《把工作當成事業來做》告訴你只有把工作當作事業乾，才會對工作懷有敬仰之心、珍愛之情；才會沉下心來，腳踏實地地做事；才會克服浮躁的情緒，克服好高騖遠、急於求成的心態；才能有遇到困難不畏懼，不達目的不罷休的豪氣。積土成山，滴水成川，只有把每一件具體的工作，甚至是瑣碎的“小事”都做好、做紮實了，才能使工作真正成為“事業”，才能取得應有的成就。
基本介紹
- 書名：把工作當成事業來做
- 出版社：中國商業出版社
- 頁數：206頁
- 開本：16
- 作者：張博
- 出版日期：2012年10月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787504478276
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,序言,
基本介紹
內容簡介
《把工作當成事業來做》立足於員工的實際工作，結合翔實的案例，詳細論述了“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴於今天的努力”的主題，以此來引導讀者把工作納入到個人事業發展的過程中，帶著對自己負責的態度，你就可以對待工作精益求精，把完美執行當作工作賦予的使命，因為你知道，對待工作的追求，正是你對事業的追求態度。
作者簡介
張博，中華講師網品牌講師，資深實戰派企業管理諮詢專家，北大、清華總裁及政府幹部研修班特聘教授，擁有大量實戰案例和豐富的管理經驗。其主講的課程主要有：《企業文化與現代企業發展》、《領導藝術與團隊建設》、《中層管理技能綜合提升》、《打造高效執行力》、《壓力管理與情緒調控》、《心靈的塑造》等。服務過的企事業單位主要有：工商銀行北京市望京支行、上海三一重工集團、江西省電力公司、貴州中煙工業公司、成都市委組織部、西安崑崙軍工集團、青島市委市政府、撫順市委組織部、棗莊市供電公司、南方電網公司、北京公交集團等上百家企業。
圖書目錄
第一章優秀貴在事業心：事業心是優秀員工的靈魂
1.每個工作都是一份事業
2.為自己工作，而不是為領導
3.別把工作當作養家餬口的營生
4.糊弄工作，就是糊弄人生
5.工作是暫時的，事業是終生的
6.工作，就是為了夢想
第二章勤奮實幹：勤奮實幹是通往成功的必由之路
1.“想幹事”是勤奮實幹的出發點
2.實幹精神讓你做出不平凡的事業
3.業績是檢驗工作好壞的唯一標準
4.一開始就想好該怎么去做
5.保持工作激情，才會一直勤奮
第三章超越自我：邁過自己這道坎，才能跨入成功這道門
1.不斷提升：要有把工作變成事業的能力
2.管好自己，才能超越自己
3.提升自己價值，提高工作效率
4.超越自我才會成就一番事業
5.不要總是被動地去做
6.積極溝通，才能不斷成長
第四章愛崗敬業：敬業是你飛向新舞台的最大引擎
1.懂得敬業，做不可或缺的人
2.忠誠敬業高於一切
3.敬業讓你在工作中100%的投入
4.敬業的最大受益者就是你自己
5.敬業更要精業
6.全力以赴才有輝煌的事業
第五章明確職責：明確職責的員工距離成功更近
1.明確職責才能對工作負責
2.明確職責，做好分內之事
3.主動承擔責任，絕不推卸責任
4.明確職責必須找準定位
5.明確職責是確保執行力的前提
第六章專注做事：把所有簡單的工作做好就是不簡單
1.專注是金：全神貫注去做好每一件事
2.專注工作從做好細節開始
3.只要精力集中，效率就會倍增
4.專注做事，必須要有“歸零心態”
5.變“要我落實”為“我要落實”
第七章掌控機遇：只有把握住機會，才會把工作變成事業
1.做成大事業需要才華更需要掌控機遇
2.多一份事業心，多一次機會
3.1%的機會要做好100%的準備
4.等待機會不如創造機會
5.瞄準目標，用準確的眼光抓住機會
6.每一個問題中都蘊含著機會
第八章絕不抱怨：優秀員工在行動，平庸員工在抱怨
1.在挫折面前絕不怨天尤人
2.要想不抱怨就必須淡定
3.優秀員工不會鑽牛角尖
4.抱怨讓你永遠是挫折的“俘虜”
5.學會坦然接受別人的批評
第九章熱愛團隊：驕人的事業成就往往屬於團隊至上的人
1.服從團隊不找任何藉口
2.良好業績來自於良好的溝通
3.熱愛團隊就應該信任同事
4.沒有成功的個人，只有成功的團隊
5.換位思考，站在他人角度想問題
6.關愛同事讓你得到更多的幫助
第十章拒絕懈怠：懈怠的人永遠不會把工作變成事業
1.懶惰是懈怠的溫床
2.不要總是在尋找拖延的藉口
3.有激情才會不懈怠
4.做好自己，工作才會不懈怠
5.全力以赴去做每一件事
6.管理好自己的時間，工作才會不懈怠
第十一章快樂工作：樂業是通往事業巔峰的階梯
1.快樂就是一步一步地達成工作目標
2.快樂工作，從“心”開始
3.期望值有了彈性才會快樂工作
4.快樂工作要有大局觀
5.張弛有道：輕鬆化解工作的壓力
6.享受工作：做好快樂工作的計畫
第十二章懂得感恩：感恩是優秀員工的一堂必修課
1.感恩企業：它給了你發展事業的平台
2.感恩對手：他們讓你快速成長
3.感恩挫折：是挫折讓你走向成功
4.感恩領導：是他讓你有了輝煌的今天
5.感恩自己：是自己讓自己收穫勝利
6.感恩事業心：它讓你擁有一流業績
7.感恩老員工：他們是你的職場領路人
附錄
職場經典語錄
1.每個工作都是一份事業
2.為自己工作，而不是為領導
3.別把工作當作養家餬口的營生
4.糊弄工作，就是糊弄人生
5.工作是暫時的，事業是終生的
6.工作，就是為了夢想
第二章勤奮實幹：勤奮實幹是通往成功的必由之路
1.“想幹事”是勤奮實幹的出發點
2.實幹精神讓你做出不平凡的事業
3.業績是檢驗工作好壞的唯一標準
4.一開始就想好該怎么去做
5.保持工作激情，才會一直勤奮
第三章超越自我：邁過自己這道坎，才能跨入成功這道門
1.不斷提升：要有把工作變成事業的能力
2.管好自己，才能超越自己
3.提升自己價值，提高工作效率
4.超越自我才會成就一番事業
5.不要總是被動地去做
6.積極溝通，才能不斷成長
第四章愛崗敬業：敬業是你飛向新舞台的最大引擎
1.懂得敬業，做不可或缺的人
2.忠誠敬業高於一切
3.敬業讓你在工作中100%的投入
4.敬業的最大受益者就是你自己
5.敬業更要精業
6.全力以赴才有輝煌的事業
第五章明確職責：明確職責的員工距離成功更近
1.明確職責才能對工作負責
2.明確職責，做好分內之事
3.主動承擔責任，絕不推卸責任
4.明確職責必須找準定位
5.明確職責是確保執行力的前提
第六章專注做事：把所有簡單的工作做好就是不簡單
1.專注是金：全神貫注去做好每一件事
2.專注工作從做好細節開始
3.只要精力集中，效率就會倍增
4.專注做事，必須要有“歸零心態”
5.變“要我落實”為“我要落實”
第七章掌控機遇：只有把握住機會，才會把工作變成事業
1.做成大事業需要才華更需要掌控機遇
2.多一份事業心，多一次機會
3.1%的機會要做好100%的準備
4.等待機會不如創造機會
5.瞄準目標，用準確的眼光抓住機會
6.每一個問題中都蘊含著機會
第八章絕不抱怨：優秀員工在行動，平庸員工在抱怨
1.在挫折面前絕不怨天尤人
2.要想不抱怨就必須淡定
3.優秀員工不會鑽牛角尖
4.抱怨讓你永遠是挫折的“俘虜”
5.學會坦然接受別人的批評
第九章熱愛團隊：驕人的事業成就往往屬於團隊至上的人
1.服從團隊不找任何藉口
2.良好業績來自於良好的溝通
3.熱愛團隊就應該信任同事
4.沒有成功的個人，只有成功的團隊
5.換位思考，站在他人角度想問題
6.關愛同事讓你得到更多的幫助
第十章拒絕懈怠：懈怠的人永遠不會把工作變成事業
1.懶惰是懈怠的溫床
2.不要總是在尋找拖延的藉口
3.有激情才會不懈怠
4.做好自己，工作才會不懈怠
5.全力以赴去做每一件事
6.管理好自己的時間，工作才會不懈怠
第十一章快樂工作：樂業是通往事業巔峰的階梯
1.快樂就是一步一步地達成工作目標
2.快樂工作，從“心”開始
3.期望值有了彈性才會快樂工作
4.快樂工作要有大局觀
5.張弛有道：輕鬆化解工作的壓力
6.享受工作：做好快樂工作的計畫
第十二章懂得感恩：感恩是優秀員工的一堂必修課
1.感恩企業：它給了你發展事業的平台
2.感恩對手：他們讓你快速成長
3.感恩挫折：是挫折讓你走向成功
4.感恩領導：是他讓你有了輝煌的今天
5.感恩自己：是自己讓自己收穫勝利
6.感恩事業心：它讓你擁有一流業績
7.感恩老員工：他們是你的職場領路人
附錄
職場經典語錄
序言
工作，從人類學的角度講，它是社會大分工的產物，是社會上的人實現各自分工的具體方式。然而，工作對於很多普通人來說，是一種謀生的手段，是一種職業，也是一種精神上的寄託。
當然，有的人願意將工作分為職業和事業，以此來區別對兩者的不同認識。職業和事業，不僅是兩種有差距的認知，它們其實就是兩種完全不同的概念。從社會學角度來看，職業是勞動者獲得的社會角色，是人們在社會中所從事的作為謀生手段的工作，是勞動者為社會承擔一定的義務和責任，並從中獲得相應的報酬的過程；而事業則是人們所從事的，具有一定目標、規模和系統的對社會發展有影響的經營活動。通俗一點說，職業階段更多是人們為企業工作，無論是作為職員，還是作為管理者，總之這時候無法掌握生產資料，只能出賣體力或者技能來生存，而事業階段則是掌握了生產資料，通過僱傭他人的手段來完成個人目標的過程。很多人在工作中願意把這兩個概念完整地區分開來，是因為自己當時正處於“職業”或者是“事業”的階段。但是，如果我們換一個角度來思考，在你處於職業階段，你已經將這份職業納入你發展事業的範圍內，或者說這暫且是一段為了發展事業的準備階段，那么是不是你的職業就直接變成事業，就可以把工作當作事業來做，工作的時候也更有動力了呢？
當你能夠將工作當成事業來做的時候，很自然地就會把全部的精力和注意力都投置在工作上，不僅自身的潛能得到了激發，工作能力得到更大的提升，工作時整個人的心理體驗也會更輕鬆，更自在。同時，在工作中遇到困難的時候，會傾向於通過深入的思考來解決問題，而不是拖延時間，等待上司或是老闆來解決。在尋找完美的解決方案的過程中，無論是你的工作成績，你的能力和水平也相應地得到了充分的展示。
能夠把工作當作事業來做，對任何人來說都不是件容易的事情。首先就需要調整心態，從一個旁觀者的身份轉換到主人翁，做到事事關己，事事關心。在工作過程中，更要愛崗敬業，明確責任，專注做事，在勤奮實幹的基礎上熱愛公司，熱愛團隊，不僅耐得住其中的辛苦，還要以苦為樂，享受工作帶來的收穫。
本書立足於員工的實際工作，結合翔實的案例，詳細論述了“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴於今天的努力”的主題，以此來引導讀者把工作納入到個人事業發展的過程中，帶著對自己負責的態度，你就可以對待工作精益求精，把完美執行當作工作賦予的使命，因為你知道，對待工作的追求，正是你對事業的追求態度。小事情的順利完成有利於你對大事情的掌控，工作的順利完成則有利於對事業發展的把握。嘗試將眼界放寬一點，放遠一點，把工作當成事業來做，到時候收穫的將不僅僅是成功，還有內心的強大與滿足。
當然，有的人願意將工作分為職業和事業，以此來區別對兩者的不同認識。職業和事業，不僅是兩種有差距的認知，它們其實就是兩種完全不同的概念。從社會學角度來看，職業是勞動者獲得的社會角色，是人們在社會中所從事的作為謀生手段的工作，是勞動者為社會承擔一定的義務和責任，並從中獲得相應的報酬的過程；而事業則是人們所從事的，具有一定目標、規模和系統的對社會發展有影響的經營活動。通俗一點說，職業階段更多是人們為企業工作，無論是作為職員，還是作為管理者，總之這時候無法掌握生產資料，只能出賣體力或者技能來生存，而事業階段則是掌握了生產資料，通過僱傭他人的手段來完成個人目標的過程。很多人在工作中願意把這兩個概念完整地區分開來，是因為自己當時正處於“職業”或者是“事業”的階段。但是，如果我們換一個角度來思考，在你處於職業階段，你已經將這份職業納入你發展事業的範圍內，或者說這暫且是一段為了發展事業的準備階段，那么是不是你的職業就直接變成事業，就可以把工作當作事業來做，工作的時候也更有動力了呢？
當你能夠將工作當成事業來做的時候，很自然地就會把全部的精力和注意力都投置在工作上，不僅自身的潛能得到了激發，工作能力得到更大的提升，工作時整個人的心理體驗也會更輕鬆，更自在。同時，在工作中遇到困難的時候，會傾向於通過深入的思考來解決問題，而不是拖延時間，等待上司或是老闆來解決。在尋找完美的解決方案的過程中，無論是你的工作成績，你的能力和水平也相應地得到了充分的展示。
能夠把工作當作事業來做，對任何人來說都不是件容易的事情。首先就需要調整心態，從一個旁觀者的身份轉換到主人翁，做到事事關己，事事關心。在工作過程中，更要愛崗敬業，明確責任，專注做事，在勤奮實幹的基礎上熱愛公司，熱愛團隊，不僅耐得住其中的辛苦，還要以苦為樂，享受工作帶來的收穫。
本書立足於員工的實際工作，結合翔實的案例，詳細論述了“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴於今天的努力”的主題，以此來引導讀者把工作納入到個人事業發展的過程中，帶著對自己負責的態度，你就可以對待工作精益求精，把完美執行當作工作賦予的使命，因為你知道，對待工作的追求，正是你對事業的追求態度。小事情的順利完成有利於你對大事情的掌控，工作的順利完成則有利於對事業發展的把握。嘗試將眼界放寬一點，放遠一點，把工作當成事業來做，到時候收穫的將不僅僅是成功，還有內心的強大與滿足。
