基本介紹
- 書名：四川省公務員錄用考試專用系列教材
- 作者：李永新，鄧湘樹
- 出版社：西南財經大學出版社
- 出版時間：2010（第四版）
作者簡介,分冊信息,《申論》,《面試》,
作者簡介
李永新，畢業於北京大學政府管理學院，中公教育首席研究員、資深培訓師，曾三十餘次參加中央及地方公務員考試，具有極其豐富的公務員考試實戰經驗，研發出自成體系、獨具特色、效果顯著的公務員考試輔導教程，在北京、成都、杭州、南京、哈爾濱、重慶等地輔導公務員考試上百次，效果顯著。
鄧湘樹，北京大學政府管理學院博士，中公教育首席研究員、資深培訓師，曾在組織部門工作，多次參加公務員考錄工作，熟悉公務員考試錄用實務。對中央國家機關和四川省公務員考試有博大精深的研究。先後在北京、四川、黑龍江、浙江、天津、江蘇、廣東、重慶等地授課上百次，講課條理清晰，重點突出，幽默生動，輔導效果顯著，深受廣大學員歡迎。
分冊信息
內容簡介
《行政職業能力傾向測驗(第4版)2010年》編者在深入研究考試題型、反覆總結考試經驗的基礎上。《行政職業能力傾向測驗(第4版)2010年》編者先後三十餘次參加中央和地方公務員考試。
目 錄
第一章 數量關係———數字推理
第一節 數字推理要點簡述
第二節 數字推理題型解析
第三節 最新題型舉例與分析
第四節 精選真題練習及答案詳解
第二章 數量關係———數學運算
第一節 題型概要與解題技巧
第二節 常見題型解析
第三節 精選真題練習及答案
第三章 判斷推理———圖形推理
第一節 古典圖形推理解析
第二節 最新題型解析——視覺推理解析
第三節 平面圖形的空間還原
第四節 多圖形推理解析
第五節 精選真題練習及答案詳解
第四章 判斷推理———邏輯判斷
第一節 題型綜述及命題趨向分析
第二節 應掌握的邏輯體系與只是內容
第三節 對當關係及三段論推理
第四節 複合命題及其推理
第五節 其它必然性推理
第六節 可能性推理題型及肌肉提方法指導
第七節 精選真題練習及答案詳解
第五章 判斷推理———定義判斷
第一節 題型綜述及命題趨向分析
第二節 定義判斷中的基礎邏輯知識
第三節 解題方法及注意事項
第四節 典型例題解析
第五節 精選真題練習及答案詳解
第六章 判斷推理———時間排序
第一節 題型分析與解題技巧
第二節 重要例題解析
第三節 精選真題練習及參考答案
第七章 判斷推理———類比推理
第一節 類比推理方法與技巧
第二節 類比推理題型介紹
第三節 精選真題練習
第八章 判斷推理———常識部分
第九章 言語理解與表達
第一節 題型綜述及命題趨向分析
第二節 詞
第三節 辨析並修改病句
第四節 語句連貫
第五節 閱讀理解
第六節 精選真題練習
第十章 資料分析
第一節 資料分析必須掌握的關係概念
第二節文字資料
第三節 表格資料
第四節 統計圖形
第五節 精選真題聯繫
附錄一：2008年10月25日 四川省公務員錄用考試《行政職業 能力傾向測驗》真題試卷及答案詳解
附錄二：2009年中央、國家機關公務員錄用考試《行政職業 能力傾向測驗》試卷及答案詳解
《申論》
內容簡介
為了讓更多的考生真正找到應對公務員考試的正確方法與策略，避免由於選擇輔導書錯誤而耽誤前途，《申論（第4版）2010年》編者在深入研究考試題型、反覆總結考試經驗的基礎上，匯集自己最新的研究成果，編寫了一系列具備一定理論基礎的公務員考試深度輔導教材。本套教材與市面上在售的其他輔導用書有本質的不同。《申論（第4版）2010年》編者先後三十餘次參加中央和地方公務員考試，並在北京、成都、杭州、天津、上海、哈爾濱、南昌、廣州、長沙、濟南等地成功培訓學員數萬名，幫助眾多考生順利通過考試，成為令人羨慕的公務員。在此基礎上，編者對公務員考試的每種題型都進行了深入的分析與歸納，找到了應對每種公務員考試題型的理論根源，並對每種題型的應對理論和方法進行深入、全面、透徹的解析，使考生達到“題型任你變，方法我自有”的境界，從而從容地應對公務員考試。四川省公務員考試與中央國家機關公務員考試在題型、題量、難度上都有所差別。如四川省公務員考試行政職業能力傾向測驗科目一直是100道題，考試時間90分鐘。
目 錄
2010年四川省公務員考試申論變化趨勢分析
第一章 全面把握申論考試
第一節 申論概述
第二節 應對申論考試的根本方法——系統思考
第三節 四川省及中央國家機關歷年申論考試情況及趨勢分析
第四節 申論考試的命題、閱卷及評分標準
第五節 申論考試的備考策略
第二章 申論的構成要素
第一節 試題構成要素
第二節 答案構成要素
第三節 申論要素的運用原則
第三章 閱讀理解
第一節 審題策略
第二節 閱讀理解的原則
第三節 閱讀理解的應試方法
第四章 總結概括
第一節 總結概括概述
第二節 總結概括的策略
第三節 總結概括的一般應試方法
第四節 總結概括的答題步驟和答題思路
第五節 總結概括實戰演練
第五章 綜合分析
第一節 綜合分析概述
第二節 判斷型分析
第三節 原因型分析
第四節 目的和意義分析
第五節 綜合分析實戰演練
第六章 提出對策
第一節 提出對策概述
第二節 對策的形式
第三節 對策的針對性
第四節 提出對策運用的思維方法
第五節 提出對策的角度
第六節 完善對策
第七節 對策的邏輯
第八節 借鑑對策
第九節 提出對策實戰演練
第七章 論證表述（一）——議論文
第一節 議論文概述
第二節 構思文章的策略
第三節 議論文的結構及寫作方法
第四節 論證的方法
第五節 評論文章的寫作方法
第六節 議論文的四個關鍵點
第七節 修辭策略
第八節 議論文的語言要求及文風
第九節 申論文章的修改和文面書寫
第十節 論證表述實戰演練
第八章 論證表述（二）——公文式申論文章
第一節 演講稿
第二節 講話稿
第三節 意見
第四節 報告
第五節 請示
第六節 意見、報告、請示的語言要求
第九章 歷年考試真題及全真模擬試卷
2008年10月四川省公務員錄用考試申論真題
2008年10月四川省公務員錄用考試申論參考答案
2008年4月四川省法院、檢查院系統錄（聘）用工作人員考試申論真題
2008年4月四川省法院、檢查院系統錄（聘）用工作人員考試申論參考答案
2009年中央國家機關公務員錄用考試申論真題
2009年中央國家機關公務員錄用考試申論參考答案
2010年四川省公務員錄用考試申論模擬試卷（一）
2010年四川省公務員錄用考試申論模擬試卷（一）參考答案
2010年四川省公務員錄用考試申論模擬試卷（二）
2010年四川省公務員錄用考試申論模擬試卷（二）參考答案
2010年四川省公務員錄用考試申論模擬試卷（三）
2010年四川省公務員錄用考試申論模擬試卷（三）參考答案
《面試》
內容簡介
面試是公務員考試的必考科目之一，具有極其重要的地位。因此，對於順利通過筆試進入面試的廣大考生而言，準備好面試就顯得尤為重要。但是，市面上絕大部分面試輔導教材內容基本雷同，重理論，針對性和可套用性差，甚至出現誤導考生的情況。這給考生有效地複習帶來較大的困難。針對這種情況，在對上萬名考生提供有效輔導的基礎上，我們組織包括面試理論、語言、禮儀、心理等方面的專家，精心編寫了這本教材，以饗讀者。
目 錄
第一章 面試基礎知識
第一節 面試概述
第二節 面試的構成要素
第三節 面試測評要素
第二章 面試的實施
第一節 面試的命題
第二節 考生面試流程
第三節 面試評分
第四節 面試考官
第五節 面試考場
第三章 結構化面試題型分類及答題套路
第一節 求職動機與擬任職位的匹配性
第二節 計畫、組織、協調能力
第三節 人際關係意識與技巧
第四節 應變能力與情緒自我控制
第五節 綜合分析能力
第四章 其他面試方法的應對策略
第一節 無領導小組討論
第二節 情景模擬
第五章 面試準備
第一節 面試內容準備
第二節 面試形象準備
第三節 如何緩解面試前的焦慮、緊張情緒
第六章 面試實戰技巧
第一節 舉止儀表
第二節 考場心理調試
第三章 面試考試實戰言語技巧
第四節 如何打造面試“亮點”第七章 心理素質測評概述
第一節 心理素質測評概述
第二節 心理素質測評樣題
第三節 心理素質測評試題精粹
第八章 中央國家機關及各省市面試真題及解析
第一節 四川省歷年公務員錄用考試面試真題及解析
第二節 中央國家機關歷年公務員錄用考試面試真題及解析
第三節 上海市歷年公務員錄用考試真題及解析
第四節 浙江省歷年公務員錄用考試面試真題及解析
第五節 廣州省歷年公務員錄用考試面試真題及解析
第六節 黑龍江省歷年公務員錄用考試面試真題及解析
第七節 湖南省歷年公務員錄用考試面試真題及解析
第九節 湖北省歷年公務員錄用考試面試真題及解析
第九章 歷年面試高分狀元實戰經驗
