吳曉波，浙江大學管理學博士。亞洲理工學院（泰國曼谷）博士後，英國劍橋大學訪問學者，美國麻省理工學院斯隆管理學院富布賴特高級訪問學者。浙江大學求是特聘教授，浙江省突出貢獻中青年專家，享受國務院特殊津貼，教育部長江學者特聘教授，入選國家“萬人計畫”哲學社會科學領軍人才。
現任浙江大學“創新管理與持續競爭力研究”國家哲學社會科學創新基地主任、浙江大學城市學院商學院院長、浙江大學－劍橋大學“全球化製造與創新管理聯合研究中心”中方主任、睿華創新管理研究所聯席所長。
兼任國務院學位委員會管理科學與工程評議組委員，教育部高校管理科學與工程類教學指導委員會委員，全國MBA教育指導委員會委員，國際中小企業聯合會（ICSB）高級副主席(SVP)，浙江大學－劍橋大學“全球化製造與創新管理聯合研究中心”中方主任，英國劍橋大學製造研究院創始成員（Founder Member），中國管理科學與工程學會常務理事、全球新興經濟體商學院聯盟(CEEMAN)理事、副主席。
長期從事全球網路中的中國企業創新與戰略管理的教學與研究，致力於倡導和促進引領中國經濟發展的健康力量。在創新管理、全球化製造與創新戰略、信息技術與管理變革、包容性創新等領域開展了開拓性的研究。
基本介紹
人物經歷,主要貢獻,獲獎記錄,
人物經歷
1982年本科畢業於浙江大學電機工程學系；
1982-1986年於國家林業部及浙江省節能技術服務中心任助理工程師；
1989獲浙江大學管理學碩士學位；
1992年浙江大學管理學博士畢業後任職於浙江大學管理學院，先後擔任副教授、MBA教育中心副主任；
1996年泰國亞洲理工學院（AIT）博士後；
1996-1997年，英國劍橋大學製造研究院及嘉治管理學院訪問學者；
1998-2009，浙江大學管理學院教授，博導，先後任管理科學與工程系主任、EMBA教育中心主任、管理學院副院長、常務副院長；
2009-2017，浙江大學管理學院院長；
2017-至今，浙江大學管理學院教授。
主要貢獻
代表作品
《全球化製造與二次創新：贏得後發優勢》；
《How do Latecomer Firms Capture Value from Disruptive Technologies? A Secondary Business Model Innovation Perspective; IEEE Transactions on Engineering Management》；
《Absorptive Capacity, Network Embeddedness and Local Firm’s Knowledge Acquisition in the Global Manufacturing Network》；
《Accelerating Secondary Innovation through Organizational Learning: A Case Study and Theoretical Analysis》；
《Shared Resources and Competitive Advantage in Clustered Firms: The Missing Link》；
《基於二次創新動態過程的組織學習模式演進——杭氧1996-2008縱向案例研究》。
獲獎記錄
2009年《全球化製造與二次創新：贏得後發優勢》獲中國高等學校科學研究優秀成果獎（人文社會科學）三等獎。
2009年“創新型經濟評價體系構建和浙江省創新型經濟發展研究”獲浙江省科學技術獎三等獎。
2009年“管理科學與工程”學科研究生學位論文規範和評判參考標準獲國家級教學成果二等獎。
2012年“基於二次創新動態過程的組織學習模式演進——杭氧1996-2008縱向案例研究”獲浙江省第十六屆哲學社會科學優秀成果獎二等獎。
2013年“基於二次創新動態過程的組織學習模式演進——杭氧1996-2008縱向案例研究”獲高等學校科學研究優秀成果獎（人文社會科學）三等獎。
2013年《浙商全球化：網路與創新》獲全國商務發展研究成果獎論著類優秀獎。
2013年“浙江省現代服務業科技支撐對策研究”獲浙江省科學技術獎三等獎。
2014年“浙江大學全球化創業管理精英人才跨國協同培養模式的創新與實踐”獲浙江省教學成果獎評選表彰高等教育項目。
主要榮譽
2000年入選浙江省“跨世紀學術與技術帶頭人”；
2004年入選教育部新世紀優秀人才計畫；
2004、2006年連續二屆被評為浙江省“教書育人先進個人”；
2008年獲國務院特殊津貼；
2010年被評為浙江大學求是特聘教授；
2013年被授予浙江省有突出貢獻中青年專家；
2015年1月入選教育部長江學者特聘教授；
