現代管理科學(管理理論和管理方法)

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現代管理科學內容包括行為科現代管理科學是21世紀初開始形成的一個龐大的學科體系,學人體工程學、系統工程學、運籌學預測學、質量控制技術、價值工程工作研究等。其中,行為科學和運籌學目前被認為是管理科學的主要分支。

管理概論,就業方向,其他信息,

管理概論

現代管理科學的特點,大致有以下幾個方面:
①管理思想的科學化。這主要體現在系統論、控制論、資訊理論在管理方面的套用,使管理者能夠以系統的觀點、發展的觀點去分析事物,重視信息,加強控制,提高管理效益。
②管理方法的數量化。管理科學已經由經驗型的、定性的管理,逐步向重視定量分析、科學預測方向發展。系統工程學的產生就是數學運籌學方法套用的產物。
③管理手段的電子化。由於電子技術和通訊技術的發展,運用電子計算機、電視、電訊等,使管理加快了速度,提高了精確度,解決了複雜運算的費時費力現象,推進管理日益科學化。
④管理人員的專業化。現代的管理者,不僅應該有較高的文化科學知識,而更重要的是要善於管理,能進行科學的管理。管理成為一種跨越各種專業知識的專業,稱之為“軟專業”。管理者應該是“軟專家”。
現代科學管理理論是以往的管理理論(不論是古典管理理論還是行為科學管理理論)和現代科學方法(如新三論)與技術(如電子計算機等)的有機綜合,它使管理理論走向了更高的層次和水平。

就業方向

商業性企業
放眼當今社會,那些引人矚目的人物不是來自政界就是來自商界,而市場上大部分商業性企業也都為管理人才提供了施展才華的舞台。商業性企業規模不一,對管理類人才的需求也各有不同。大型企業比較重視管理人員的全局觀和協調性,中小型企業比較重視管理人員才能的全面性。管理學類各個專業的畢業生都可以根據本專業的特色,在商業性企業中找到自己的位置。比如教育行政管理對應的學校行政管理、教育管理,工商管理專業的對應位置是中層管理部門,人力資源管理專業的對應位置是HR部門,會計學專業的對應位置是金融結算部門,公共管理專業的對應位置是助理、秘書,工程管理專業的對應位置是相應的規劃部門。

其他信息

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