全球性別差距報告

全球性別差距報告

全球性別差距報告是一份展示男女間在經濟地位、學習機會、政治參與及衛生福利四個範疇中的差距的報告,由經界經濟論壇發布,首次報告於2006年在瑞士發表,其後每年發表一次。報告主要是通過調查和統計的方式,針對健康教育政治參與和經濟平等四個領域的性別差距縮小能力進行綜合評估。2013年10月25日,《2013年全球性別差距報告》發布,在男女平等的問題上,中國總體得分上升,排名與2012年持平,保持第69位。

報告特點,三大理念,四大範疇,報告來源,覆蓋範圍,歷年報告,2011年報告,2012年報告,2013年報告,社會影響,全球排名,

報告特點

三大理念

  • 差距與級別
男女性別差異男女性別差異
報告的目的是研究一個國家經濟等範疇內男女間的差距,因此報告當中指標是大與小,並不是高與低,在報告中一個國家能提供更好的教育予女性並不代表所得的分數較高,原因是所給予的機會的級別並不是研究的重點,多數的已已開發國家所給予的服務的水平比較高,但這並不代表已已開發國家的差距會比開發中國家的差距小。報告的重點不是要指出哪個國家的機會水平較高,而是要比較各國男女所得機會的差距。
  • 結果與方法
報告的目的是給人一個關於全球男女差距的概念,國家用以縮小男女差距所投入的資源及所用的方法並不是研究的重點,雖然這些方法及資源仍會羅列在報告中,但計算男女差距的指標分數並不包含這些資源。
  • 男女平等與女性充權
報告的目的是要提倡男女平等,收窄男女間的差距,但並不代表報告是要為女性充權,雖然女性在大多數地方的權利相對地較弱,但某些方面女性是比男性有利,例如有薪產假,故此這些項目的差距指標仍然會是負數。報告中爭取提升女性權利只是為了改善男女差距,並不是為了單純爭取女性權益。
男女語言、智商差異男女語言、智商差異

四大範疇

  • 薪俸與機會
在這個範疇中,報告主要針對三方面的差距。第一方面是工作機會的差距,這是指兩性在參與各類型工種的機會的分別。第二方面是比較男女薪資的分別。第三方面是比較兩性擔任管理層,如經理、行政人員的機會。
女人對疼痛比男人更敏感女人對疼痛比男人更敏感
  • 教育
教育除了指男女接受國小、中學及大專教育的機會外,還包括兩性的文盲率及識字率的差別。
  • 政治
參與政治參與主要分三個級別作比較,第一個級別是指男女部長的比例,第二個級別是議會中男女議員的比例,第三個級別是男女行政主任的比例。
  • 醫療與生存
這個項目的內容包括比較兩性的平均預期壽命,另外亦包括比較兩性的出生率,因為部分重男輕女的地區,經常出現失蹤女嬰的情況。

報告來源

報告所引述的資料數據除了來自世界經濟論壇自己外,其餘項目的數據來自國際勞工組織聯合國開發計畫署聯合國教科文組織世界衛生組織、列國議會同盟及中央情報局

覆蓋範圍

全球性別差距報告》指數涵蓋了全球 93%以上人口的 136 個國家,旨在研究資源和機會在各國男性和女性人口之間的分配狀況。

歷年報告

2011年報告

2011年的報告首次將旨在促進女性參與就業的國家政策數據納入分析內容。來自近60個國家的相關數據表明,88%的國家已立法禁止就業中存在的性別歧視,但
其中不到45%的國家具有有效的全國性執法衡量工具。在報告所研究的國家中, 20%的國家要求企業董事會中必須有女性代表,30%的國家要求女性參政。
2011年全球性別差距2011年全球性別差距
地區層面,在拉美和加勒比海地區,由於極高比例的女性專業人士和技術工人(60%)、女性在議會中的比例(43%)和極高比例的女性初等、中等和高等教育入學人數,古巴(20)重返本地區排名第一名。巴西(82)仍然處於指數排名下半部分,但它的排名還是上升了3位,進步主要來源於感知工資平等和女性估算收入的改善,以及迪爾瑪·羅塞夫總統的任職。瓜地馬拉(112)繼續在本地區排名墊底。
在阿拉伯世界,阿聯(103)繼續排名第一。沙烏地阿拉伯(131)和葉門(135)仍然是阿拉伯世界排名最低的國家,儘管沙烏地阿拉伯是本報告自2006年以來涵蓋的114個國家中進步最大的國家之一。
由於在健康和教育方面獲得的成功,菲律賓(8)仍然是亞洲排名最高的國家。泰國(60)2011年首次選舉出女性總理,其女性占高等教育入學總人數的50%以上,且總體就業率較高。由於出生性別比失衡,中國在健康與生存二級指數上排名倒數第3位(133),其優勢在於較高的女性就業率(74%)。印度(113)、伊朗(125)、尼泊爾(126)和巴基斯坦(133)在地區排名中居末位。印度是指數所涵蓋的金磚四國經濟體中排名最低的國家。
在非洲,賴索托(9)是唯一一個不存在教育或健康性別差距的撒哈拉以南非洲國家;取得這一成績的其他開發中國家僅有貝里斯和菲律賓。蒲隆地(24)是女性就業率高於男性的唯一國家。奈及利亞(120)、貝寧(128)、象牙海岸(130)、馬里(132)和查德(134)位列排行榜末位。
在歐洲,瑞士(10)在獲取教育、經濟參與和政治權力方面繼續進步,而義大利(74)和土耳其(122)則處排名最低國家之列。
在北美,美國(17)上升兩位,繼續保持在總體排名中的上升態勢,這主要得益於其工資差距的輕微減少和其他國家的增長趨緩。

2012年報告

2012年10月24日,總部設在瑞士日內瓦的世界經濟論壇發布了《2012年全球性別差距報告》。報告顯示,在接受調查的135個國家的性別差距指數綜合排名中,北歐國家繼續名列榜首,中國位列第69位。2012年的調查對象共包括135個國家,涵蓋了全球93%以上的人口。
性別差異性別差異
男女最為平等的國家是冰島,其後為芬蘭、挪威等北歐國家;排在最後三名的是查德巴基斯坦葉門。中國排行第69位,日本第101位。美國和德國分別為第22位和第13位。
從地區分布來看,本年度排名中,前10名中還是歐洲國家居多,其中排名第一,原因是其在女性教育和政治賦權方面的總體分值最高,後面依次是芬蘭挪威瑞典愛爾蘭。在北美地區,美國由於婦女政治參與的比例較低,因此總排名比2011年下滑了5個名次,排第22位。尼加拉瓜則在全球排名中位列第9位,也是拉美地區排名最高的國家。亞洲國家中,排名最高的是菲律賓,列全球第8位。而中國在女性勞動力參與方面得分是比較高的,排名主要是受到了男女出生比例失衡導致的“健康與生存”指數的影響。日本和韓國的綜合排名都非常靠後,分別為第101位和第108位。在阿拉伯國家中,阿聯雖然排名第107位,但仍繼續領先阿拉伯國家的排行榜,主要原因是其女性經濟參與度和公平教育機會均高於平均水平。

2013年報告

2013 年 10 月 25 日《2013 年全球性別差距報告》發布,據其數據顯示,儘管亞太地區已消除 67%的性別差距,但在兩性經濟平等方面僅消除了 56%的差距,落後於除中東和北非之外的世界其他地區。在亞洲其它地區,中國總體得分上升,繼續保持第 69 位的排名。日本的排名下滑 4 位至 105 位,主要原因在於議會中女性人數的減少掩蓋了其在經濟參與和機會方面取得的進展。韓國排名下滑 3 位至第 111 位,主要緣於在勞動力參與和薪酬平等感兩項得分下降。冰島連續第 5 年當選最接近平等的國家,迄今已消除超過 80%的性別差距。緊隨其後的分別是芬蘭(第 2 位)、挪威(第 3 位)和瑞典(第 4 位)。位列第 14 的德國是 G20 中排名最靠前的經濟體,但相比 2012 年下滑了 1 位。排名最靠前的金磚國家是南非(第 17 位),其次是俄羅斯(第 61 位)和巴西(第 62 位),而兩個亞洲成員國的排名最低——中國(第 69 位)和印度(第101 位)。
在全球層面上,報告顯示,2013 年度,96%的健康與生存性別差距現已得以消除。這也是自 2006 年報告首次編制起四項指數中唯一差距擴大的一項。在教育方面,全球性別差距為 93%。其中 25 個國家已完全消除教育方面的性別差距。在經濟平等和政治參與方面,性別差距僅分別消除了 60%和 21%。不過在這些領域也的確取得了一定進展,政治參與差距相比去年消除了近 2%。不管是在新興國家還是已開發國家,相對於接受高等教育和進入勞動力市場的女性人數,女性處於經濟領導地位的比例較低。
2013 年全球性別差距報告—亞太地區數據2013 年全球性別差距報告—亞太地區數據
歐洲在消除性別差距方面的進展呈兩極分化,北歐和西歐國家與南歐和東歐國家形成鮮明對比。西班牙排名第 30 位,消除了 72%的性別差距。法國排名第 45 位,消除了 70%的性別差距。義大利位列第 71。
在拉丁美洲,消除性別差距方面排名最靠前的國家是尼加拉瓜。尼加拉瓜排名第 10 位,已連續兩年挺進前十強,主要得益於其在政治賦權方面的強勁表現。古巴緊隨其後(第 15 位),其次是厄瓜多(第 25 位)。墨西哥的排名上升 16 位至第 68 位,原因在於其女性議員以及職業女性人數的增加。巴西仍然堅守第 62 位的排名,儘管在整體得分上略有上升。
中東和北非是 2013 年度唯一整體狀況未能提升的地區。該地區排名首位的阿拉伯國家是阿聯(第 109 位),其在教育領域已實現了平等。但該地區包括巴林(第 112 位)和卡達(第 115 位)在內的大多數國家都未能通過女性在經濟和政治領域的更大貢獻來實現教育投資的充分利用。
非洲的一些國家在本年度的報告中得分相對較高,賴索托(第 16 位)、南非(第 17 位)、蒲隆地(第 22 位)以及莫三比克(第 26 位)均挺進前 30 強。這主要緣於女性進入勞動力市場。通過這種經濟活動,女性獲得更多收入並參與經濟決策,但往往局限於低技能、低薪酬領域。

社會影響

世界各國性別差距的幅度和具體情況是各種社會經濟和文化因素綜合作用的結果,這些差距的消除或繼續存在與各國國家政策框架之間有著內在聯繫,全球性別差距報告已連續第三年涵蓋了各國家部委的新調查數據,該項調查為推動女性勞動力就業政策在 87 個國家的套用情況進行了分析,其數據結果對於各國在調整性別差距的政策上提供了重要依據,對於女性的教、生活以及社會經濟發展具有至關重要的作用。

全球排名

表格最初是根據2012年的排名進行排序。可能的最高得分為1,可能的最低得分為0。一些國家的數據不可用。
2012年排名國家2006年2007年2008年2009年2010年2011年2012年
1
0.7813
0.7836
0.7999
0.8276
0.8496
0.8530
0.8640
2
0.7958
0.8044
0.8195
0.8252
0.8260
0.8383
0.8451
3
0.7994
0.8059
0.8239
0.8227
0.8404
0.8404
0.8403
4
0.8133
0.8146
0.8139
0.8139
0.8024
0.8044
0.8159
5
0.7335
0.7457
0.7518
0.7597
0.7773
0.7830
0.7839
6
0.7509
0.7649
0.7859
0.7880
0.7808
0.7810
0.7805
7
0.7462
0.7519
0.7538
0.7628
0.7719
0.7778
0.7777
8
0.7516
0.7629
0.7568
0.7579
0.7654
0.7685
0.7757
9
0.6566
0.6458
0.6747
0.7002
0.7176
0.7245
0.7697
10
0.6997
0.6924
0.7360
0.7426
0.7562
0.7627
0.7672
11
0.7250
0.7383
0.7399
0.7490
0.7444
0.7470
0.7659
12
0.7078
0.7198
0.7163
0.7165
0.7509
0.7531
0.7652
13
0.7524
0.7618
0.7394
0.7449
0.7530
0.7590
0.7629
14
0.6807
0.7078
0.7320
0.7495
0.7678
0.7666
0.7608
15
0.7091
0.7333
0.7397
0.7416
0.7429
0.7399
0.7572
16
0.7125
0.7194
0.7232
0.7709
0.7535
0.7478
0.7496
17
0.6671
0.6786
0.6802
0.6889
0.7231
0.7216
0.7439
18
0.7365
0.7441
0.7366
0.7402
0.7460
0.7462
0.7433
19
N/A
0.7169
0.7195
0.7176
0.7253
0.7394
0.7417
20
0.6986
0.7060
0.7153
0.7031
0.7091
0.7165
0.7391
21
0.7165
0.7198
0.7136
0.7196
0.7372
0.7407
0.7381
22
0.7042
0.7002
0.7179
0.7173
0.7411
0.7412
0.7373
23
N/A
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0.7266
0.7195
0.7329
0.7251
0.7350
24
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
0.7270
0.7338
25
0.7163
0.7204
0.7241
0.7282
0.7271
0.7291
0.7294
26
0.7319
0.7444
0.7281
0.7345
0.7554
0.7580
0.7266
27
N/A
N/A
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0.7236
0.7176
0.7170
0.7232
28
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0.6833
0.6981
0.7067
0.7169
0.7220
0.7228
29
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0.7014
0.7111
0.7180
0.7194
0.7266
0.7225
30
0.6335
0.6574
0.6667
0.6693
0.6751
0.6862
0.7222
31
0.6928
0.6983
0.6976
0.7013
0.7055
0.7010
0.7213
32
0.6829
0.6982
0.7209
0.7211
0.7187
0.7236
0.7212
33
0.6433
0.6881
0.7091
0.7220
0.7072
0.7035
0.7206
34
0.7077
0.7234
0.7222
0.7175
0.7132
0.7131
0.7191
35
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
0.7180
36
0.6437
0.6480
0.6664
0.6738
0.6824
0.6850
0.7166
37
N/A
N/A
N/A
0.7179
0.7128
0.7340
0.7156
38
0.6745
0.6842
0.6937
0.6982
0.7047
0.7041
0.7132
39
0.7199
0.7230
0.7371
0.7402
0.7458
0.7212
0.7122
40
0.6935
0.6954
0.7095
0.7024
0.7072
0.7042
0.7122
41
0.6864
0.7012
0.7141
0.7167
0.7238
0.7177
0.7121
42
N/A
N/A
N/A
0.7108
0.7090
0.7084
0.7119
43
0.6797
0.6859
0.7245
0.7298
0.7353
0.7372
0.7116
44
0.6821
0.6731
0.7049
0.7221
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0.7140
0.7111
45
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0.7172
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0.7104
0.7160
0.7083
0.7101
46
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0.7068
0.6797
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0.7091
47
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48
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49
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50
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
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51
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0.6980
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52
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53
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54
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0.7045
0.7058
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0.7036
0.7013
55
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0.6664
0.6914
0.6914
0.6989
56
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63
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66
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68
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N/A
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75
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N/A
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