基本介紹
- 創刊時間：1983年
- 影響因子：7.1（2024）
- 接受率：約4.8%
- 出版頻率：季刊
- 現任主編：Patricia Lewis
- 資料庫收錄：SSCI、ABS 3級
學術定位與發展,核心研究主題,編委團隊建設,代表性研究成果,學術影響與評價,
學術定位與發展
作為JCR Q2分區商學期刊，其學術定位包含三個維度：
- 理論研究：重點推進小企業成長、創新與管理機制的本體論建構，強調創業過程與社會價值創造的關聯性研究
- 實證分析：採用定量與定性混合方法，包含結構化理論分析、多層次概念模型構建及創業績效評估框架
期刊自2023年起開展學術成果限時開放獲取計畫，通過論文概述連結提升研究成果傳播效率。
核心研究主題
研究範疇涵蓋四大方向：小企業戰略管理、創業者類型與經營環境（含女性創業者、家族企業等特定群體）、創業全周期過程（從創立到退出）、全球化挑戰與機遇：
- 小企業戰略管理：包括研發投入與財務績效關係研究，如2023年發表的《高科技中小企業研發活動與管理者能力關聯性》論文
- 創業者群體特徵：聚焦女性創業者、家族企業等特定群體，例如瑞典農村女性創業者的性別-地方能動性研究
- 創業過程動態演化：探究從企業創立到退出的全周期規律，包含連續創業者經驗對成功機率的影響機制
編委團隊建設
編委會實行國際化遴選機制，2025年新增中國學者於曉宇教授為編委成員。團隊構成呈現兩大特徵：
- 地域多樣性：包含英國、中國、加拿大等多國學者，特刊編輯Susan Schwarz主導的微觀金融與創業研究系列形成顯著學術影響力
代表性研究成果
期刊發表的多篇論文具有里程碑意義：
- 社會價值創造理論奠基：Korsgaard與Anderson（2011）通過實證研究揭示創業活動與社會價值創造的互動機理，被引量位列該刊歷史前十
- 創業網路理論創新：Jon Kerr等（2020）提出的效果邏輯多層次分析框架，為創業網路研究提供新範式
- 小微企業管理實踐：2023年刊載的《英國小微企業員工心理健康管理研究》揭示管理層應對心理危機時的資源約束、倫理困境與制度創新三維張力
學術影響與評價
該刊形成三大核心學術影響力：
- 理論貢獻：連續5年影響因子增長，2024年達到7.1，在創業研究領域理論創新指數排名全球前15%
- 實踐指導：研究成果被用作小微企業政策制定參考依據
- 人才培養：成為多國博士研究生學位論文發表平台，典型案例如西安交通大學管理學院博士生研究成果
期刊通過嚴格的雙盲評審制度和跨學科編委團隊建設，持續推動小企業創業研究領域的範式革新與方法演進。
