三階段變革模型

三階段變革模型是分析組織的戰略願景發生變化的過程模型。美國盧因1951年在《社會科學中的場論》一書中提出。包含解凍、變化和再凍結三個階段。解凍階段，舊的產業規則和組織現有的戰略願景不再有效，人們處在迷茫之中並開始尋找新的解釋和新的解決辦法。

變革階段，戰略家的心態發生轉變，創造新的概念，形成新的戰略願景。再凍結階段，戰略家的心態完成轉變，關注的重點不再是環境的變化，而是新的戰略願景結果的產生。