《勞動爭議和勞動保障行政爭議釋解》介紹了勞動爭議、勞動保障行政爭議的基本知識，特別是對兩種爭議處理中的諸如案件管轄，仲裁等歸納了370多個問題，依據有關法律、法規進行了解釋。
基本介紹
- 書名：勞動爭議和勞動保障行政爭議釋解
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- 頁數：215頁
- 開本：32
- 定價：18.00
- 作者：北京辛吉宇勞動保障諮詢中心
- 出版日期：2003年1月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7504536733
- 品牌：中國勞動社會保障出版社
上篇 勞動爭議
一、綜合
1.什麼是勞動爭議?
2.勞動爭議有什麼特徵?
3.什麼是個體勞動爭議?
4.什麼是集體勞動爭議?
5.什麼是集體契約爭議?
6.勞動爭議與民事爭議、經濟爭議有什麼不同？
7.勞動爭議與勞動保障行政爭議有什麼不同?
8.什麼是勞動爭議處理?
9.我國勞動爭議處理的形式有哪幾種?
10.勞動爭議處理應當遵循的原則是什麼?
11.我國勞動爭議處理的專門機構有哪些?
12.工會在勞動爭議處理中應發揮什麼作用?
二、勞動爭議協商解決
13.什麼是勞動爭議協商解決?
14.勞動爭議協商解決的條件是什麼?
15.勞動爭議協商解決有什麼好外?
16.協商在勞動爭議處理制度中的地位如何?
17.協商解決勞動爭議的原則有哪些?
18.勞動爭議協商解決的形式有哪些?
19.工會能否代表職工與企業進行勞動爭議協商?
20.工會參與勞動爭議協商時應掌握哪些原則?
三、勞動爭議調解
21.什麼是勞動爭議調解?
22.企業勞動爭議調解委員會如何設立?
23.企業勞動爭議調解委員會是一種什麼性質的組織?
24.企業勞動爭議調解委員會的人員是如何組成的?
25.調解委員會的人員組成和調整有什麼要求?
26.企業勞動爭議調解委員會的職責是什麼?
27.企業勞動爭議調解委員會主任有哪些職責?
28.企業勞動爭議調解委員會委員有哪些職責?
29.企業勞動爭議調解委員會應當建立健全哪些工作制度?
30.什麼是區域性勞動爭議調解指導委員會?
31.區域性勞動爭議調解指導委員會由哪些人員組成?
32.區域性勞動爭議調解指導委員會有哪些職責?
33.發生勞動爭議後，當事人以什麼方式向調解委員會申請調解？
34.怎樣填寫《勞動爭議調解申請書》？
……
四、勞動爭議仲裁
五、勞動爭議訴訟
六、勞動爭議預防
下篇 勞動保障行政爭議
一、綜合
二、勞動保障行政複議
三、勞動保障行政訴訟
一、綜合
1.什麼是勞動爭議?
2.勞動爭議有什麼特徵?
3.什麼是個體勞動爭議?
4.什麼是集體勞動爭議?
5.什麼是集體契約爭議?
6.勞動爭議與民事爭議、經濟爭議有什麼不同？
7.勞動爭議與勞動保障行政爭議有什麼不同?
8.什麼是勞動爭議處理?
9.我國勞動爭議處理的形式有哪幾種?
10.勞動爭議處理應當遵循的原則是什麼?
11.我國勞動爭議處理的專門機構有哪些?
12.工會在勞動爭議處理中應發揮什麼作用?
二、勞動爭議協商解決
13.什麼是勞動爭議協商解決?
14.勞動爭議協商解決的條件是什麼?
15.勞動爭議協商解決有什麼好外?
16.協商在勞動爭議處理制度中的地位如何?
17.協商解決勞動爭議的原則有哪些?
18.勞動爭議協商解決的形式有哪些?
19.工會能否代表職工與企業進行勞動爭議協商?
20.工會參與勞動爭議協商時應掌握哪些原則?
三、勞動爭議調解
21.什麼是勞動爭議調解?
22.企業勞動爭議調解委員會如何設立?
23.企業勞動爭議調解委員會是一種什麼性質的組織?
24.企業勞動爭議調解委員會的人員是如何組成的?
25.調解委員會的人員組成和調整有什麼要求?
26.企業勞動爭議調解委員會的職責是什麼?
27.企業勞動爭議調解委員會主任有哪些職責?
28.企業勞動爭議調解委員會委員有哪些職責?
29.企業勞動爭議調解委員會應當建立健全哪些工作制度?
30.什麼是區域性勞動爭議調解指導委員會?
31.區域性勞動爭議調解指導委員會由哪些人員組成?
32.區域性勞動爭議調解指導委員會有哪些職責?
33.發生勞動爭議後，當事人以什麼方式向調解委員會申請調解？
34.怎樣填寫《勞動爭議調解申請書》？
……
四、勞動爭議仲裁
五、勞動爭議訴訟
六、勞動爭議預防
下篇 勞動保障行政爭議
一、綜合
二、勞動保障行政複議
三、勞動保障行政訴訟
