《全力以赴去工作》內容簡介：做好工作不但是每個員工應盡的本分，更是優秀員工努力進取的方向。《全力以赴去工作》涉及工作過程的方方面面，比如強調忠誠對於工作的重要意義，如何在第一時間就把事情做對、做好，如何在工作中體現自己追求卓越的精神，如何改善工作效率低的問題，如何發揚創新精神、最大限度地發揮自我的潛能以及如何關注工作中的細節問題……
基本介紹
- 書名：全力以赴去工作
- 出版社：中國紡織出版社
- 頁數：245頁
- 開本：16
- 品牌：中國紡織出版社
- 作者：韓軍
- 出版日期：2013年1月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787506491143, 7506491141
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,序言,
基本介紹
內容簡介
《全力以赴去工作》的宗旨就是教我們如何在正確心態的指引下，將本職工作做得最好，做到極致。要想成為職場中的潛力股，既要忠實於自己，又要嚴格要求自己，更要努力自我實踐，發揚協作精神，如此才能成為同事進取的標桿，老闆的得力助手，職場中不可或缺的一員。
作者簡介
韓軍，工商管理碩士（MBA），工商管理博士（DBA），80後管理專家，績效管理顧問。中國戰略學發展研究會企業戰略專家委員會專家，中國決策學科學院研究員，中國文化管理學會品牌文化發展中心專家學者，中國企業家文學聯盟50人副秘書長，中國建築衛生陶瓷協會副會長，中國新能源產業發展戰略顧問。多家企業常年人力資源顧問、行銷管理顧問、戰略管理顧問。著有《贏在文化》、《贏在80後》、《先潛伏，後上位》、《把貨賣給80後》等暢銷書籍。
圖書目錄
第一章擺正心態：全力以赴工作是關懷心靈的一種方式
工作之中擺正心態最重要
積極工作是為了滋養心靈
人的“私我”只關注回報
不斷提升自我價值感
與你的工作談一場戀愛
以感恩之心從事工作
處理好心情，再去處理事情
養成不再抱怨的好習慣
努力工作，與公司一起成長
做適合自己做的事
常見工作壓力的處理技巧
第二章忠於職守：“忠誠”是做好工作的基礎
忠誠在員工身上的重要體現
為公司利益挺身而出
不可成為跳槽狂人
忠誠是做好事情的基礎
不要以為下一份工作會更好
忠誠是公司發展的基石
與公司同甘苦，共命運
出賣公司就等於出賣個人的利益
如何在行動中體現自己的忠誠
第三章高效執行：第一次就把事情做對做到位
提倡一絲不苟的工作精神
既使做到，也是“不合格”
改掉拖延的工作習慣
第一次就把事情做對
第一時間就把事情做好
培養一次性做好工作的習慣
執行力就是競爭力
早一步便會勝一籌
要的是結果而不是過程
以最快的速度達到目標
執行的第一步就是要服從
第四章勇於擔當：讓責任心貫穿工作始終
工作本身就是責任
有擔當才能有機會
善始善終體現責任心
要做到責任明確
莫以藉口來推卸責任
承擔責任方能創造價值
把公司當成第二個家
責任心是優秀員工應具備的基本條件
有責任心更能贏得尊重
重要的是對結果負責
第五章關注細節：以精細化的標準去做事
不可忽略每一個細節
以精細化的標準做事
效益來自周到細緻的服務
精益求精地對待工作
堅持從小事做起
要隨時照顧到細節
小事要做細，細事要做透
“差不多”，其實“差很多”
細節決定最終結果
魔鬼待在細節處
第六章追求卓越：把平凡的工作做到極致
以“零缺陷”的標準去做事
一招精純勝於千招都會
以積極進取的心態做事
做事要盡心盡力
在不斷進步中追求卓越
將平凡的工作做得不平凡
專業精神就是競爭力
超越老闆的期望去做事
把工作做得最好
用行動來改變一切
第七章注重方法：找對方法才能提高工作效率
找對方法才能提高效率
態度一定要認真
在學習中成長
分清工作主次
吸取他人經驗
改掉拖延的習慣
自我管理，管出高效率
要學會重點思維
如何破解合作低效的難題
第八章勇於創新：最大限度地激發自我潛能
勇於挑戰高難度工作
學會用智慧來工作
在工作中融入創新意識
點燃工作的激情
對成功有強烈的渴望
在“不可能”的任務中成長
衝破“自我設限”的藩籬
偶爾轉換一下思維
擁有冒險精神
發揮創造力潛能
第九章最佳化時間：用正確的時間做正確的事
每天的時間為何如此緊張
珍惜有限的工作時間
學習有效管理時間
糾正錯誤的時間觀念
最有精力時做最重要的事
收集零碎時間做成事
緊抓時間管理的核心
粗心大意者如何省時
找出高效率時間段
管理時間就是自我管理
第十章融入團隊：團隊協作才能使工作更出色
要嚴格遵守紀律
營造和諧的工作氛圍
成功者都不是獨行俠
個人與團隊間優勢互補
成為團隊不可缺少的一員
融入團隊才能實現自我
不可獨占團隊成果
放低姿態，與團隊站在一起
真誠和尊重才能實現合作
以共同利益為出發點
工作之中擺正心態最重要
積極工作是為了滋養心靈
人的“私我”只關注回報
不斷提升自我價值感
與你的工作談一場戀愛
以感恩之心從事工作
處理好心情，再去處理事情
養成不再抱怨的好習慣
努力工作，與公司一起成長
做適合自己做的事
常見工作壓力的處理技巧
第二章忠於職守：“忠誠”是做好工作的基礎
忠誠在員工身上的重要體現
為公司利益挺身而出
不可成為跳槽狂人
忠誠是做好事情的基礎
不要以為下一份工作會更好
忠誠是公司發展的基石
與公司同甘苦，共命運
出賣公司就等於出賣個人的利益
如何在行動中體現自己的忠誠
第三章高效執行：第一次就把事情做對做到位
提倡一絲不苟的工作精神
既使做到，也是“不合格”
改掉拖延的工作習慣
第一次就把事情做對
第一時間就把事情做好
培養一次性做好工作的習慣
執行力就是競爭力
早一步便會勝一籌
要的是結果而不是過程
以最快的速度達到目標
執行的第一步就是要服從
第四章勇於擔當：讓責任心貫穿工作始終
工作本身就是責任
有擔當才能有機會
善始善終體現責任心
要做到責任明確
莫以藉口來推卸責任
承擔責任方能創造價值
把公司當成第二個家
責任心是優秀員工應具備的基本條件
有責任心更能贏得尊重
重要的是對結果負責
第五章關注細節：以精細化的標準去做事
不可忽略每一個細節
以精細化的標準做事
效益來自周到細緻的服務
精益求精地對待工作
堅持從小事做起
要隨時照顧到細節
小事要做細，細事要做透
“差不多”，其實“差很多”
細節決定最終結果
魔鬼待在細節處
第六章追求卓越：把平凡的工作做到極致
以“零缺陷”的標準去做事
一招精純勝於千招都會
以積極進取的心態做事
做事要盡心盡力
在不斷進步中追求卓越
將平凡的工作做得不平凡
專業精神就是競爭力
超越老闆的期望去做事
把工作做得最好
用行動來改變一切
第七章注重方法：找對方法才能提高工作效率
找對方法才能提高效率
態度一定要認真
在學習中成長
分清工作主次
吸取他人經驗
改掉拖延的習慣
自我管理，管出高效率
要學會重點思維
如何破解合作低效的難題
第八章勇於創新：最大限度地激發自我潛能
勇於挑戰高難度工作
學會用智慧來工作
在工作中融入創新意識
點燃工作的激情
對成功有強烈的渴望
在“不可能”的任務中成長
衝破“自我設限”的藩籬
偶爾轉換一下思維
擁有冒險精神
發揮創造力潛能
第九章最佳化時間：用正確的時間做正確的事
每天的時間為何如此緊張
珍惜有限的工作時間
學習有效管理時間
糾正錯誤的時間觀念
最有精力時做最重要的事
收集零碎時間做成事
緊抓時間管理的核心
粗心大意者如何省時
找出高效率時間段
管理時間就是自我管理
第十章融入團隊：團隊協作才能使工作更出色
要嚴格遵守紀律
營造和諧的工作氛圍
成功者都不是獨行俠
個人與團隊間優勢互補
成為團隊不可缺少的一員
融入團隊才能實現自我
不可獨占團隊成果
放低姿態，與團隊站在一起
真誠和尊重才能實現合作
以共同利益為出發點
序言
人一生中大部分時間都是在工作中度過的，不同的人對待工作的態度也不一樣。怎樣對待工作，以什麼樣的標準來從事工作，直接關係著這個人的職場生涯以及人生幸福指數。
面對工作，每個人在心裡都應該對自己有一個清晰的定位。比如你的整體人生規劃是什麼？怎樣才能提高工作效率、將本職工作做得最好？身在職場，只有對這些問題有了深入的了解，才不會浮躁不安，才不會以頻繁跳槽的方式書寫自己的職業生涯及人生軌跡，才能最終實現自己的職業理想。
很多人不禁會問，我們努力工作的意義到底是什麼呢？事實上，工作既是為了實現自我，滿足我們這樣那樣的物質文化需求，更是關懷心靈，滋養心靈的一種方式。假如日復一日的只關心工作所能帶來的結果，而忽視了心靈在工作中被關懷的需求，那么一些長期被我們忽略的因素，就很可能造成嚴重的後果。某種程度上，工作為我們提供了一個契機，它使人們從中不斷認識自己，發揮天賦中的想像力，運用命運所賦予我們的全部神奇，來實現滋養心靈的目的。
然而，更多的人卻不能認識到這一點，無視工作對我們身心進行的種種提示，致使自身時常處於一種疲累的狀態。到頭來經常是忙碌了一天，卻並沒有做成多少有意義的事。無序的工作安排、安於現狀的惰性思想、拖延的惡習，更像一種看不見的毒素不知不覺地侵蝕著你，使你變得庸常，變得空虛，變得更加的無所事事，這樣的工作習慣甚至危及到我們最基本的生存。
全力以赴去工作不但是每個員工應盡的本分，更是優秀員工努力進取的方向。本書涉及工作過程的方方面面，比如強調忠誠對於工作的重要意義，如何在第一時間就把事情做對做好，如何在工作中體現自己追求卓越的精神，如何改善工作效率低的問題，如何發揚創新精神、最大限度地發揮自我的潛能以及如何關注工作中的細節問題……總結起來，這本書的宗旨就是教我們如何在正確心態的指引下，將本職工作做得最好，做到極致。
在這種工作精神的指引下，優秀的員工們無論自己供職於哪家公司或者從屬於哪個部門，都會對現有的工作抱有一種持之以恆的責任感。他們能冷靜地對待外界的誘惑，把職場中的每段時光都看成自己人生大業的一部分。一個公司倘若擁有這樣自信而忠誠的團隊，必將無往而不勝！
編著者
2012年1月
面對工作，每個人在心裡都應該對自己有一個清晰的定位。比如你的整體人生規劃是什麼？怎樣才能提高工作效率、將本職工作做得最好？身在職場，只有對這些問題有了深入的了解，才不會浮躁不安，才不會以頻繁跳槽的方式書寫自己的職業生涯及人生軌跡，才能最終實現自己的職業理想。
很多人不禁會問，我們努力工作的意義到底是什麼呢？事實上，工作既是為了實現自我，滿足我們這樣那樣的物質文化需求，更是關懷心靈，滋養心靈的一種方式。假如日復一日的只關心工作所能帶來的結果，而忽視了心靈在工作中被關懷的需求，那么一些長期被我們忽略的因素，就很可能造成嚴重的後果。某種程度上，工作為我們提供了一個契機，它使人們從中不斷認識自己，發揮天賦中的想像力，運用命運所賦予我們的全部神奇，來實現滋養心靈的目的。
然而，更多的人卻不能認識到這一點，無視工作對我們身心進行的種種提示，致使自身時常處於一種疲累的狀態。到頭來經常是忙碌了一天，卻並沒有做成多少有意義的事。無序的工作安排、安於現狀的惰性思想、拖延的惡習，更像一種看不見的毒素不知不覺地侵蝕著你，使你變得庸常，變得空虛，變得更加的無所事事，這樣的工作習慣甚至危及到我們最基本的生存。
全力以赴去工作不但是每個員工應盡的本分，更是優秀員工努力進取的方向。本書涉及工作過程的方方面面，比如強調忠誠對於工作的重要意義，如何在第一時間就把事情做對做好，如何在工作中體現自己追求卓越的精神，如何改善工作效率低的問題，如何發揚創新精神、最大限度地發揮自我的潛能以及如何關注工作中的細節問題……總結起來，這本書的宗旨就是教我們如何在正確心態的指引下，將本職工作做得最好，做到極致。
在這種工作精神的指引下，優秀的員工們無論自己供職於哪家公司或者從屬於哪個部門，都會對現有的工作抱有一種持之以恆的責任感。他們能冷靜地對待外界的誘惑，把職場中的每段時光都看成自己人生大業的一部分。一個公司倘若擁有這樣自信而忠誠的團隊，必將無往而不勝！
編著者
2012年1月
