企業性格是企業從上到下在經營活動中所表現出來的一貫的總體傾向和偏好。企業性格常常與企業的各項活動聯繫在一起。企業性格越獨特、越強烈，引起的效果往往越大。企業性格從廣義上講就是企業文化中意識認知和行動方式的精煉，從狹義上講是指企業中員工工作風格、社交風格、溝通風格、職業態度等思想與行為的交集，具備自身特色的傳統、作風、習俗、價值觀的共同心理，是企業的標誌特徵。
基本介紹
- 中文名：企業性格
- 狹義：指企業中員工工作風格、社交風格
- 廣義：企業文化意識認知行動方式的精煉
- 性格修煉：從細節入手從制度工作方法著手
作用,修煉,
作用
企業性格決定企業文化
企業性格是企業文化的升級，但企業性格反過來影響企業文化。
企業性格凝聚核心人員
與企業性格匹配的員工願意與企業一同成長，與企業性格不相匹配會選擇離開或“混”日子。
企業性格影響全體員工
形成鮮明企業性格後，員工會不自覺被此性格影響。
企業性格紐系企業客戶
企業性格促進企業長青
企業性格是企業管理的心法
在企業管理中，更多企業關注規章制度建設、市場開拓、品牌建設、財務管理等，這些可以統稱為技法，但技法再嫻熟、技法變化再多僅僅解決企業管理金字塔中低部，而心法才是企業管理塔尖之作，企業性格乃是企業管理心法。
修煉
北京思佳途企業管理諮詢有限公司人力資源專家馬躍先生認為企業性格修煉是一項企業修身的工程，需要自上而下的修煉，從細節入手，從制度、工作方法著手，從職業化心態、職業化行為、職業化方法表現，結合教練技術的套用，通過全員努力，幾年時間可以讓企業脫胎換骨。
