《勞動關係》是2004年中國勞動社會保障出版社出版的圖書，主編是邱小平。本書主要介紹勞動關係、勞動標準的基本理論、勞動標準的基本歷史和現狀等。
基本介紹
- 書名：勞動關係
- 作者：邱小平（主編）
- ISBN：7-5045-4546-5
- 類別：勞動---生產關係---高等教育---教材
- 頁數：233頁
- 定價：￥15.00
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- 出版時間：2004年
- 裝幀：平裝
- 開本：32開
圖書信息,內容簡介,目錄,
圖書信息
書名：勞動關係
叢書名：全國勞動和社會保障幹部培訓教材
書號：G24-4546
作者：邱小平（主編）
出版社：中國勞動社會保障出版社
定價：￥15.00
ISBN：7-5045-4546-5
出版日期：2004年
開本：32開
包裝：平裝
內容簡介
本書主要介紹勞動關係、勞動契約、集體契約、勞動爭議、三方協商制度、勞動標準的基本理論、基本原則；中國勞動關係、勞動契約、集體協商和集體契約制度、勞動爭議處理制度、三方協商機制、勞動標準的基本歷史和現狀等。該課程的考核目的在於檢驗考生掌握本課程基本知識情況和運用所學知識及方法解決勞動關係中實際問題、從事企事業單位勞動契約管理的能力。
目錄
第一章 勞動關係概論
學習目標（1）
第一節 勞動關係的概念和特徵（2）
第二節 勞動關係的建立和運行（8）
第三節 新中國勞動關係的建立、變化和發展（18）
第四節 調整勞動關係的法律制度（23）
本章小結（36）
思考題（38）
第二章 勞動契約制度
學習目標（39）
第一節 概述（40）
第二節 勞動契約的訂立與履行（45）
第三節 勞動契約的變更、解除和終止（56）
第四節 無效勞動契約（62）
第五節 違反勞動契約的法律責任（63）
第六節 非全日制用工勞動契約（67）
第七節 勞動契約的管理（68）
本章小結（75）
思考題（78）
第三章 集體協商與集體契約制度
學習目標（79）
第一節 概述（80）
第二節 集體協商制度（84）
第三節 集體契約制度（88）
本章小結（92）
思考題（93）
第四章 勞動爭議處理制度
學習目標（95）
第一節 勞動爭議（96）
第二節 勞動爭議的產生與預防（101）
第三節 勞動爭議處理制度概述（108）
第四節 我國勞動爭議處理制度的歷史沿革（115）
本章小結（119）
思考題（120）
第五章 勞動爭議處理
學習目標（121）
第一節 勞動爭議調解（122）
第二節 勞動爭議仲裁（125）
第三節 勞動爭議訴訟（139）
第四節 集體契約爭議處理（148）
本章小結（154）
思考題（154）
第六章 三方協商機制
學習目標（155）
第一節 三方協商機制概述（156）
第二節 三方協商機制的主要內容（163）
第三節 建立適合我國國情的三方協商機制（173）
本章小結（180）
思考題（181）
第七章 勞動標準
學習目標（183）
第一節 勞動標準及勞動標準體系概述（184）
第二節 國際勞工標準（190）
第三節 我國勞動標準現狀及其發展（204）
本章小結（232）
思考題（233）
