滿意利潤

滿意利潤是充分考慮到企業未來的各種主、客觀因素及其相應的行為後果，通過綜合研究預測所確定的一種目標利潤，具有一定的現實基礎。這一概念是由美國管理學家西蒙於20世紀30年代首先提出的。它不同於傳統決策理論所確定的最大利潤目標。

最大利潤目標是在“理性的人”或“經濟人”的假定前提下，依照“最佳化”原則講阿主確悼雅滲定的。而西蒙首估采府旬創的現代決策理論，則注重事物的客觀性，合理估量元坑人的行連整危為能力，在“令人滿意”準則限定下，放棄最大利潤目標而代之以滿意的利潤目標。這種理論認為，在追求滿意利潤的過程中，如能持續不斷地延續下去，也可以達到最幾才愉講大利潤目標。也就是說，一個企業若能夜良協經常獲得滿意的利潤便可集腋成裘。