企業視覺識別系統

企業視覺識別系統

企業視覺識別系統(Visual identity system,簡稱VI 或VIS)是企業識別系統CIS的視覺符號,是企業形象的視覺傳遞形式,它是CIS最有效、最直接的的表達。

企業視覺識別系統是企業識別系統的重要組成部分。它是在理念識別(MI)和行為識別(BI)的基礎上,通過一系列形象設計,將企業經營理念、行為規範等,即企業文化內涵,傳達給社會公眾的系統策略,是企業全部視覺形象的總和。

企業視覺識別系統將企業的品牌理念核心價值通過視覺傳播形式,有組織有計畫地傳遞給客戶、公眾及企業員工,從而樹立起統一的企業形象。

企業視覺識別系統是企業形象最直觀的表現。企業的VI系統需要保持內在的一致性和外在的差異性,即企業所有視覺設計都要嚴格地遵循統一的標準,同時要與其他企業保持鮮明的差異,以便促進客戶產生強烈的共鳴。一個優秀的視覺識別系統可以使人們快速理解企業希望傳遞的信息。

基本介紹

  • 中文名:企業視覺識別系統
  • 外文名:Visual identity system
  • 簡稱:VI 或VIS
  • 實質:企業形象的視覺傳遞形式
企業標誌,系統組成,基礎系統,套用系統,經典案例,

企業標誌

⑴定義:以特定、明確的造型和圖案來代表企業,反映企業內涵和外在形象。
企業標誌特徵
1.識別性:這是企業標誌的基本功能。企業標誌是代表企業的視覺符號,所以必須體現該企業獨特的風貌,具備強烈的視覺衝擊力、傳達力,能迅速地被識別並與其他企業(特別是同類企業)相區分。
2.領導性:企業標誌是企業視覺傳達要素的核心,在視覺識別計畫的各個要素的展開設計中,企業標誌作為必要的構成要素始終居於領導地位。
3.同一性:企業標誌代表企業的理念、公司的規模、經營的內容、產品的特質,是企業的象徵。因此,公眾對於企業標誌的認同就是對企業的認同。企業標誌一經確定,在一個時期內,決不允許任意更改,否則會引起企業形象識別上的混亂,削弱消費者的信心,給企業帶來負面的影響。
4.造型性:造型性也就是體現了企業標誌的審美要求。標誌造型的優劣,字型和圖案是否美觀直接體現企業及其商品(服務)的檔次,更影響到消費者對企業商品品質的信心和對企業形象的認同。
5.延展性:企業標誌是使用最廣泛、出現頻率最高的視覺傳達要素。在不違背企業標誌同一性原則的前提下,各種由標誌標準形延伸開來的變體設計適用於各種不同的傳播媒體、大小場合、製作材料、加工技術,以產生切合的表現效果。如企業標誌的反白形、線框形、線條形、放大縮小的視覺矯正。
6.系統性:企業標誌作為企業視覺傳達的核心要素,需要同其他基本要素組合使用,如與企業名稱標準字、企業象徵圖案等。這種組合規範體現了企業標誌套用的系統化、規格化、標準化,強化了企業視覺形象傳達的系統性。
7.時代性:處在現實社會中的企業面對迅猛發展的科學技術、急速改變的生活形態、快速前進的工商活動、日益更新的社會思想觀念、不斷變化的流行時尚,必須定期地對企業標誌進行檢討、改進,以符合時代的要求,體現時代精神,避免企業視覺形象的老大僵化、陳舊過時。
⑶企業標誌設計的主題題材
1.以企業品牌名稱(企業名稱)為題材
2.以企業名稱首字為題材
3.以企業名稱(品牌)含義為題材
4.以企業文化、經營理念為題材
5.以企業經營內容、產品造型為題材
6.以企業、品牌的傳統歷史或地域環境為題材
(產品)商標
⑴定義:簡言之,商標就是商品的標誌,企業從事商業行為的標誌。
⑵商標形式種類
1.形象(圖案、文字等)
2.名稱(讀法)
3.色彩
⑷商標功能(特徵)
1.注目性、易懂性、易被記憶
2.識別性、代表性
3.憑證性
4.保護性
5.註冊性
6.宣傳、美化功能
7.建立與提高企業品牌知名度
商標設計要點
1.功能第一、形式為功能服務,注重傳達作用
2.形式簡潔、鮮明
3.通用化、易懂性
4.生動與感染力、時代性
企業標準字
將企業的形象或有關稱謂整理、組合成一個群體的字型,通過文字可讀性、說明性等明確性特徵,塑造企業獨特風格,以達到企業識別的目的。
企業標準色
企業指定某一特徵的固定色彩或一組色彩系統,運用在所有視覺傳達設計的媒體上,通過色彩具有的知覺刺激與心理反應,以突出企業經營理念、產品特徵,塑造和傳達企業形象。
企業造型(吉祥物)
為了強化企業性格、訴求產品特質,選擇適宜的人物、動物或植物做成具象化的插圖形式,透過平易近人的親切可愛造型,以達成攫捕視覺焦點,產生記憶的強烈印象,塑造企業識別的造型符號。其次,視覺識別系統通過不同的渠道產生社會影響,樹立企業形象,擴大企業知名度,取得良好的社會效應。比如,世界頂極豪華汽車品牌“BMW”,無論從它音意俱佳的中文名字“寶馬”還是從它藍白螺旋槳標誌,無不蘊涵著“BMW”的品牌精神和汽車品位。“BMW”公司最早生產飛機發動機起步,飛機螺旋槳高速旋轉在藍色白雲的背景上劃出扇形弧線,概括出藍白相間四片扇葉的“BMW”標誌。譯名“寶馬”獨具匠心,“馬”乃載物工具,車的概念顯見其中;一個“寶”字讓人不禁對馬產生的美好想像,因為“寶馬香車”古已有之。“BMW”栩栩如生的視覺品牌形象令人耳目一新,幾十年來“BMW”公司不斷演進、變革,藍白螺旋槳的主題卻始終如一,成為其企業精神不可分割的一部分,顯示了其品牌文化的迷人魅力,也獲得了巨大的商業成功。
另外,視覺識別能加速文化的滲透,提高企業凝聚力感召力。就像炎黃子孫無論在何時何地看到五星紅旗,都會想到自己的祖國,都會有一種自豪感和歸屬感一樣。因為五星紅旗所傳達的是中國傳統文化,傳達的是祖國對人民的招喚。同樣,優秀的企業視覺識別系統能夠形成特定的文化圈,使圈內外圍繞中心共識形成一種凝聚力和感召力。
企業視覺識別系統的導入需要企業文化的不斷升華 企業形象是企業身份的客觀體現。不論在哪個行業領域,有影響力的企業形象,其內在的企業文化和外在的視覺表現總是互為映襯、相得益彰的。企業自我評價與社會公眾認知相吻合,這種一致性使企業的經營訴求更容易得到消費者的認同,進而提升企業的影響力。因此,企業在最初建立形象策劃和視覺識別系統時,只能簡單塑造企業主觀所希望具備的形象特徵。隨著企業的不斷壯大和發展,新的形象體系必須不斷從全局考慮,整體策劃使企業形象完整合理。也就是說企業視覺識別系統的建設是一項長期工程。它是在企業綜合實力的不斷積累和提升,企業文化的不斷升華和提高的基礎上不斷最佳化的。
海爾企業文化的核心是創新。它是海爾20年發展歷程中,產生和逐漸形成特色的文化體系。“創新”,伴隨著海爾從無到有、從小到大、從大到強、從中國走向世界,海爾文化本身也在不斷創新、發展。隨著海爾的不斷壯大,企業的新標誌也應運而生,與原來的標誌相比,新標誌延續了海爾多年發展形成的品牌文化,並且強調了時代感。通過簡潔、自然、和諧、時尚的設計,賦予海爾企業標識新的內涵,使其成為海爾發展新階段的精神承載。整個字型標誌在動感中有平衡,寓意“變中有穩”。充分體現和延續海爾企業文化。
由此可見,企業視覺識別系統的不斷最佳化和改進,需要企業持之以恆、循序漸進的借鑑和吸收優秀企業文化,不斷強化新的精神內涵,在不斷完善自我的過程中實現企業形象的改觀,同時賦予企業形象新的文化內涵。實現兩者新的和諧統一。 A、充分傳達企業理念
B、八性原則:企業視覺設計必須滿足人們心理情感,以情動人。
C、民族性原則:不同的國家,不同的地域都有不同的文化,因此視覺識別設計必須傳達民族的個性。
D、簡潔、抽象、動態原則。
E、員工參與原則:VI開發要充分讓員工參與,這樣便於激發積級性和認同感。
F、法律原則:形象時要符合高標準、智慧財產權法律伸然的要求。
G、藝術性原則、個性原則。
普遍性原則
指要符合當地的風俗習慣,為當地民眾所接受,不犯禁忌,同時具有清晰的可續性與辨視性,設計時具有目標性、時尚化,為成為一個國際名牌奠定基礎。
(三)3E原則
3E即指VI設計要符合Engineering(工程學)、Economics(經濟學)、Ethics(美學)的開發與製作要求。
Engineering:是指在工程學上要具備開發、創造企業個性的系統的能力。
Economics:指在經濟學上要能創造出獨特的銷售價值。
Ethics:是指在美學上要提升企業品牌的形象。
(四) 合法原則
VI設計的符號系統,不能違反國家和有關行業的法律條文。

系統組成

視覺識別系統原則上由兩大要素組成:一為基礎要素,它包括企業名稱。企業標誌,標準字型,專用印刷字型,企業標準用色,企業造型或企業象徵圖案以及各要素相互之間的規範組合。二為套用要素,即上述要素經規範組合後,在企業各個領域中的展開運用。既有辦公事務用品,建築及室內外環境,衣著服飾,廣告宣傳,產品包裝,展示陳列,交通工具等等。
基礎要素是以企業標誌為核心進行的設計整合,是一種系統化的形象歸納和形象的符號化提煉。這種經過設計整合的基礎要素,既要用可視的具體符號形象來展示企業的經營理念,又要作為各項設計的先導和基礎,保證它在各項套用要素中落腳的時候保持同一的面貌。通過基礎要素來統一規範各項套用要素,達到企業形象的系統一致。高水平的視覺設計系統是對企業形象進行一次整體最佳化組合。不是將基礎要素一一搬上套用領域就算了事,而必須考慮到基礎要素在辦公用品,廣告宣傳,包裝展示等各類不同的套用範圍中出現的時候,既要保持同一性,又要避免刻板機械。如果這些基礎要素在具體套用中不能給予包裝、廣告、名片等各類設計帶來生氣與活力,不能帶來良好的視覺效果,不能引起人們的美感,那么這種同一性就毫無意義,再同一的形象也是失敗的。
整個企業形象識別系統,如果說理念是企業的頭腦和靈魂,行為是企業的處世方式,那么企業的視覺識別系統就是企業的著裝和儀表。

基礎系統

1、企業標誌設計
2、企業標準字型
3、企業標準色(色彩計畫)
4、企業造型(吉祥物)
5、企業象徵圖形
6、企業專用印刷字型設定
7、基本要素組合規範
8、標識符號系統(企業專用形式)

套用系統

1、辦公事務用品設計
2、公共關係贈品設計
3、員工服裝規範
4.企業車體外觀設計
5、辦公環境識別設計
6、企業廣告宣傳規範
7、企業形象廣告及廣告識別系統
8、企業商品包裝識別系統 A、標誌的設計。
B、標準字標準色的設計。
C、套用要素的設計。
D、VI手冊。

經典案例

VI設計包括多方面的內容,具體到每一方面的操作都有其準則和要求,如品牌命名、商標的使用、企業標準字、標準色的配合等等,也都有許多成功的案例以資借鑑。我們僅以中國最早導入CI的成功企業——太陽神為例說明企業視覺識別CI戰略中的重要作用。
太陽神集團公司原是一家規模不大的鄉鎮企業,直到1988年,其產值也僅有520萬元,但到1990年產值急增到4000多萬元,1991年驟增到8個億,1992年竟達到12億元。而且驚人的發展速度正是得益於企業形象策劃的神奇作用。
“當太陽升起的時候,我們的愛天長地久……”伴隨著這悠揚雄壯、充滿激情與活力的歌聲,一輪象徵著生命、力量和健康的初升朝陽,被一個藝術化了的“人” 字托起,由紅、黑、白三種色彩構成的“太陽神”標誌映入人們的眼帘。這是太陽神的一則廣告,整個廣告中沒有華麗的辭藻,更沒有省優、部優、國際金獎的吹噓,甚至對太陽神的產品都隻字未提,但其巨大的視覺衝擊力卻給每一位消費者都留下了深刻的印象。
在VI設計中,公司決定用“太陽神”命名新成立的集團企業,並決定實施“三位一體”的CI戰略,用公司名稱涵蓋產品特徵,企業名稱、商標、品牌都以太陽神為名。
太陽神標誌以簡練、強烈的圓形和三角形構成為基本定格,圓形象徵太陽,代表健康、美味的商品功能與企業經營理念;三角形則具有穩定、向上的涵義,代表企業永遠充滿活力,穩定前行的精神;太陽神的人字造型,則體現了企業團結向上的意境和以“人”為中心的服務與經營理念:紅、白、黑三種純而分明的色彩形象強烈的色彩反差,體現了企業不甘於現狀,奮鬥開拓的心態,同時給人以強烈的視覺衝擊力。
在套用要素方面,太陽神以基本要素為基礎,對產品包裝、辦公用具、展示陳列以及標誌物等方面進行了統一設計,尤其是在廣告傳播上,始終以全新的太陽神形象出現在社會公眾眼前,令人耳目一新。
太陽神的VI設計雖然豐富多彩,但始終圍繞著企業宗旨和經營理念,強調以人為本,以市場為導向,充分體現VI的設計理念。同時在實施VI的過程中,還配之以聽覺識別(AI)和企業文本識別(TI),如太陽神的“企業歌”及其他音樂構成,太陽神的元旦獻詞和企業學術論文、報告文學等。
太陽神以其出色的VI設計給公眾留下深刻的印象,迅速贏得了消費者的認同,成功地叩開了市場大門。
(二)海爾VI
海爾的第一代識別是象徵中德兒童的吉祥物海爾圖形。第二代企業識別是以“大海上冉冉升起的太陽”為設計理念的新標誌,中英文標準字組合標誌以及“海爾藍”企業色,這個階段中企業名稱簡化為“青島琴島海爾集團公司”,產品品牌也同步過渡為琴島海爾品牌,實現企業與產品商標的統一。1993年,海爾將第二代識別中圖形標誌去掉,將企業名稱簡化為海爾集團,將英文Haier作為主識別文字標誌,集商標標誌、企業簡稱於一身,信息更加簡潔、直接,在設計上追求簡潔、穩重、信賴感和國際化。為了建立長期穩固的視覺符號形象,以中文海爾及海爾吉祥物與Haier海爾組合設計作為輔助推廣。

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