宏力集團

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宏力集團全稱河南宏力集團有限公司,是河南省長垣縣的龍頭企業,公司創建於92年,在董事長秦自力的帶領下,十餘年來已發展成為固定資產30億元,員工近萬人,集建築安裝、室內外裝修、防腐保溫、房地產開發、物業管理、路橋施工、高科技農業推廣與種植、酒店經營、百貨銷售、工程監理、教育、醫療衛生等為一體的跨行業集團公司。

基本介紹

  • 公司名稱:宏力集團
  • 總部地點河南省長垣縣
  • 公司性質:私企
  • 員工數:萬
公司標識,下屬企業介紹,企業文化,

公司標識

公司標識突出表現了公司的內在文化,它由公司圖形標誌、漢字“宏力企業”、英文“Honliv”組成。
“九”在漢語數字中表示最多、最大的意思,因而標識體現了公司行業構成的特點:一個跨行業的企業集團;標識同時也表達了公司發展求大、求強的經營理念。圖形標誌給人以端莊、沉穩之感,是公司高品質和可靠信譽的象徵,緊密相連的九個方塊展現了公司多元化和規範化的發展方向。圖形標誌的色彩由墨藍色和紅色組成,墨藍色給人以沉穩、博大的感覺,三層墨藍色方塊表明公司實力強、根基穩固;紅色熱忱、注目,跳躍的紅色方塊表明公司追求創新、努力向上的企業文化特色。
“Honliv”是宏力的英文諧音,由honour (榮譽)和Living(生活)組成,具有“以創造美好生活為榮”的含義,切合宏力行業屬性和企業理念。

下屬企業介紹

一、河南省宏大建設工程有限公司為房屋建築工程施工總承包壹級資質。具有土木建築、設備安裝、高級裝飾、技術研發、砼構件生產等綜合施工經營能力。2000年10月份,公司順利通過ISO9002國際質量體系認證。 公司堅持實施名牌精品戰略,強化項目法施工,承建了一大批國家和省市重大重點工程,諸多工程項目被評為省、市級“樣板工程”、“優良工程”、“河南省新技術推廣套用示範工程”。工程合格率100%,優良率達80%以上。
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二、河南省宏力路橋有限公司隸屬於河南省宏力集團有限公司,成立於2002年7月,具有國家公路工程施工總承包貳級資質。 公司註冊資本4000萬元,現有職工582人,工程經濟管理人員256人,其中工程技術人員139人,具有高、中級工程技術人員48人,公司築路機械設備精良,實力雄厚,擁有包括混凝土泵車、攤鋪機、壓路機、路拌機、大型起重機及各類拌合站(廠)在內的全套現代化道橋(路面)施工設備232台(套),總價值達1.3億元,先後承建或與其他單位合作承建了新長線、浚南線、黃河搶險公路、省道308線、106國道、大廣高速、濟東高速等公路工程,施工總造價5億多元。
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三、河南宏力學校是一所集幼稚園、國小、國中、高中、國際教育為一體的現代化寄宿制民辦學校。學校占地600畝,建築面積17萬平方米,一、二期建設投資3.1億元,建有圖書資料中心、計算機多媒體教學中心、藝術樓、體育館、國際標準的400米塑膠跑道、綠茵足球場等國內先進的設備設施;三期工程音樂廳投資5000萬元;學校於2004年9月1日落成開學。現有教職工700多名,其中專任教師300多名。在職教師中90%以上為國家、省、市級骨幹教師、優秀教師或學科帶頭人。學校根據每個學生的天賦秉性和個性特點側重培養,注重國際化、藝術化、人本化、數位化的特色教學,充分發揮每個學生的潛能,讓每個學生都能得到充分的發展。2007年首次參加高考,就奪得了全省高考理科第二名,新鄉市文理狀元;有4名考生考取了清華大學,3名考生考取了北京大學,本科上線率達81%;2008年高考,再創佳績,奪得了新鄉市文科狀元和文理科第二名;新鄉市文理科前10名,河南宏力學校各占5名;有9人達清華、北大錄取線;本科上線率達83%。2007年9月,被國家人事部、國家教育部授予“全國教育系統先進集體”榮譽稱號。
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四、河南宏力醫院是經河南省衛生廳批准,集醫療、教學、科研、預防保健等為一體的綜合性醫院,醫院Ⅰ期占地近20萬平方米,建築面積12萬平方米,開放床位540餘張,總投資約3.7億元人民幣,於2006年12月16日落成起用。現有員工800餘人,其中高級職稱人員100餘人,中級職稱人員200餘人,醫學博士、碩士20多人, 醫院設病區13個,臨床科室28個,醫技科室8個。尤其是神經外科獨立完成了首例國內最長的脊髓內腫瘤,開展了腦幹腫瘤全切除術、巨大顱咽管瘤全切除術、巨大顱骨纖維骨瘤切除成形術、巨大腦垂體瘤經單鼻孔切除術、脊髓空洞症手術、難治頑固性癲癇胼胝體切開術、攻擊性精神病扣帶回切除術、介入全腦血管造影術、頸內動脈瘤顯微外科夾閉術等具有國內高難度神經外科手術150多例。心臟外科獨立成功實施了冠狀動脈搭橋手術10餘例,並在全省免費開展100例先天性心臟病的手術治療。 醫院設備和設施按三級醫院標準配置,內設中央空調、中心供氧、物流傳輸等系統,實行全院數位化信息管理。裝備1.5T超導磁共振(MRI)、數位化X線攝影成像系統(DR)、16層螺旋CT、1250MA數位化血管造影機、計算機X光數位化胃腸機、數位化彩超、標準化臨床檢驗室及病理室、層流淨化手術室、淨化ICU等先進設施設備。醫院Ⅱ期規劃增加床位1500張,淨化手術室擴充至30間,全部病床總數達2000張。
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五、 河南省宏力房地產開發有限公司成立於1996年,是河南省宏力集團的下屬公司,位於宏力大道北段,房地產二級開發資質企業,主要從事房地產開發、商品房銷售等業務。公司自成立以來一直秉承以質取勝,以信譽求發展的宗旨,積極參與市場競爭。公司擁有健全的組織機構,完善的經營管理機制,雄厚的資金及技術力量,先後開發了長垣縣宏大住宅小區、金苑住宅小區、中心住宅小區、蒲城商業街、宏力高層公寓、麗景苑、宏力新村等房產項目,其中宏力新村項目占地面積500多畝,計畫總建築面積60多萬平方米,總投資8億多元。
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六、宏力購物廣場隸屬河南省宏力集團有限公司,是一家綜合性休閒購物商場,地處長垣縣新城區長城大道與向陽路交叉口,商場位於長垣縣新城區黃金地段,周邊住宅區密集,消費群體具有知識層次高,家庭收入高,且消費集中等特點。
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七、宏力酒店投資管理公司擁有全資星級酒店多家,在投資的酒店所在地堪為行業旗幟。宏力國際酒店(五星級,建設中)建築面積:66000平方米 客房數量:512間 。宏力國際會館建築面積:20000平方米。 宏力大酒店(三星級)建築面積:18000平方米 客房數量:100間 。富源俱樂部(三星級)建築面積:12000平方米 。
八、河南省宏力高科技農業發展有限公司。經過近幾年的發展,公司現已建成7個葡萄種植園區,涉及到長垣縣四個鄉鎮18個村莊,種植面積13000畝。公司現有資產1億多元,農業工人2800人,其中園藝技術人員210人,大多來自省內外的農業專科學院,高級農藝師2人,專家教授1人。 公司採用農業企業化、農民工人化的管理模式,生產上通過果實套袋、果實采後分級等綜合措施提高葡萄質量,公司生產的葡萄已通過"綠色食品"認證。同時,公司積極向其它配套產業發展,已分別建成1000噸和5000噸的保鮮冷庫。年產量達400萬隻泡沫包裝箱廠也於2003年9月正式投入使用。 目前,河南省宏力高科技農業發展有限公司是我國最大的紅提葡萄種植基地之一。公司先後被授予"中國特色紅提葡萄種植示範基地"和"中國果蔬無公害科技示範單位"等榮譽稱號。
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企業文化

宏力使命——創造美好新生活
“以創造美好生活為榮”是我們孜孜以求的目標;宏力集團確立一業為主,多業並存的發展格局,不斷為公司謀求新的拓展空間;我們通過與員工的共同發展,為員工創造新的成長空間;我們通過理性的經營、持續的增長,發展中不忘穩健,穩健中求發展,為公司創造新的贏利空間;我們通過貢獻物質財富和精神財富,為社會創造美好生活。
宏力宏圖——以事實證明實力,做中國最受尊重的企業
“第二不是勝利,要做就做第一”是我們秉承的信條。宏力集團以遠見的卓識, 永爭第一,勇創新高,通過不懈的努力,在做大做強已有項目的基礎上,不斷的開拓新項目,尋求新的經濟成長點;通過提升產品價值、員工價值和企業價值,從而贏得社會的尊重。
誠信的宏力集團為員工提供實現自我價值的舞台,對客戶信守承諾,對社會盡職盡責。
宏力精神——用心做事,誠信為人
“小企業做事,大企業做人”;用心做事,指用負責、務實的精神,去做好每一天中的每一件事,主動承擔公司使命賦予的責任。用心做事,就是比過去做得更好,比別人做得更好。
“人無信,無立身之本”,誠信即真誠、正直、守信。誠信是立身立企之本。
——以人為本,服務第一
“順應人性,共謀發展”,理解人、尊重人,宏力集團提倡公司與員工相互服務的理念,在互相尊重的基礎上進行平等的對話交流,達到很好的溝通,議則百家爭鳴,行則步調一致。
——永爭第一,勇創新高,創業無止境
宏力人永遠以創業的激情來對待工作;惟有不斷創新,企業才有旺盛的生命力。宏力人不留戀昨天的輝煌,也不痴想明天,只願在今天,用辛勤的汗水創造一流的成績;管理創新,滿足員工潛在需要,充分發揮智慧和才幹;經營創新,尋求新的突破,營造公司完美的產業鏈。始終保持憂患意識、反省意識、學習意識,百折不撓,堅忍不拔,在超越自我的過程中超越他人。
人才理念——尊重正直,選用賢才
“高薪養勤,高薪養廉”。宏力集團衡量人才的標準只有一個:品質高尚,有才肯乾。一個人是否人才,要看他是否具有下列三方面的條件:首先是良好的品格,二是積極的工作態度,三是較高的知識與能力。三者之中,良好的品格是一個人成為人才的先決條件。只有三方面均衡發展了,才能成長為對企業有益的優秀人才。
——你有多大才,給你搭多大台
給人才個性發展空間,給人才成就事業的平台,讓員工在企業發展中實現自我價值,實現公司與人才的共同發展。企業要培養員工的核心能力,在實戰中磨練篩選人才,讓員工成為專業行家,讓管理者成為最有價值的經理人。
——注重能力,崇尚業績
不唯資歷、不唯年齡、不唯城鄉、不唯性別,德才兼備,唯賢是舉,是公司所奉行的能力主義。企業要靠業績生存,員工要靠業績發展。崇尚業績但不唯業績,同時注重能力考量。業績獲得報酬,能力決定崗位。

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