就業體檢

就業體檢，企業對就業體檢一直都是十分重視的，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。 就業體檢包括：入職體檢、招工體檢、福利體檢、職工體檢等由用人單位組織並委託醫院進行檢查的體檢。

基本介紹

• 中文名：就業體檢
• 外文名：無
• 簡介：就業體檢不再查B肝
• 包括：外科 淋巴、甲狀腺、脊柱、四肢

不查項目

就業體檢不再查B肝

檢查項目

就業體檢豈能隨心所欲

就業體檢內容包括內科、外科、一般的身體檢查、化驗檢查如胸透等。 1 一般檢查 營養、發育、血壓、身高、體重

2 內科 胸部、肺部聽診、心率、心律、雜音、肝、脾等

3 外科 淋巴、甲狀腺、脊柱、四肢

4 胸透 對心、肺、膈的檢查

費用

B肝歧視催生“體檢槍手”

就業體檢選擇百元百項體檢

百元百項體檢，100元檢查100個項目，包括B超、X光胸透、尿常規、血流變、血常規、肝功能、B肝兩對半、類風濕、中老年常見病、專項婦檢及男性泌尿生殖綜合檢查等100個項目，費用僅為100元，這些項目分開檢查，費用將超過600元；檢查後醫院還將為體檢者提供詳盡準確的體檢報告。很多企業、個人都選擇了百元百項體檢作為就業體檢項目。

不合理性

就業體檢

民間公益機構北京益仁平中心向媒體發布了《2007年度中國公民健康狀況與就業權報告》（以下簡稱 “年度報告”）。這份報告中專門提出了“就業體檢的不合理性”，其中這樣寫道：在中國內地，規模大的企業和絕大部分的外資企業有就業體檢環節，參加過就業體檢的人群比例是多少，據可供參考的間接數據為2006年上海自費體檢人數占全年體檢人數的20% 。因此，非自費體檢中，就業體檢是最主要的部分。

就業體檢豈能隨心所欲

據該公益機構調查，就業體檢的內容雜亂無章，即使是對同一種職業，不同的醫院會有不同的體檢內容，但對比多家醫院體檢套餐，共同的體檢內容有：肝功能（ALT、AST）、腎功能（CRE）、血糖（GLU）、B肝五項、A肝抗體、心、肺、肝、脾、神經系統等檢查。

中國未有法令明確約束體檢行為

益仁平中心有關人員說，中國的就業體檢呈無序狀態，至今政府部門未出台任何一項法令，以規範、約束體檢機構和體檢具體行為及內容。健康弱勢人群就業權能否得到保障，關鍵在於就業體檢過程中的隱私權保護。然而，我國目前還沒有制定保護公民隱私權的具體法規，在處理類似法律問題時，只能以保護“名譽權”予以救濟，而泄露或公開公民的個人健康狀況，是否能以侵犯“名譽權”予以處理，雖然社會意識還不認可，但仍要積極探索。

B肝問題

規體檢真的可以不查B肝嗎？

專家稱其所說體檢將取消B肝檢測被誤解

2009年8月2日，衛生部擬取消常規體檢中B肝檢測的報導引起全國關注。衛生部擬出台政策——常規 體檢表(含入學、入托、就業、健康證申領等)將取消B肝“兩對半”一項。這意味著，以後單位招工、學校入學等都不得將B肝體檢作為門檻。

B肝歧視催生“體檢槍手”

此報導被國內眾多媒體轉載，引發熱議。網友在新浪新聞中心對此事發表的評論超過1.2萬條。有網友發帖稱:“這個政策好，早該摒棄對B肝病人的歧視了！”也有網友表示:“反對取消B肝檢測，不然多數的健康人都會被那占少數的B肝患者給傳染。”

中國早有規定，不得歧視B肝患者，更不能因為攜帶B肝病毒，在入學就業上設定障礙。醫學專家經過討論，呼籲相關部門出台措施，更好地保護B肝病患，“而衛生部是否正在研究此項舉措，我本人並不知情。”

新浪網轉載中央人民廣播電台《中國之聲》報導，稱衛生部已就此做出回應:“常規體檢刪除B肝項目”並非官方意見。衛生部新聞發言人鄧海華說，這只是專家觀點，並不代表政府的官方意見。衛生部是否收到了相關專家的這項政策建議，還有待查實。

熱議

B肝傳染誤解

就業體檢禁查B肝

國內知名肝病專家、同濟醫院感染科教授田德英稱，如取消常規體檢中的B肝檢測項目，有助於降低 B肝歧視，但是消除歧視根本在於破除誤解。 田德英說，認為B肝通過日常接觸就可傳染，從醫學上講是一種極大的誤解。

就業體檢

B肝病毒傳播途徑是血液，如共同注射器，共用牙刷、剃鬚刀時出血等，日常生活接觸如握手、一起吃飯、打麻將等都不會帶來傳染。 B肝檢測項目有“兩對半”、肝功能和DNA等，其意義在於幫助醫生診斷。對於用人單位，用這項檢測預防傳染病意義並不大。

行業反應

詢問體檢中心、中南醫院、中醫院多家體檢中心負責人，他們表示，目前幾乎所有的招工單位都將B肝“兩對半”作為必檢項目。

武漢藍星科技股份有限公司總經理李正表示，限不限B肝，對於電子類企業招聘員工不存在任何影響。該企業以往招聘，也不將是否攜帶B肝作為限制標準。

公民基本權利

律師事務所陸甌律師認為，一些法規雖在制度層面上消除了B肝歧視，但現實中的B肝歧視並未得到有效根治。根據相關規定，用人單位不得拒錄B肝患者，但一旦得知應聘者攜帶B肝病毒，用人單位往往以其他理由拒絕錄用。

入學、勞動等是公民的基本權力，不能因為攜帶B肝病毒而取消。“我個人贊成出台規定，取消常規體檢中的B肝檢測。”

專家解釋

衛生部將出台政策 就業體檢不準查B肝兩對半

為啥不用查“B肝”

理由一：病毒攜帶者不等於患者

中國反B肝歧視第一人——北京地壇醫院醫生蔡浩東 說，如果檢測出肝功能不正常就屬於“有病”， 跟“B肝病毒攜帶者”是不同的，也就是說，B肝病毒攜帶者不等於B肝病人。單位拒收B肝的病人是因為他身體有病，會影響工作、學習能力。但B肝病毒攜帶者在工作和生活能力上同健康人是沒有區別的。

就業體檢

理由二：肝功正常日常接觸不傳染

崔富強說，B肝主要通過血液、母嬰和性接觸傳播，具有傳染性。但沒有任何科學證據可以證明，在常規體檢中檢測出“B肝”（即“表面抗原”或“兩對半”結果為陽性），但肝功能正常的人，將在入學、入托或就業過程中影響到僅與其有日常接觸的同伴們的健康。

理由三：國家規定不能拒招病毒攜帶者

根據2007年勞動和社會保障部發布的《關於維護B肝表面抗原攜帶者就業權利的意見》，用人單位不得強行將B肝病毒血清學指標作為體檢標準，不得以勞動者攜帶B肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退B肝病毒攜帶者。

2009年7月，深圳一家銀行就因拒絕錄用B肝攜帶者晏某而被判賠償晏某精神損害撫慰金等3000多元。

網友說話

贊成方

別讓B肝病毒攜帶者永遠活在黑暗中

就業體檢禁查B肝

●B肝歧視，完全是由於相關單位對B肝認識不清、存在誤解所造成的。所以，消除B肝歧視，首先要加強大家對B肝的正確認識。

●消除B肝歧視，必須從源頭做起，由衛生部統一全國的體檢表，取消B肝兩對半的檢查，全國的醫療機構做體檢時必須嚴格執行。

●雙手贊成，既然日常接觸不會造成傳染，幹嘛還要讓他們背那么大的包袱，永遠生活在黑暗中，不公平。

反對方

可能造成更多的傳染

●患B肝有就業、升學、生活的權利，但請不要隱瞞。

●如果不查的話，B肝病毒攜帶者如果轉化成B肝怎么辦？而且不查兩對半並不能真正消除人們對B肝的恐懼，可能還造成更多的傳染，應該慎重。

●這是一件嚴肅的事情，應該組織相關的機構進行調查、論證，得出科學的結論後，再來做決策。千萬不可憑几個人的所謂研究成果制定荒唐的策略，因為中國發生這樣的事太多了。