人際關係學

內容簡介

人際關係學的獨特之處是對人的本性的基本論點，簡單地說，他們認為職工是“社會人”。這種假設認為人不但有經濟方面和物質方面的需求需要得到滿足，更重要的是人有社會方面和心理方面的需求需要得到滿足。正是基於對人的本性的這種認識，人際關係學說認為，要調動職工的積極性，就應該使職工的社會和心理方面的需求得到滿足。人際關係學說的提出，完全地改變了管理理論發展的進程，現已成為一個專門的學科。

作者簡介

曾仕強

台灣興國管理學院校長、台灣智慧大學校長、台灣交通大學教授、成功雜誌首席顧問、中國統一促進會理事長、中華企管網集團首席顧問、華夏智業管理學院院長。

英國萊斯特大學管理哲學博士、美國杜魯門大學行政管理碩士。

專研領域：中、美、日管理比較；易經管理；中、西管理思想比較；人際關係與溝通；中國人的民族性與管理。

被企業界尊稱為中國式管理大師、華人三大管理學家之一。

主要著作

《總裁領導學》、《組織行為學》、《分層授權vs分層負責》、《人力資源管理vs組織人員發展》、《管理vs領導--卓越經理人必修課》、《領導的溝通藝術》、《出色的中層主管》、《組織三階層的高效運作》、《優秀的基層幹部》、《人性管理》、《胡雪岩的經營管理》等等中國式管理教材

主要內容

中國人為什麼一切靠關係

關係可以是良好的，得到好的機會，加上正當的努力，效果更好。

有關係，沒關係；沒關係，有關係。只要合理，就沒有什麼不好。

關係正常時，運用正當化，是大家努力的目標。

怎樣建立成功的關係

民間流傳已久的做人十要

一表人才兩套西裝三杯酒量四圈麻將五方交友

六出祁山七術打馬八口吹牛九分努力十分忍耐

為什麼中國人沒有西方那樣的人際關係

西方文化科學、法律和宗教為主，由於求真，所以特別重視科學。

中華文化以藝術為主，由於求善，所以特別講究藝術

人倫關係主要有六大原則：

1.合則共利，互相依存

2.同時主伴，彼此禮讓

3.發揮潛力，能者多勞

4.憑者良心，發出愛心

5.各自成長，彼此影響

6.分工合作，同心協力

人倫關係有哪幾個階段

人生是階段性的調整，調整的合理。自然順利而成功

中庸無一事不合理

不執著持經達變、隨機應變

務實實實在在、規規矩矩做事

人倫關係的向外開展：由親及疏推己及人

人倫關係有哪些經和權

六經：

1.做人要從自己做起自省、自修、自助、自得、自主、自立、自覺、

2.第一印象十分重要

3.好人說好壞人說壞

4.同情不一定同意

5.推己及人親疏有別

6.自覺是字中的一分子

人際關係學

基本介紹

內容簡介

作者簡介

曾仕強

楊丹

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