工資市場調查是調查臨近、工作性質相似，或人力資源相同的企業的雇員工資情況，以便為本企業制定工資表提供參考。 工資市場調查的直接目的是為僱主確定企業支付雇員工資總額和結構提供參考，間接目的是為了防止企業之間雇員工資收入差異過大，不利於企業間的競爭。
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什麼是工資市場調查
據英國的一項調查，約有71%的僱主是通過與別的僱主非正式的交流獲得一些比較可靠的收入信息的；由22%的企業對其它企業進行正式的工資問卷調查；由55%的僱主通過報紙和廣告得知可比性的工資信息；還有1/3的企業通過就業調查機構決定企業雇員的工資水平等等。這說明，企業對雇員的收入分配主要採用工資市場調查，或者參考了市場工資率。
工資市場調查基本步驟
調查項目
選出20~30種典型工作，這些工作性質明確、固定，分布在企業各相關部門，具有一定的代表性。
設計調查表格，分為綜合性調查和典型性調查兩種。綜合性表格除了基本工資之外，還包括：紅利、加班費、參觀費、夜間加班費等輔助工資；養老金、雇員股息、假期規定、醫藥補助等各種福利和保險待遇。典型調查包括：基本工資、實際收入、工作時間等項目。
完善調查資料
將調查標上的資料進行核實、整理、分類、分析。
調查用途
了解市場工資情況之後，決定本企業薪酬尺度。在各項工作點數確定之後，將調查所得的各項工資總額除以工作點數，即得各項工作的工資率；剔除最高者和最低者，予以平均，即得平均工資率。
工資市場調查表樣本
基本內容
下面是一張美國公司常用的市場工資調查表：
市場工資調查表（參考問卷） 貴企業名稱： 行業： 地址： 表格完成日期： 營業內容： 題目： 填表人職稱：
詳細內容
1、 簡述貴企業的主要產品或服務 2、 就業 雇員總數： 小時工： 納稅工資收入者： 免稅工資收入者： 3、 一般性工資增長和結構調整 （1） 在過去的一年中，企業是否給下列雇員增加了工資？
小時工：_____否____有，數額或%_____日期______ 納稅收入者：____否______有，數額或%____日期______ 免稅收入者：____否______有，數額或%____日期______ （2） 在同一時期，企業是否進行了人員的結構調整？
小時工：_____否____有，數額或%_____日期______ 納稅收入者：____否______有，數額或%____日期______ 免稅收入者：____否______有，數額或%____日期______ 4、 績效增長 （1） 在一段時間內，企業有無用於工資增長的價值增長預算？
小時工：_____否____有，數額或%_____日期______ 納稅收入者：____否______有，數額或%____日期______ 免稅收入者：____否______有，數額或%____日期______ （2） 如果沒有，上一時期的薪水增長大約是多少？
小時工：______________數額：______________ 納稅收入者：______________數額：______________ 免稅收入者：______________數額：______________ （3） 如果有，大約是多少？
用於績效 用於提升 總計 小時工：_____否____有，數額或%_____日期______ 納稅收入者：____否______有，數額或%____日期______ 免稅收入者：____否______有，數額或%____日期______ (4)當前的預算年是：
從____________到______________時期
5、 是否在組織工會？_______是________否 如果在，請列出名稱：____________________
6、 生活費用 給予生活補貼嗎？________給_________不給 如果給，當前的數額和範圍？_____________________ 7、 貴企業是否採取成批自動工資升級的方式？___是___不是 如果時，批數_______頻率________數額________
8、 貴公司是否採取逐年加薪制度，或者在一個固定的日期給雇員加信？ 逐年加薪日期 定期加薪日期 不定期加薪日期 小時工： __________ ____________ _______________ 納稅收入者：__________ ____________ _______________ 免稅收入者：__________ ____________ _______________ 9、 工資增長頻率 次數 每年 其他 小時工： ___ ___%___ ____% ____ ____% 納稅收入者：___ ___%___ ____% ____ ____% 免稅收入者：___ ___%___ ____% ____ ____% 10、 有無別的資料來幫助我們了解貴企業的工資數據？
