任榮偉

任榮偉

任榮偉,男,博士,現任中山大學管理學院工商管理系副教授,企業管理專業碩士生導師,同時擔任中山大學創業中心常務副主任,負責對中山大學學生本科生和研究生進行創業教育和創業研究工作。曾在大型國有熱力企業從事管理工作多年,後在大型風險投資公司負責創業投資項目管理工作多年。1994~1997進入南京大學國際商學院學習工商管理並獲碩士學位,1997~2000在南京大學國際商學院攻讀並獲得企業管理專業博士學位,2001~2003在中山大學管理學院完成工商管理專業博士後研究。

基本介紹

  • 中文名:任榮偉
  • 畢業院校: 南京大學
  • 學位/學歷:博士
  • 專業方向:管理學
  • 任職院校:中山大學
人物經歷,教育背景,職業經歷,企業經歷,海外經歷,教授課程,兼任職務,學術成果,科研基金,會議演講,學術演講,媒體貢獻,學術著作,編著譯本,期刊論文,出版物,獲獎記錄,

人物經歷

教育背景

2001年, 南京大學(Nanjing University),管理學博士
1997年, 南京大學,工商管理碩士

職業經歷

2015.06至今,中山大學,教授
2005.12-2015.06: 中山大學管理學院副教授
2003.7-2005.11: 中山大學管理學院講師

企業經歷

1, 07/2001-07/2003 投資總監,中國亞洲控股有限公司(深圳)
2, 07/1987-08/1994 生產運營主管,中國山西電力公司

海外經歷

2010年至今在英國牛津大學(Oxford University)國際發展系(DOID)學習

教授課程

《戰略管理》(本科-2010)
《戰略管理》 (MBA-2009)
《戰略管理》 (MPA-2010)
《管理學》 (本科-2010)
《創業管理》 (本科-2010)
《創業管理研究》(碩士生-2010)
《管理思想史》(碩士生-2010)
《國際企業管理挑戰賽》(本科生、碩士生、MBA、創業黃埔班-2010)

兼任職務

責任編輯
編輯委員會
《技術經濟與管理研究》 (從2007前開始)
書刊提議及評論
《中大管理研究》
小組發言人和會議主席(主要會議並多次參加)
Academy of Innovation and Entrepreneurship(AEE)
International Association of Chinese Management Research (IACMR)
大學服務(從2006年始)
教學總監,中山大學創業學院,2009-2010
中山大學創業中心常務副主任, 2004- 2010

學術成果

科研基金

[1] 主持項目:2006國家自然科學基金面上項目,2006.1~2008.12,藉以內部創業提升大企業核心能力的理論與實證研究,批准編號:70572052(國家級);
[2] 參與項目:國家自然科學基金重點項目,2008.1~2011.12,“基於資源觀的新企業創建與早期成長機理研究”(批准號:70732005)

會議演講

Ren Rongwei, Yunxia Zhu ,Joan Zhang,2010. Resources, Capabilities, Liability of Newness and Corporate Failure: An Empirical Study, Academy of Innovation and Entrepreneurship, Tsinghua University, Beijing,
Ren Rongwei,Joan Zhang,2009. An Empirical study on Corporate Entrepreneurship and Corporate Performance under Contingent Environmental Affection, Academy of Innovation and Entrepreneurship, Tsinghua University, Beijing,
Ren Rongwei,Joan Zhang,2008. Enhancing corporate core competence with Intrapreneurship Mechanism: Activities and Performance, Academy of Innovation and Entrepreneurship, Tsinghua University, Beijing,

學術演講

任榮偉:金融危機後時代西部中小企業的創新和發展,重慶市外經貿廳(2010.8).
Ren Rongwei :A Resource-Based Analysis on the Influential Factors of New Ventures in Early Stage and their Strategic Performance—An Empirical Research of SMEs in Shenzhen , Academy of Innovation and Entrepreneurship, 2009.7

媒體貢獻

《廣州日報》 (8月 6日, 2009)
中央電視台(7套)CCTV (12月,2007)

學術著作

[3] 任榮偉(2008):《創業、競合與創新——陽江刀剪產業集群發展研究》,廣東人民出版社
[2] 任榮偉(2004):《國際企業管理挑戰賽賽前必讀》,合著,廣東經濟出版社
[1] 任榮偉(2004):《風險投資戰略》,獨著,復旦大學出版社

編著譯本

[3] 參與翻譯美國史蒂芬·羅賓斯的《管理學原理》(第3版,第5版,東北財大出版社,2004,2005;第6版,中國人大出版社,2009),總計64.3萬字,譯前言與第一章,並輔助配合主編擔任第3稿的統稿和總校譯工作。
[2] 參與南開大學張玉利教授主編的《創業管理》,第五章“創辦新事業”, 2005.11
[1] 《管理學》(周三多主編,高等教育出版社,2000,9,教育部 “面向21世紀核心教材”,本人撰寫第三篇“組織”,共三章內容:“第四章組織設計”、“第五章人力資源管理”和“第六章組織變革與企業文化”。

期刊論文

[1] Ren Rongwei and Yunxia Zhu. Are there any Gender-compensation Differences among High-level Executives in the United States? The Academy of Management Perspective, 40(12), pp.1369-1397, 2010.
[2] Ren Rongwei and Joan Zhang.An Empirical Study of Resources, Dynamic Capabilities and Performance of Village firms in Clusters of China-- with Panel Data of Yang-jiang Cutlery Industrial Cluster. , Journal of China Economics and Management Study, Vol. 10 pp.1-7, 2010.
[3] Ren Rongwei,Yunxia Zhu ,Joan Zhang,Resources, Capabilities, Liability of Newness and Corporate Failure: An Empirical Study,Proceedings of Academy of Innovation and Entrepreneurship, 2010.7
[4] Ren Rongwei,Joan Zhang:Enhancing corporate core competence with Intrapreneurship Mechanism: Activities and Performance:A case study on the Intrapreneurship Activities in Huawei,AEE Paper,2008.3
[5] Ren Rongwei,Joan Zhang:An Empirical study on Corporate Entrepreneurship and Corporate Performance under Contingent Environmental Affection ,AEE Paper,2009.7
[6] Joan Zhang,Ren Rongwei,Fan Wei :A Resource-Based Analysis on the Influential Factors of New Ventures in Early Stage and their Strategic Performance—An Empirical Research of SMEs in Shenzhen Exchange,Proceedings of Academy of Innovation and Entrepreneurship, ,2009.7
[7] 王永麗,鄧靜儀,任榮偉:授權型領導、團隊溝通對團隊績效的影響,《管理世界》, 2009.(4)
[8] 任榮偉:新創企業早期成長中的異質性資源的塑造與整合分析,《技術經濟與管理研究》(雙月刊),2008.(6)
[9] 任榮偉:“多要素變動下集群內新創企業出口競爭力的持續分析”,《現代管理科學》, 2008.(7)
[10] 任榮偉:從模仿到自主:百度早期成長關鍵要素對新創企業的啟示”,《技術經濟與管理研究》(雙月刊),2007.(6)
[11] 任榮偉:微笑曲線效應下的公司海外併購式內創業戰略整合:以TCL的海外併購式內創業活動的勝敗為例,《現代管理科學》,2007.(10)
[12] 任榮偉:產業集聚中的團簇效應特徵值的檢驗:信任與合作——基於廣東陽江五金刀剪集群競爭力的研究證據,《中大管理研究》,2007.(4)
[13] 王宏偉,任榮偉:房地產開發企業的核心能力與競爭優勢,《管理世界》, 2007.(5)
[14] 王宏偉, 任榮偉:美國房地產開發企業成長中的能力要素辨析,《現代管理科學》,2007.(5)
[15] 任榮偉:高科技創業企業四維度競爭力變數模型的建構及其檢驗,《創業管理與創業教育》(南開大學“創業研究與教育國際研討會”參會論文), 2006.(4)

出版物

[1] 高建:《全球創業觀察中國報告》(研究報告,任榮偉負責廣州城市創業CEM項目),清華大學出版社,2006.(12)

獲獎記錄

排名第2 — 教學改革項目“基於全球商業競爭的創業教育模式創新”獲得第六屆高等教育國家級教學成果二等獎,2009年09月
排名第2 — 教學改革項目“基於全球商業競爭的創業教育模式創新”獲得第六屆廣東省教學成果一等獎,獲得獎金6萬元。

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