《優秀員工沒有任何藉口》是2011年中國長安出版社出版的圖書，作者是胡志明。
基本介紹
- 書名：優秀員工沒有任何藉口
- 作者：胡志明
- ISBN：7510704049, 9787510704048
- 頁數：203頁
- 出版社：中國長安出版社
- 出版時間：2011年7月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
- 正文語種 ：簡體中文
內容簡介,編輯推薦,目錄,
內容簡介
工作沒有任何藉口是個人生存發展的根本，是團隊戰鬥力、企業發展力以及競爭力的保障。胡志明編著的《優秀員工沒有任何藉口(白金版)》是端正員工心態，塑造員工一流責任心，打造最優秀團隊的啟迪、指導書
，更是一本適合個人閱讀、企業和政府單位培訓一流員工的經典讀物。
編輯推薦
“沒有任何藉口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。胡志明編著的《優秀員工沒有任何藉口(白金版)》是端正員工心態，塑造員工一流責任心，打造最優秀團隊的啟迪、指導書，更是一本適合個人閱讀、企業和政府單位培訓一流員工的經典讀物。
目錄
第一章 總找藉口是員工成功的障礙
藉口是人性的頑疾
藉口源於未盡全力
藉口是拖延的保障
藉口是給自己設定的障礙
抱怨是往鞋子裡倒水
與其抱怨，不如積極改善
第二章 責任意識是優秀員工的起點
缺什麼也不能缺了責任心
藉口實質是推卸責任
養成對工作負責任的習慣
工作的底線就在於擔負職責
沒有落實的責任是無效責任
落實責任是一種能力
責任勝於能力，責任提升能力
第三章 找對方法是摒棄藉口的途徑
不為失敗找藉口，只為成功找方法
一流的人找方法，末流的人找藉口
最優秀的人，總是最重視找方法的人
最容易脫穎而出的是主動找方法的人
不重過程重結果，不重苦勞重功勞
只要精神不滑坡，方法總比問題多
第四章 專注執行是消滅藉口的良藥
腳踏實地就是一種最好的執行力
把複雜的工作簡單化
集中精力做好一件事
比別人早走一步
用最快的速度達到目標
重視務實執行，不尚空談
嚴格遵守紀律
第五章 管理時間是拋開藉口的秘方
做一個“準時”的員工
工作計畫提前準備
每一分鐘都不要虛度
把時間用在最有“生產力”的地方
每天制定一個工作時間圖表
做正確的事比正確地做事更重要
不要把今天的事情留到明天做
第六章 勇敢前進是接受挑戰的前提
勇敢地挑戰自我
具備冒險精神
打破局限，放手一拼
面對困難，敢於接受挑戰
越想放棄的時候，越不能放棄
相信自己，毫不畏懼地向前走
要有百折不撓的毅力
第七章 工作熱情是保持高效的後盾
把熱情帶到工作中去
熱情的人總能高效地完成工作
工作越投入，工作越簡單
發掘自身的熱情
用熱情挑戰工作
自己的工作是最好的
勤奮保障工作高效
總比別人多走一英寸
養成主動工作的習慣
善於培養踏實的工作習慣
第八章 忠誠至上是職業精神的體現
忠誠是一種義務
忠誠是一種美德
忠誠等於回報
忠誠是員工的立身之本
熱愛工作是忠誠的基礎
放棄忠誠等於選擇失敗
第九章 沒有藉口是優秀員工的目標
工作是我們要用生命去做的事
關上藉口那扇門
能做多好，就做多好
善於從錯誤中學習、成長
提高工作質量，完善工作結果
優秀的員工總是把工作高度職業化
工作就要追求精通
不斷學習才能成為強者
