《人力資源管理》是2012年廣州暨南大學出版社出版的圖書,作者是王金華。
基本介紹
- 書名:人力資源管理
- 作者:王金華
- ISBN:978-7-5668-0352-8
- 頁數:226
- 定價:30
- 出版社:廣州暨南大學出版社
- 出版時間:2012-11-26
- 開本:16
內容簡介
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目錄
模組一人力資源管理概述
項目1認識人力資源
項目2認識人力資源管理
項目3人力資源管理理論
實訓
模組二工作分析
項目1認識職位
項目2認識工作分析的含義和作用
項目3工作分析的程式與方法
項目4職位說明書
實訓
模組三員工招聘
項目1員工招聘基礎知識
項目2招聘渠道
項目3面試及評估
實訓
模組四員工培訓
項目1員工培訓基礎知識
項目2員工培訓需求分析
項目3培訓方案、形式及原則
項目4培訓的具體實施
項目5培訓評估與反饋
實訓
模組五員工激勵
項目1人性假設理論及套用
項目2激勵理論
項目3激勵的具體實施
實訓
模組六績效考核
項目1績效考核基礎知識
項目2績效目標的制定與績效考核實施
項目3績效考核誤差與績效反饋
實訓
模組七員工工資
項目1工資基礎知識
項目2工資的核算
項目3個人所得稅的核算
實訓
模組八社會保險
項目1社會保險基礎知識
項目2社會保險的參保
實訓
模組九員工福利
項目1員工福利基礎知識
項目2員工福利設計
實訓
模組十勞動關係管理
項目1勞動關係基礎知識
項目2勞動契約條款設計
項目3勞動爭議及解決
實訓
部分參考答案
參考文獻