2013年，從中央到地方各項規定、禁令不斷出台，2013年也因此被公務員稱為“禁令年”。
媒體調查“禁令年”：超九成坦言公務員不好當。禁令帶來的變化，希望可以持續有效地發揮作用。
“禁令年”引領反四風新一年：中國歷來是個重視禮尚往來的國度，這禮那禮名目繁多，且日益翻新升級，其中官場尤盛。尤其是一年一度的“年關”，更是考驗每個黨員幹部的“廉關”。過去，逢年過節，一些領導幹部的住處每每車水馬龍，熙熙攘攘，送禮大軍蔚為壯觀。自律意識強的人尚能嚴拒門外，但往往有一部分人在“官不打送禮者”的思想支配下統統笑納，有的甚至視其為招財進寶的大好機會。結果犯下“錢財前門進，原則後門失”的嚴重錯誤。
好在中央已經及時發出了警示。不管是“八項規定”，還是反“四風”，這樣的硬性規定是越來越多，越來越細了，尤其是在黨的民眾教育路線實踐活動的進行中，很多幹部按照習總書記“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，通過批評和自我批評，從根本上樹立了正確的世界觀和人生觀，增強了拒腐防變的能力。
糾風肅紀的強力作為讓社會普遍看好。中央領導集體率先垂範，要求全國各地積極回響，落實各項禁令，轉作風樹標桿。
“抓鐵有痕、踏石留印”本屬虛無。但有了這種決絕的態度，有了這種堅毅的作為，人們期待“禁令年”展現反腐應有的力度，人們更會支持“新年”成為又一反四風“禁令年”。
基本介紹
- 中文名：禁令年
- 禁令年緣起：2013年，從中央到地方各項規定
- 禁令年緣起：2013年，禁令不斷出台
- 禁令年：2013年被公務員稱為禁令年
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禁令年
2013年，從中央到地方各項規定、禁令不斷出台，2013年也因此被公務員稱為“禁令年”。
媒體調查“禁令年”：超九成坦言公務員不好當。禁令帶來的變化，希望可以持續有效地發揮作用。
中國歷來是個重視禮尚往來的國度，這禮那禮名目繁多，且日益翻新升級，其中官場尤盛。尤其是一年一度的“年關”，更是考驗每個黨員幹部的“廉關”。過去，逢年過節，一些領導幹部的住處每每車水馬龍，熙熙攘攘，送禮大軍蔚為壯觀。自律意識強的人尚能嚴拒門外，但往往有一部分人在“官不打送禮者”的思想支配下統統笑納，有的甚至視其為招財進寶的大好機會。結果犯下“錢財前門進，原則後門失”的嚴重錯誤。
那些因一失足而成為階下囚的貪污犯，不是都愛在事發後發出諸如“悔不當初”的哀嘆嗎？特別是在權力日益附著越來越多的經濟利益的當下，“年關”更加成為各方力量勢必攻而占之的堡壘，要想守住“廉潔”的城頭確實有太多的難度。
好在中央已經及時發出了警示。不管是“八項規定”，還是反“四風”，這樣的硬性規定是越來越多，越來越細了，尤其是在黨的民眾教育路線實踐活動的進行中，很多幹部按照習總書記“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，通過批評和自我批評，從根本上樹立了正確的世界觀和人生觀，增強了拒腐防變的能力。
糾風肅紀的強力作為讓社會普遍看好。中央領導集體率先垂範，要求全國各地積極回響，落實各項禁令，轉作風樹標桿，主動抓落實，直接將靶子聚焦到了形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風上，大剎整治吃喝風、公車泛濫風、樓堂館所風、大辦節慶風、節假日送禮風、賀卡風、會所風等一系列亂象，因病施治，讓黨風為之一新、政風為之一清、民風為之一振。有了好風氣，黨員幹部才有好狀態，人民才有現實好心情，生活才有未來好光景。
“抓鐵有痕、踏石留印”本屬虛無。但有了這種決絕的態度，有了這種堅毅的作為，人們期待“禁令年”展現反腐應有的力度，人們更會支持“新年”成為又一反四風“禁令年”。
"禁令年"公務員
對於公務員群體大呼“公務員不好當”，北京理工大學教授胡星斗表示，中國正處在社會轉型期，限制官員的特權是一必然行為。頻繁的禁令下，有助於社會從官本位到民本位轉變，公務員不好當也是應該的。
禁令年
禁令年2013年 公務員遇到的那些禁令
1、2012年12月4日，中共中央政治局審議通過改進作風八項規定。此後一年，約束黨政機關工作人員各項行為的“禁令”連續出台；
2、7月 中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》；
3、9月3日 中紀委和中央黨的民眾路線教育實踐活動領導小組《關於落實中央八項規定精神堅決剎住中秋國慶期間公款送禮等不正之風的通知》；
4、10月31日 中紀委《關於嚴禁公款購買印製寄送賀年卡等物品的通知》；
5、11月21日 中紀委《關於嚴禁元旦春節期間公款購買贈送煙花爆竹等年貨節禮的通知》；
6、12月8日 中共中央辦公廳、國務院辦公廳《黨政機關國內公務接待管理規定》；
7、12月27日 中共中央辦公廳、國務院辦公廳：《關於務實節儉做好元旦春節期間有關工作的通知》；
8、12月29日 國務院辦公廳《關於領導幹部帶頭在公共場所禁菸有關事項的通知》；
禁令年現象
“禁令年” ，近八成公務員沒有收禮物、禮品。在失去隱性收入後，一些公務員考慮離職轉型。
受“禁令”影回響酬減少後，公務員的身體狀況會比以前健康，也有更多的時間陪伴家人。
作為送禮的“主力”之一--企業負責人，在“禁令”之年，他們的送禮金額大幅下降。對他們而言，最大的希望，就是這些“禁令”能長期發揮作用。
