工資基金計畫是預先規定在一定時期(年、季、月) 內以貨幣形式或實物形式支付給職工的勞動報酬總額的計畫。工資基金計畫是企業計畫工作的重要組成部分。
工資基金計畫是預先規定在一定時期(年、季、月) 內以貨幣形式或實物形式支付給職工的勞動報酬總額的計畫。工資基金計畫是企業計畫工作的重要組成部分。
工資基金計畫是預先規定在一定時期(年、季、月) 內以貨幣形式或實物形式支付給職工的勞動報酬總額的計畫。工資基金計畫是企業計畫工作的重要組成部分。...
工資基金管理(administration of wage fund)又稱“工資基金監督”。國家授權銀行根據政策和國家的工資基金計畫,監督各單位的工資和工資性貨幣支付的一項具體措施,是...
工資基金管理制度是指國家和用人單位制定的工資基金的來源、審批、使用等一系列規則和方法。...
工資基金是社會主義國家在一定時期(通常為一年)按照計畫下達為支付國家機關、企業、事業、社會團體等基層單位全體職工勞動報酬而設定的一種基金。是各單位職工工資的...
工資基金管理暫行辦法是1985年9月24日國務院發布。共21條。主要內容有:凡屬於國家統計局規定的工資總額範圍的,均應納入工資基金管理範圍之內。由勞動人事部、國家...
工資基金監督是指國家授權銀行根據工資基金計畫和有關規定,對各單位的工資和帶有工資性質的支付進行分析、檢查和管理。由於工資支付在現金支付中占有極大比重,加強工資...
為加強機關、事業單位的工資總額控制和工資基金管理,嚴格控制消費基金過快增長,根據國務院《工資基金暫行管理辦法》和人事部、中國人民銀行《國家機關、事業單位工資基金...
工資基金專戶是中國企業、事業、國家機關和社會團體等基層單位為存儲工資基金在銀行建立的專門戶頭。按規定,各單位只能在一個銀行建立工資基金專戶。跨省、自治區、...
《山東省機關事業單位工資基金管理辦法》是為加強機關、事業單位工資基金管理,有效控制消費基金增長,根據國家有關規定,結合山東省實際制定。由山東省人民政府于山東省...
《國家地震局工資基金管理暫行辦法》在1991.02.21由國家地震局頒布。...... 工資基金管理的目的,是落實國家工資總額計畫,保證工資總額的合理增長。第三條 各單位人...
《河北省機關事業單位工資基金管理暫行規定》是一部河北省政府相關部門於1998年09月24日發布,並於發布當天正式實施的地方性法律法規。...
並嚴格執行各種規定的工資待遇;二是正確編制工資基金計畫,月度資總額不超過基金計畫指標,職工人數不超過批准的定員數,基本工資符合國家規定的範圍;三是對擅自提高工資...
①工資基金計畫和工資總額組成項目是否符合國家的統一規定,根據國家規定,屬,於工資總額的項目,不得漏計少計,不屬於;工資總額的項目,不得擠入,有無把按規定在企業...
一、工資基金管理的範圍。目前先在市、區、縣所屬的集體所有制單位實行。工資...經濟效益掛鈎的企業,可按照批准的意見,隨經濟效益增減而上下浮動核定工資總額計畫...
各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構:國務院同意勞動人事部、國家計委擬定的《一九八五年全民所有制單位工資總額計畫》,現轉發給你們,望遵照執行...
工資總額基數指核定的與經濟效益掛鈎浮動的工資總額基數,採用不同的工資基金掛鈎...制的計畫內職工的工資,計畫外用工、大集體混崗工(同工同酬的)等人員工資經...
獎金來源是亦稱“提獎渠道”。它是國民經濟計畫中工資基金計畫的一個重要組成部分,是根據獎金的性質和作用來確定的。總的來講,由於獎金是超額勞動的報酬,應該從...