《公司核心競爭力培育》是2008年格致出版社出版的圖書，作者是芮明傑，陳曉靜，王國榮。
基本介紹
圖書信息,內容簡介,目錄,
圖書信息
出 版 社：格致出版社
出版時間：2008-7-1
ISBN：9787543214606
內容簡介
21世紀是知識經濟時代。何謂知識經濟？我認為，知識經濟是工業經濟形態後的一種新的經濟形態，也是通常所說的後工業化時代的經濟形態。本質上它是社會資源配置過程中主要依賴知識這一關鍵要素的經濟形態。判斷一種經濟形態是不是新的經濟形態並不是簡單地看是否知識化和信息化、是否經濟全球化或高增長低通脹，而是應該看是否誕生新的生產方式。知識經濟社會正在產生與發展一種新的不同於工業經濟時代的生產方式。
在知識經濟條件下，人們發現開發中國家以勞動力資源豐富為特徵的比較優勢越來越難於實現，或者需要藉助外資才能實現。
本書系反映復旦大學國家重點學科產業經濟學科與企業管理學科教授，博士後，博士在產業經濟與企業發展方面以及兩者交叉方面最新研究成果，推動學科發展與理論的創新，進行學術交流，為產業與企業的發展提供最新的理論與方法指導。
目錄
第1章 緒論
1．1 選題緣由
1．2 研究架構、方法及技術思路
1．3 本書的主要創新
第2章 公司核心競爭力的知識論闡釋
2．1 公司核心競爭力的理論淵源
2．2 以知識為基礎的企業理論
2．3 公司核心競爭力的知識論闡釋
第3章 公司核心競爭力形成的本源：組織學習及組織學習方式
3．1 公司核心競爭力的形成與組織學習：一個案例分析
3．2 公司核心競爭力與組織學習相關關係模型研究
3．3 公司核心競爭力形成的本源：組織學習方式
第4章 組織學習模型評述--基於知識論視角
4．1 “系統”視角中的組織學習模型
4．2 “技術過程”視角中的組織學習模型
4．3 “學習類型”視角中的組織學習模型
4．4 “社會過程”視角中的組織學習模型
4．5 模型評述
第5章 公司核心競爭力形成過程中的組織學習方式模型及假設
5．1 概念模型
5．2 公司知識場境對隱性知識創新影響模型及假設
5．3 隱性知識創新對公司績效的影響模型及假設
5．4 公司能力的提升對公司核心競爭力的形成的影響模型及假設
5．5 組織學習方式與公司核心競爭力的形成的關係的模型及假設
第6章 研究方法
6．1 調研設計
6．2 變數的測量
6．3 統計過程和方法
第7章 假設檢驗與統計結果分析
7．1 描述性統計——樣本分布特徵
7．2 信度分析和效度分析
7．3 因素分析結果
7．4 相關分析和回歸分析
7．5 方差分析
7．6 假設檢驗小結
第8章 討論
8．1 公司知識場境對隱性知識創新的影響
8．2 隱性知識創新對公司績效提升的影響
8．3 公司能力的提升對公司核心競爭力形成的影響
8．4 組織學習方式對公司核心競爭力形成的影響
8．5 公司核心競爭力形成過程中的組織學習方式互動模型
8．6 方差分析結果討論
第9章 結論及啟示
9．1 對我國企業界的啟示
9．2 本書研究的局限與未來的研究方向
參考文獻
附錄1 研究問卷
附錄2 問卷題項的協方差矩陣
