。

訓練部：主要負責大一各班級課前演講，對課前演講進行點評和指導，並記錄成績。根據學生表現情況推選優秀標兵進行系內展示，擇優推薦到校素質學生會進行評比，獲勝者將被評為書法、演講標兵稱號。一般由具有演講技能並有一定管理能力的同學擔任。同時負責學生求職就業面試技能的培訓與指導。

宣傳部：主要負責素質學生會的對外工作，展示優秀學生作品，在舉行活動和比賽期間，擔任活動宣傳、海報製作、網路編輯等工作。一般有愛好繪畫、網頁製作等以及具有一定管能力的同學擔任。